Unidad de Igualdad

- I Plan Concilia

- Reglamento de Régimen Académico de los Estudios de Grado y Máster en la Universidad de Córdoba. NOTA: Para el reconocimiento de las actividades formativas en competencias transversales dirigidas al alumnado y ofertadas por la Unidad de Igualdad ver: Capítulo IV, Título V "Reconocimiento por actividades universitarias Culturales, Deportivas, de Cooperación y Solidaridad, de Igualdad y de Representación Estudiantil en los Estudios de Grado"

- Acuerdo de Comisión de Investigación de la Universidad de Córdoba sobre Criterios para la valoración de los méritos alegados por quienes se acojan al Reglamento para compatilibilizar el cuidado a menores con la producción científica.

- Reglamento para compatibilizar el cuidado a menores con la producción científica (Modificado en Consejo de Gobierno de 30/03/2023)

- Normativa de creación y regulación de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Córdoba.

- Adecuación del artículo 7 (Composición de la Unidad de Igualdad) del Reglamento de Creación y Regulación de la Unidad de igualdad.

- Protocolo contra el Acoso Sexual - Aprobado en Consejo de Gobierno el 31 Marzo de 2013.

- I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Córdoba

- II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Córdoba

- Reglamento 29/2019 sobre el procedimiento para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales

- Reglamento de nominación de espacios

- Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de universidades.

- Real Decreto 1393/2007 de Ordenación de las Enseñanzas (Artículo 3.5)

- Decreto 154/2011, de 10 de mayo, por el que se regula el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres.

- Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.

- Decreto 440/2010, de 14 de diciembre, por el que se regula la elaboración del Informe Periódico, relativo a la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito competencial de la Administración de la Junta de Andalucía.

- Decreto 12/2011, de 25 de enero, por el que se regula la Comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales para la Igualdad de Género.

- Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.

- Orden sobre la eliminación del lenguaje sexista en los textos y documentos administrativos. Orden de 24 de noviembre de 1992, conjunta de la Consejería de Gobernación y de la Consejería de Asuntos Sociales, sobre la eliminación del lenguaje sexista en los textos y documentos administrativos (BOJA nº 126 de 5 de diciembre de (...).

- I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía (2010- 2013)

- Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral (1999). Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras (BOE nº 266, de 6/11/99).

- Creación del Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (2000). R.D. 1686/2000, de 6 de octubre, por el que se crea el Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (BOE nº 251, de 19/10/00).

- Ley de protección de las víctimas de la violencia doméstica (2003) Ley 27/2003,de 31 de julio, reguladora de la Orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica (BOE 183, de 1 de agosto de 2003).

- Ley sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno (2003). Ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno (BOE 246, de 14 de octubre de 2003).

- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

- Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.

- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

- I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos. Resolución de 20 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011.

- Convenio sobre el trabajo a domicilio, hecho en Ginebra el 20 de junio de 1996 (Instrumento de adhesión por España el 14 de junio de 2022, y entrada en vigor 25 de mayo de 2023)

- Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación

- Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. (Instrumento de adhesión por España el 16 de junio de 2022, y entrada en vigor 25 de mayo de 2023)

- Real Decreto 669/2023, de 18 de julio, por el que se regula el distintivo de Igualdad de Género en I+D+I

- Presentación del distintivo de Igualdad de Género en I+D+iPresentación del distintivo de Igualdad de Género en I+D+i

- Síntesis de la legislación de la Unión Europea sobre Igualdad entre hombres y mujeres