Tras la conclusión de estos estudios, los titulados/as tendrán las salidas académicas y profesionales que se indican a continuación:
El Grado de Enfermería está vinculado con el resto de Títulos de Grado pertenecientes a la Rama de Conocimiento de Ciencias de la Salud. Con el Máster Oficial de Ciencias de la Enfermería, así como, con el resto de másteres oficiales de la misma Rama de Conocimiento y con los programas de doctorado en Ciencias de la Salud.
Otras salidas profesionales donde se está incrementando la presencia del personal de Enfermería son:
La demanda de profesionales enfermeros es muy elevada en países como Reino Unido y Portugal, lo que los ha convertido en claros focos de inserción laboral para los recién titulados.
El Grado de Enfermería capacita para el desempeño de la profesión sanitaria de enfermera/o. Dicha profesión está regulada por la:
En el Artículo 7, punto 2 de dicha Ley se regulan las funciones de cada una de las profesiones sanitarias.
Este enlace corresponde a la página Web del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Dentro de las actuaciones para mejorar la empleabilidad de sus egresados/as la Universidad de Córdoba, desde la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (FUNDECOR): http://www.fundecor.es
Desarrolla cinco líneas de intervención que se centralizan en:
Este informe surge del convenio suscrito entre la Universidad de Córdoba y el Servicio Andaluz de Empleo, en el que Fundecor participa, para la realización con carácter anual de un estudio sobre la situación laboral de los egresados universitarios de la Universidad de Córdoba.
Los datos sobre los que se basa el estudio proceden del cruce de los ficheros de gestión académica de la Universidad de Córdoba con los datos del Servicio Andaluz de Empleo que, a su vez, procede de distintos ficheros y fuentes (demandas, colocaciones, contratos y Seguridad Social).
El Estudio “La Situación Laboral de las Personas Egresadas en Andalucía 2007-2008,” del que se extraen los datos de este Informe, elaborado por Fundecor, en relación a los Egresados de nuestra Universidad, ha sido realizado por el Servicio Andaluz de Empleo, de la Consejería de Empleo con la colaboración de la Universidad de Córdoba. Y se editó en el mes de junio de 2010, y puede consultarse a través del siguiente enlace:
En lo referido a la Titulación de Diplomado en Enfermería, este estudio concluye que el total de diplomados en Enfermería por la Universidad de Córdoba durante el curso 2007-2008 ascendió a 126, de los cuales, el 93,65% eran mujeres y solo en el 6,35% se trataba de hombres.
La tasa de inserción del colectivo analizado es del 81,60%, situándose entre las tasas más altas de los egresados/as cordobeses/as El tipo de relación laboral de los recién titulados es, en la mayoría de los casos, asalariados temporales (64,29%), pero también encontramos un importante porcentaje de asalariados indefinidos (14,29%).
El promedio de días cotizados por este colectivo es de 240, algo superior a la media del total de egresados/as. También en este caso hay diferencias en función del género ya que su media de días cotizados se encuentra en 244, mientras que la media de ellas se reduce a 239.
El tiempo medio para la formalización del primer contrato de los egresados/as en Enfermería es de 95 días desde la finalización de su formación académica. Las diferencias de género vuelven a estar patentes, de modo que los hombres tardan como media 78 días, frente a los 100 días que necesitan ellas.
El porcentaje de contratos que implicó movilidad geográfica de estos titulados es del 53,25%. La movilidad geográfica parece ser más común entre egresados, produciéndose en el 68,42% de los casos, frente a las egresadas, que solo modifican su localización geográfica en el 48,28% de las ocasiones.
El porcentaje de titulados en Enfermería que desempeñan trabajos para los que se encuentran sobre-cualificados es de un 20%. Respecto a su tasa de temporalidad se encuentra en el 94,81%, tratándose además de contratos parciales el 19,48% de los mismos.
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