Universidad de Córdoba

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Master's Degree in Occupational Risk Prevention

Inicio

Presentación

El campo de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ha sufrido en España una evolución muy importante, desde la aparición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y posteriormente el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997 de 17 de Enero). En él se establecen tres niveles formativos para la evaluación de riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva: nivel básico, nivel intermedio, y nivel superior.

Este último, con 600 horas en total, está dirigido a titulados universitarios, y presenta una alta componente multidisciplinar en diversos ámbitos (Ingeniería, Medicina, Derecho, Ciencias, etc).

La siniestralidad laboral en España, como en el resto de Europa, continúa siendo elevada, siendo ésta una situación altamente preocupante por los costes humanos y económicos que representa para el país. Esto se intenta paliar con multitud de medidas, en las que la existencia de personal técnico altamente cualificado en la materia es de singular importancia. Por ello, el objetivo del presente máster se puede abordar desde 3 puntos de vista:

  1. Profesional: formar titulados universitarios en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación suficiente, que les permita asumir y realizar con garantías las funciones que, para el nivel de formación superior, establece el Reglamento de los Servicios de Prevención antes citado, en su artículo 37.
  2. Académico: actualmente, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello indica claramente la necesidad de disponer de especialistas con una sólida formación académica en este ámbito, que permita, no solo continuar este desarrollo, sino transmitir los conocimientos de forma eficaz en el futuro.
  3. Científico: la expansión comentada de este ámbito del conocimiento, y la situación aún muy desfavorable existente en España, y el resto de la UE, en cuanto a siniestralidad laboral se refiere, hace que este campo sea clave en cuanto a investigación y desarrollo se refiere. Hablar de I+D+i en PRL es actualmente una clave ineludible e insustituible si se pretende avanzar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Estos estudios de postgrado, además, vienen a cubrir una demanda empresarial y legal que se mantiene claramente por todo lo expuesto anteriormente (alta siniestralidad, necesidad de titulados especializados en estas materias, necesidad de su existencia por imperativo social y por exigencias legales en cuanto a la homologación recibida por estas personas).

El objetivo formativo se concreta en la impartición de las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, establecidas por el RD 39/97, y al tratarse de una profesión regulada en el citado RD, con las atribuciones profesionales especificadas en su articulado, la justificación profesional en cuanto a demanda social queda asimismo plenamente garantizada. Este objetivo se concreta en la necesidad de conferir a los estudiantes que lo cursen las competencias que exige el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997) para el desempeño de la función de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

  1. Promover con carácter general la prevención en el empresa.
  2. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
  3. Realizar actividades de información y formación básica de los trabajadores.
  4. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  5. Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
  6. Colaborar con los servicios de prevención en su caso.
  7. Realizar evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
    • El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora o
    • Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
  8. Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
  9. Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.
  10. Vigilancia de la salud de los trabajadores en los términos que determina el RD.

Director/a

Manuel Vaquero Abellán  en1vaabm@uco.es
Dpto. Enfermería
E.U. Enfemería


Pedro Gómez Caballero  dt1gocab@uco.es
Dpto. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Derecho y C.C. Economía y Empresa.

Comisión Académica del Máster

  • Manuel Vaquero Abellán
  • Pedro Gómez Caballero
  • Lorenzo Salas Morera
  • Francisco Javier Herruzo Cabrera

Unidad de Garantía de la Calidad

Representantes del Profesorado

  • María José Pino Osuna
  • Manuel Toledano Estepa
  • Manuel Caballano Bravo
  • Carmen Aumente Rojas

Representantes del Personal de Administración y Servicios

  • Eva Trigo Rubio

Representantes del alumnado

  • Mónica Ruiz Delgado
  • Victor Manuel Villena Romero

Datos generales del título

Fecha publicación RUCT Consejo de Ministros: 12/11/2010 (BOE 16/12/2010)
Publicación Plan de Estudios: BOE 07/10/2011
Curso académico implantación 2010/2011
Rama conocimiento Ingeniería y Arquitectura
Duración programa (créditos/años) 60 créditos/1 año
Tipo enseñanza Oficial
Modalidad Semipresencial
Lenguas utilizadas impartición Español

