Llegado el punto, tras felicitar al Sr. Rector D. Manuel Torralbo por su reciente nombramiento y transmitirle los mejores deseos a su nuevo equipo de dirección,  recordó a los presentes que a primeros de año se aprobó en el propio Consejo de Gobierno un programa de formación digital para el PAS (plan que fue aprobado sin la previa consulta con las distintas secciones sindicales, órganos de representación, ni tan siquiera discutido en la Comisión de Formación), el cual, en estas fechas tendría que encontrarse en la fase de realización de encuestas de necesidad formativa, lo que hace suponer que probablemente finalice el año 2022 sin que prácticamente se pueda comenzar a desarrollar dicho programa formativo.

Asimismo, el plan de formación del año 2022 tampoco ha sido tratado en la Comisión de Formación; y que el plan de formación del año 2021 aún no se ha ejecutado poco más que los cursos de idiomas; habiéndose centrado prácticamente la formación recibida por el PAS en la ejecución de la aplicación Universitas XXI.

Por ello se estima necesario, y así se trasladó, que además de este programa en formación digital se lleve a cabo la convocatoria de la Comisión de formación y se desarrollen los planes de formación precisos teniendo en cuenta su carencia, que el PAS de la UCO ha sufrido en estos últimos años, acompañado todo ello de la dotación de personal necesaria dentro del propio servicio de formación del PAS que ha sido desmantelado.

La respuesta por parte del equipo de gobierno fue el compromiso de poner en marcha a la mayor brevedad posible y con todo el interés el programa de formación digital; además de reunirse con las distintas secciones sindicales y los órganos de representación en septiembre, para desarrollar un plan de formación por competencias, que dé respuesta a las necesidades reales de todo el PAS, distinguiendo las necesidades de cada unidad, área o servicio.