- SALIDAS LABORALES Y ACADÉMICAS DE ENFERMERÍA
Título de Graduado/a en Enfermería.
Información general.
- Normativa aplicable.
- ORIENTACIÓN A LOS EGRESADOS Y NIVEL DE EMPLEABILIDAD
OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES 2012 - INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES EN CÓRDOBA (DATOS 2011)
Información ofrecida por el Consejo Social de la Universidad de Córdoba.INFORME DE EMPLEABILIDAD ELABORADO POR FUNDECOR - UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA. CURSO ACADÉMICO 2008-2009
CÁTEDRA BANCAJA JÓVENES EMPRENDEDORES - UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
Tras la conclusión de estos estudios, los titulados/as tendrán las salidas académicas y profesionales que se indican a continuación:
El Grado de Enfermería está vinculado con el resto de Títulos de Grado pertenecientes a la Rama de Conocimiento de Ciencias de la Salud. Con el Máster Oficial de Ciencias de la Enfermería, así como, con el resto de másteres oficiales de la misma Rama de Conocimiento y con los programas de doctorado en Ciencias de la Salud.
Ámbito sanitario: el personal de Enfermería puede ejercer su labor profesional en atención primaria y especializada (hospitales), en la empresa pública y privada. Estas actividades tradicionales se amplían a otros campos más específicos y no menos tradicionales como es el Ejército y las organizaciones sin ánimo de lucro.
Ámbito socio-sanitario: actualmente la atención a las personas dependientes está desarrollando un entramado empresarial, tanto en el ámbito público como en el privado, donde el cuidado ofrecido por el personal de enfermería ocupa un espacio importante.
Otras salidas profesionales donde se está incrementando la presencia del personal de Enfermería son:
El Ámbito docente: profesores de la comunidad universitaria, o profesores en cursos de formación en distintos niveles en escuelas y /o centros universitarios, centros de formación de formadores, etc., además de la actividad investigadora.
El Ámbito de la gestión y el asesoramiento: fundamentalmente en el ámbito público, pero sin excluir el ámbito privado. Cada vez se emplean más personal de Enfermería en la gestión y asesoramiento empresarial.
La demanda de profesionales enfermeros es muy elevada en países como Reino Unido y Portugal, lo que los ha convertido en claros focos de inserción laboral para los recién titulados.
El Título de Graduado/a en Enfermería capacita para el desempeño de la profesión sanitaria de enfermero/a. Dicha profesión está regulada por: Resolución 14 de febrero de 2008: BOE 27 de febrero de 2008 
3648 RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2008, de la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros de 8 de febrero de 2008, por el que se establecen las condiciones a las que deberán adecuarse los planes de estudios conducentes a la obtención de títulos que habiliten para el ejercicio de la profesión regulada de Enfermería.
El Título de Diplomado/a en Enfermería, títulación a extinguir, capacita para el desempeño de la profesión sanitaria de enfermero/a. Observación: en el Artículo 7 correspondiente a "Diplomados sanitarios", dentro del punto 2 se regulan las funciones de cada una de las profesiones sanitarias. Y me limito a citar la opción: "a) Enfermeros".
Artículo 7. Diplomados sanitarios.
1. Corresponde, en general, a los Diplomados sanitarios, dentro del ámbito de actuación para que les faculta su correspondiente título, la prestación personal de los cuidados o los servicios propios de su competencia profesional en las distintas fases del proceso de atención de salud, sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonomía propias de los distintos profesionales que intervienen en tal proceso.
2. Sin perjuicio de las funciones que, de acuerdo con su titulación y competencia específica corresponda desarrollar a cada profesional sanitario, ni de las que puedan desarrollar otros profesionales, son funciones de cada una de las profesiones sanitarias de nivel Diplomado las siguientes:
a) Enfermeros: corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades.
Este enlace corresponde a la página Web del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Información general
Con el fin de proporcionar una información que facilite el análisis y contenido del Real Decreto 450/2005 sobre Especialidades de Enfermería de 6 de mayo de 2005, se presentan algunos de los aspectos más destacados del mismo.
Dentro de las actuaciones para mejorar la empleabilidad de sus egresados/as la Universidad de Córdoba, desde la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (FUNDECOR): http://www.fundecor.es
Se desarrollan diversas líneas de intervención que se centralizan en:
Línea 1: Orientación Laboral. Bajo esta línea de actuación se engloban todos los servicios y actividades que la UCO ofrece a su alumnado y titulados, para proporcionarles estrategias que favorezcan su inserción en el mercado de trabajo. Para ello brinda asesoramiento sobre los recursos, perfiles y salidas profesionales, así como las técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo.
