CCOO-Federación Enseñanza-Andalucía
5 de julio de 2021
Los Rectores y las Rectoras de las Universidades Públicas de Andalucía prefieren que sean los Tribunales de Justicia quienes reconozcan los derechos laborales a la plantilla de PDI con mayor precariedad
El pasado viernes dos de julio tuvo lugar la reunión de la CIVEA que mandata el Convenio Colectivo como consecuencia del Conflicto Colectivo presentado por CCOO y UGT el pasado mes de junio, resultando nuevamente infructuosa, por lo que CCOO continúa hacia adelante con el Conflicto Colectivo presentado contra las Universidades Públicas Andaluzas, dada la negativa al reconocimiento de complementos retributivos en concepto de quinquenios y de sexenios al PDI laboral temporal (ayudantes doctores, PSI, profesorado asociado, y personal investigador).
Asimismo, desde CCOO hemos presentado igualmente Conflicto Colectivo contra las Universidades Andaluzas que persisten en su negativa a reconocer el derecho contractual que asiste al personal investigador a percibir trienios.
La pasividad de los Rectores y de las Rectoras de las Universidades Andaluzas es sorprendente:
El Modelo de Financiación de las Universidades Públicas Andaluzas aprobado por la Junta de Andalucía hace tan solo unas semanas, asume recortes muy importantes en la financiación de las Universidades para el periodo 2022/26, lo que deja fuera de la ecuación una vez más al PDI más en precario. Además, pone de manifiesto la ausencia de amplitud de miras y de visión de futuro del Sistema Universitario Público de Andalucía, claramente comprometido con un Modelo Económico que no asegura ni tan siquiera el 100% de la financiación básica operativa para el funcionamiento de todas las Universidades en el futuro, todo un despropósito.
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