Formación PDF Imprimir E-mail

La Gerencia es el órgano directamente responsable de la gestión del Personal y, como consecuencia, también de su formación. Son sus competencias:

  • Promover la acción formativa del personal.
  • Presidir la Comisión de Formación Elevar, para su aprobación, el Plan de Formación elaborado por la Comisión de Formación, las previsiones económicas para financiarlo, y sus modificaciones.
  • Determinar cuáles de las acciones formativas tengan el carácter de específicas, previo acuerdo de la Comisión de Formación.
  • Conceder los permisos para asistir a acciones formativas externas previo informe de la Comisión de Formación.