1.1.
Servicio de Orientación Profesional:
Programa Andalucía Orienta
1.2. Jornadas de Empleo y Emprendedores para Universitarios/as:
XI Jornadas de Empleo y Emprendedores para Universitarios/as
Línea 2: Prácticas Profesionales. En esta línea se recogen todas las iniciativas de la UCO para la realización de las prácticas profesionales en empresas, dirigidas tanto a alumnado como a egresados/as de la UCO. El objetivo compartido por estos programas es dotar a los beneficiarios de competencias profesionales y facilitar una primera experiencia profesional que favorezca su posterior inserción en el mercado de trabajo.
2.1. Programa Propio.
2.2. Programa PRAEM (Programa de Prácticas de Inserción Profesional en la Empresa)
2.3. Programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES). Programa de prácticas en empresas para titulados universitarios:
Cartel de la convocatoria EPES 2012
Línea 3: Intermediación en el Mercado de Trabajo. En esta línea de trabajo se recogen los Servicios y actividades que la Universidad de Córdoba realiza para propiciar el acceso de sus egresados/as al empleo, bien a través de la gestión directa de ofertas o a través de eventos que conecten a los titulados/as demandantes de empleo con las empresas oferentes.
3.1. Agencia de Colocación Universitaria:
Información acerca de Fundecor
Esta información acerca de Fundecor es ofrecida desde la Oficina de Información al Estudiante (O.I.E.) de la Universidad de Córdoba , a través de la Guía del Estudiante 2012/2013
3.2. Feria de Empleo de la Universidad de Córdoba.
Línea 4: Igualdad, Solidaridad e Interculturalidad.
4.1. Programa UNIVERSEM 2012 - Universidad y Empleo de Mujeres.
Línea 5: Participación de los Jóvenes en la Universidad.
5.1. Jornadas: Conoce tu universidad y emprende tu futuro
Organizadas por el Consejo de Estudiantes de la Universidad de Córdoba (CEU) y Fundecor.
Información ofrecida por el Consejo Social de la UCO.
Ha sido publicado el Informe de Mercado de Trabajo de los Jóvenes en Córdoba, puedes descargarlo haciendo clic aquí.
El Estudio “La Situación Laboral de las Personas Egresadas en Andalucía 2008-2009,” del que se extraen los datos de este Informe, elaborado por Fundecor, en relación a los Egresados de nuestra Universidad, ha sido realizado por el Servicio Andaluz de Empleo, de la Consejería de Empleo con la colaboración de la Universidad de Córdoba.
El total de diplomados en enfermería por la Universidad de Córdoba durante el curso 2008-
2009 ascendió a 139, de los cuales, el 72,42% eran mujeres y solo en el 21,58% se trataba
de hombres.
Se observa una disminución de las mujeres en dicha titulación respecto de los datos del año
anterior, donde representaban el 93,65% de los diplomados.
La mayoría de los egresados de esta titulación (el 52,47%) terminan sus estudios con 21 ó 22
años, esto es, dentro de los tres años en los que está estipulada su duración.
No se observa para este titulo concreto, datos que nos hagan pensar que se trata de una
carrera que se utilice como segunda titulación, pues el porcentaje de aquellos que la terminan
con 30 años o más es de el 15,10%. Con este dato, además, cabe pensar que se trata de una
titulación con la carga lectiva bien repartida, lo cual permite terminar la formación en el periodo
programado.
La tasa de inserción del colectivo analizado es del 68,35%, situándose entre las tasas más
altas de los egresados/as cordobeses. Como nota importante se observa una disminución de
esta respecto del curso anterior, donde se situaba en torno al 81,60%.
El tipo de relación laboral de los recién titulados es, en la mayoría de los casos, asalariados temporales (72,63%), pero también encontramos un pequeño porcentaje de asalariados indefinidos (3,16%).
Observación: para encontrar más información de la situación laboral de los egresados/as en Enfermería, se puede consultar la página Nº 41 del Informe, que corresponde al punto: "8. ANEXOS". Y más concretamente, el punto: "8.01. SITUACIÓN GENERAL DE LOS EGRESADOS/AS EN ENFERMERÍA".
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