Sección Sindical CCOO-UCO

15 de septiembre de 2021

BASES DE LA LISTA DE LLAMAMIENTO DE LABORATORIOS

¿Por qué la Universidad da la espalda a los titulados Universitarios?

De nuevo nos referimos a las Listas de Llamamiento, ese procedimiento tan inadecuado para cubrir necesidades urgentes e inaplazables de Personal Laboral. Inadecuado por el mal uso que se hace de él.

La Universidad de Córdoba convocó mediante Resolución de 12 de abril de 2021, de la Gerente de la Universidad de Córdoba, Lista de Llamamiento para cubrir necesidades urgentes e inaplazables de Personal Laboral en Área de Laboratorios Departamentales (BOUCO 2021/00417).

Esta resolución introduce una nueva base que deja fuera de esta convocatoria a aquellos que en su contrato aparece que han sido contratados por la Universidad como “titulados”.

La Base en cuestión es: h) Acreditar al menos 12 meses de experiencia profesional, de la recogida en el apartado 1 Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos) de la Base III.- Baremo.

Esta Base, en sí misma, no hace sino remitir (y aquí está el tema) al apartado 1 Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos) de la Base III.- Baremo.

Al margen de todas las críticas en general a todas las Bases para Listas de Llamamiento, que ya hemos denunciado incluso en prensa y a las que no dimos el visto bueno en Comité de Empresa, nos centramos en esta nueva.

Esta nueva base no existía en la anterior convocatoria para Lista de Llamamiento de Laboratorios Departamentales mediante resolución de 3 de noviembre de 2016 (BOUCO 2016/00535), lista en la que sí se baremó a las personas que alegaron contratos de Titulados Superiores. 

En la nueva convocatoria, se han quedado fuera de esta lista de llamamiento un total de 37 solicitantes titulados, que han sido contratados por la propia Universidad con contratos de Apoyo a la Investigación como Titulados Superiores.

Posiblemente, a estos Titulados contratados como Titulados Superiores les ha movido las expectativas de mayor estabilidad y mejores condiciones retributivas ya que muchos tienen condiciones precarias. Actualmente, las condiciones laborales y retributivas de este Personal son en su mayoría inferiores a los de un Técnico Auxiliar de laboratorio de la Universidad.

La Universidad utiliza criterios distintos en dos listas de llamamiento en el área de laboratorios departamentales y da la espalda a los Titulados universitarios que ella misma forma y contrata (como Proyectos).

Decididamente, tenemos que volver a decir que las Bases de las Listas de Llamamiento convocadas por la Universidad, amén de otras críticas muy merecidas, no son un ejemplo ni de imparcialidad, ni de objetividad, ni de seguridad jurídica para los que acuden al llamamiento.

¿Qué pretende la Universidad, con el beneplácito del sindicato UGT en Comité de Empresa? Ya sabéis que con el voto que nos diferencia aprueban todo lo aprobable, y esto fue aprobado, y ahora lo están aplicando…

Un saludo de la representación de CCOO en la Universidad