CCOO denuncia la inasumible situación de los postdoctorales de excelencia en la UCO
27 de julio de 2022
CCOO denuncia la precaria situación de los postdoctorales con contrato Margarita Salas, María Zambrano y María de Maeztu. Respecto al personal posdoctoral del programa Margarita Salas para la formación de jóvenes doctores y del programa María Zambrano para la atracción de talento internacional, CCOO ha denunciado, a través de un escrito presentado al rector, que se está descontando la cuota patronal del importe bruto establecido para cada una de estas ayudas. Es decir, este personal postdoctoral está pagando la cuota patronal, que corresponde pagar al empleador, en este caso la universidad, además de pagar las aportaciones propias del empleado, la cuota obrera.
Esta merma injustificada del salario del personal postdoctoral supone, además, un incumplimiento de la vigente Ley de Ciencia, en lo que respecta a las ayudas “Margarita Salas”. La ley establece que “la retribución de este contrato no podrá ser inferior a la que corresponda al personal investigador que realice actividades análogas”. Sin embargo, al descontar la cuota patronal, el salario es sensiblemente menor que el establecido en categorías similares, como los contratos de jóvenes investigadores realizados con cargo a las convocatorias de ayudas propias. CCOO entiende que el principio de igualdad de trato debe ser aplicado también al personal del programa María Zambrano.
La situación del personal contratado con cargo a Unidades de Excelencia María de Maeztu es aún peor. En la actualidad se encuentran sin contrato, trabajando en sus proyectos y sin esperanzas de contratación hasta 1 septiembre, aunque el actual equipo rectoral nos ha trasladado que está trabajando para que se reincorporen a 15 de julio. En cualquier caso, CCOO considera inaceptable que personal de la universidad, con un contrato con una duración de 1 año se vean en esta situación tan precaria y con unas expectativas tan dañinas, en el mejor de los casos perdiendo 15 días de salario y en caso previsible 2 meses.
CCOO se compromete a continuar trabajando, junto a los miembros de estos colectivos, para la mejora de las condiciones laborales, el acceso en igualdad de condiciones a los proyectos de investigación de la Junta y del Plan propio y por la reducción de la precariedad que sufre este personal investigador.