Lugar de impartición

Facultad de Medicina
Avda. Menéndez Pidal, s/n

Plan de Estudios y Profesorado

Asignaturas / Guías docentes: 

PERFIL PROFESIONAL

Las guías docentes de este Máster están actualmente en el proceso de revisión establecido por el Consejo de Gobierno de esta Universidad y estarán disponibles en las fechas marcadas por este órgano.

Profesorado: 
  • Álvarez Theurer, Esther
  • Aumente Rojas, Carmen
  • Ayuso Muñoz, Rafael
  • Caballano Bravo, Manuel
  • Ceular Villamandos, Nuria
  • Chica Pérez, Arturo F.
  • Gómez Caballero, Pedro
  • Herruzo Cabrera, Francisco Javier
  • Meléndez López, Antonio
  • Núñez Amado, Emérito
  • Pino Osuna, María José
  • Redel Macías, María Dolores
  • Rodríguez-Solis Gómez-Ibarlucea, José María
  • Román Delgado, Modesto
  • Romero Saldaña, Manuel
  • Salas Morera, Lorenzo
  • Salcedo Espinosa, Manuel
  • Salinas Garrido, Rafael
  • Sánchez-Toledo Ledesma, Agustín
  • Toledano Estepa, Manuel
  • Vaquero Abellán, Manuel
  • Zurita Raya, María Dolores

Horario y aulas

Horario y aulas: 

Objetivos y Competencias

Objetivos: 

El objetivo fundamental del presente título de Máster en Prevención de Riesgos Laborales es el de conferir a los estudiantes que lo cursen las competencias que exige el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997) para el desempeño de la función de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

  1. Promover con carácter general la prevención en el empresa.
  2. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
  3. Realizar actividades de información y formación básica de los trabajadores.
  4. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  5. Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
  6. Colaborar con los servicios de prevención en su caso.
  7. Realizar evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
    • El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora o
    • Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
  8. Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
  9. Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.
  10. Vigilancia de la salud de los trabajadores en los términos que determina el RD.

Se tendrán en cuenta el respeto y promoción de los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres (Ley 3/07), la igualdad de oportunidades, la no discriminación de personas con discapacidad (Ley 51/03) y la cultura de paz y de valores democráticos (Ley 27/05).

Competencias: 

Competencias Básicas

  • Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  • Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones - los conocimientos y razones últimas que las sustentan, a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • Capacidad para integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa.
  • Capacidad para realizar formación e información a los trabajadores, en materia de prevención a todos los niveles.
  • Conocer los fundamentos de la organización de la empresa que pueden influir en la seguridad y salud en el trabajo.
  • Capacidad para planificar, gestionar y controlar la actividad preventiva en la empresa, incluyendo planes de prevención.
  • Conocer la influencia de las condiciones de trabajo, en la salud de los trabajadores.
  • Conocer la normativa española sobre prevención de riesgos laborales y relaciones laborales. Nociones de derecho del trabajo y de la Seguridad Social.
  • Conocer y ser capaz de desarrollar la organización de la prevención.
  • Conocer las responsabilidades en materia preventiva.
  • Conocer y ser capaz de aplicar las técnicas básicas de seguridad.
  • Conocer y ser capaz de realizar la investigación de accidentes como técnica preventiva.
  • Capacidad para realizar una evaluación de riesgos.
  • Capacidad para realizar inspecciones de seguridad.
  • Capacidad para la redacción e implantación de los planes de emergencia y autoprotección.
  • Capacidad para redactar normas internas de seguridad en empresas.
  • Capacidad para usar adecuadamente la señalización de seguridad en centros de trabajo.
  • Conocer los principios básicos de toxicología laboral.
  • Capacidad para evaluar y controlar la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos. Normativa.
  • Capacidad para planificar la vigilancia de la salud y para la promoción de la salud en la empresa.
  • Conocimientos sobre epidemiología laboral, socorrismo y primeros auxilios.
  • Conocer los principios básicos de ergonomía.
  • Capacidad para evaluar y controlar las condiciones ambientales en el puesto de trabajo, aplicando los principios de la Ergonomía.
  • Capacidad para diseñar el puesto de trabajo aplicando los principios de la Ergonomía.
  • Capacidad para evaluar las condiciones de naturaleza psicosocial.
  • Capacidad para gestionar los aspectos organizativos y económicos de la prevención.
  • Conocimientos básicos de gestión de la calidad, gestión medioambiental y seguridad vial.

