Sección Sindical CCOO UCO

28 de septiembre de 2022

La participación del PAS en contratos art. 83 de la LOU

Por poneros en situación, hasta hace poco más de año y medio el PAS tenía reconocimiento por su participación en los contratos recogidos en el artículo 83 LOU, pero desde una instrucción de Gerencia prohibió no ya la participación, sino la percepción de contraprestación económica en dichos contratos (la contraprestación meritoria siempre es posible tenerla pidiendo el certificado correspondiente).

A raíz de una participación de un interesado al actual equipo nos planteó elaborar un reglamento que regulara esta participación. La primera toma de contacto la tuvimos en Mesa de Negociación el martes pasado y derivó en que se le enviarían propuestas a Gerencia sobre el mismo.

Nuestra postura inicial era que directamente se eliminara esa instrucción de Gerencia y nos acogiéramos a la regulación existente en la UCO, como eso no era suficiente hemos estado viendo esa propuesta de regulación. En este punto había tres líneas importantes para nosotros:

• El reconocimiento retributivo debía hacerse por trabajos prestados fuera de jornada de trabajo.
• Debía primar la voluntariedad en la participación del PAS.
• El papel de Gerencia debía de ser mero receptor de la comunicación, sin poder dejar a su arbitrio la autorización o no, máxime cuando ya se cuenta con la autorización de OTRI, director de Departamento, Área o Unidad y además el contrato con la descripción de los intervinientes tiene la firma y por tanto el visto bueno del Rector.

Tras dos horas de negociación en el comité aceptamos renunciar a que los trabajos tuvieran que ser solo fuera de la jornada ya que para nuestros compañeros de UGT era prioritario que estos se pudieran hacer también en jornada si se contaba con la autorización del director y el conocimiento y consentimiento de nuestros compañeros de servicio.

No obstante, aunque parecía que había un entendimiento en que el papel de Gerencia fuera sólo de mero informante y sólo diera su visto bueno si la participación fuese retributiva, no ha habido acuerdo en reflejarlo de forma expresa, en la propuesta aprobada por el comité de empresa no se recoge esta mención a la autorización sólo a efectos retributivos por parte de Gerencia.

Ante esto se ha llegado a una votación donde no se ha aprobado nuestra propuesta.