Competencias Universidad

Competencias Específicas

  • Conocer y ser capaz de aplicar las técnicas de seguridad a casos complejos.
  • Conocer y ser capaz de realizar análisis estadísticos de accidentes en casos complejos.
  • Capacidad para realizar el análisis evaluación y control de riesgos específicos en casos complejos.
  • Capacidad para seleccionar adecuadamente equipos de protección individual relacionados con la seguridad en puestos de trabajo.
  • Conocer y ser capaz de aplicar las técnicas de higiene industrial a casos complejos.
  • Capacidad para evaluar y controlar la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos en casos complejos.
  • Conocer y ser capaz de aplicar las técnicas de ergonomía  y psicosociología a casos complejos.
  • Capacidad para fomentar conductas y hábitos encaminados a la implantación generalizada de la cultura preventiva en las empresas mediante la participación activa de los trabajadores y empresarios.

Acceso / Admisión

Acceso: 

Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster.

Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que faculta el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento as otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Perfil alumnado nuevo ingreso: 

El perfil de acceso recomendado es el de cualquier titulación universitaria, ya que la mejora de las condiciones de trabajo deben ser analizadas desde distintos aspectos, como técnica, sanitario, jurídico, psicológico, sociológico, económico, etc.

Además, y en este mismo sentido, el R.D. 39/1997, y la Orden de 27 de junio de 1997 que lo desarrolla, establecen el acceso a esta cualificación a cualquier titulado universitario, independientemente de la titulación de que se trate.

Requisitos de admisión: 

La admisión de los estudiantes se realizará por el Consejo Académico del máster, para ello se tendrá en cuenta el expediente académico del aspirante , ponderado según titulación académica  de procedencia, y otros méritos (experiencia profesional, cursos previos realizados relacionados con la materia del máster, etc.) de acuerdo con el Instituto de Estudios de Postgrado de la UCO.

Procedimiento admisión: 
Normas de permanencia: 

Becas y ayudas

Becas y ayudas: 

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Movilidad y Prácticas externas

Oferta de prácticas: 

El Máster en Prevención de Riesgos Laborales ha suscrito convenios con las siguientes Instituciones/Empresas:

  1. Parros Obras, S.L.
  2. Sociedad de Prevención FREMAP, S.L.U.
  3. Servicio de Prevención MPE.
  4. GRUPO MGO, S.A.
  5. Fraternidad Muprespa
  6. Medios de Prevención externos de Andalucía II, S.L.
  7. El Corte Inglés
  8. SGS TECNOS, S.A.
  9. GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN S.L.U.
  10. SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
  11. CENTRO MÉDICO CAMED, S.L.
  12. SPM CONSTRUCCIÓN
  13. SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, SLU
  14. COOPERATIVA ANDALUZA GANADERA DEL VALLE DE LOS PEDROCHES
  15. PREVILABOR365, S.L.
  16. CAPRICHO ANDALUZ, S.L.

Sistemas de Garantía de Calidad

Sistemas de Garantía de Calidad de Máster: