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- Sistema de Garantía de Calidad del Título

- Unidad de Garantía de Calidad

Última composición de la Unidad de Garantía de Calidad:

Composición

Presidente:

- Prof. Dr. D. José J. Albert Márquez. Sr. Secretario del Centro

  

Representantes PDI:

Profª. Dra. Dña. Mª Dolores Adam Muñoz

Área de Derecho Internacional Privado

Grado de Derecho y Doble Grado

 

Profª. Drª. Dª. María José Catalán Chamorro |     

Área de Derecho Procesal

Coordinadora de Titulación

Grado de Derecho (Secretaría) y Doble Grado

 

Prof. Dr. D. Guzmán Antonio Muñoz Fernández

Área de Organización de Empresas

Grado de ADE y Doble Grado

 

Profª. Drª. Dª. Luna María Santos Roldán

Área de Organización de Empresas. Coordinadora de Titulación

Grado de ADE (Secretario) y Doble Grado

 

Profª. Drª. Dª. Sandra María Sánchez Cañizares

Área de Organización de Empresas

Grado de ADE y Doble Grado

 

Profª. Drª. Dª. María Isabel Sánchez Rodríguez

Área de Estadística e Investigación Operativa.

Coordinadora del Doble Grado de Derecho y ADE

  

Representante PAS:

Sr. D. Cristóbal Priego Serrano (2/II/2015 sustituye Sr. Cruz)

Administrador de Centro

Grado de Derecho, de ADE y Doble Grado

  

Representante alumnado:

Dª. Irene Mora Sevillano

Suplente: D. Eduardo Anaya Quesada

Grado de Derecho

  

D. Ángel Mongel Hidalgo Merino

Suplente: D. Pedro Rivera Romero

Grado de ADE

   

SECRETARIO: COORDINADORES DE TITULACIÓN, según acuerdo Junta de Facultad de 17/XII/2009. (Junta de Gobierno de) (Junta de Facultad de 30/VI/2008) (última renovación Junta de Facultad de 9/V/2018) [mandato de 3 años]    *próxima renovación febrero-2020*.

Composición alumnado actualizada en Junta de Facultad de 5 de junio de 2019.

 

 

Actas:

- Acta de Constitución Inicial

- Acta del 10 de diciembre de 2008

- Acta del 9 de junio de 2010

- Acta de Constitución Actual

- Acta del 4 de febrero de 2011

- Acta del 20 de mayo de 2011

- Acta del 14 de octubre de 2011

- Acta del 30 de noviembre de 2011

- Acta del 22 de marzo de 2012

- Acta del 28 de junio de 2012

- Acta del 23 de noviembre de 2012

- Acta 15 de febrero de 2013

- Acta 12 de junio de 2013

- Acta 7 de noviembre de 2013

- Acta 18 de marzo de 2014

- Acta 11 de julio de 2014

- Acta 19 de diciembre de 2014

- Acta 9 de abril de 2015

- Acta 15 de diciembre de 2015

- Evolución de Indicadores

 Curso 2009/2010Curso 2010/2011Curso 2011/2012Curso 2012/2013

Indicadores obligatorios:

Tasa de Rendimiento 

75,56 72,39 76,31 75,90
Tasa de Abandono - - 6,25 9,09
Tasa de Eficiencia - - - 96,80

Indicadores complementarios:

Nota media de ingreso

- 5,78 6,13 -
Tasa de éxito 81,16 80,14 83,92 82,19
Resultados de las encuestas de opinión al alumnado - 3,73 3,55 3,60
Estudiantes de nuevo ingreso en el Título - 170 159 170

- Inserción laboral

Hoy en día, nadie duda de la necesidad de la formación universitaria en Dirección de Empresas para garantizar la existencia de profesionales capaces de administrar y gestionar de manera eficiente las unidades productivas y para asegurar la continuidad del aumento en el nivel de vida y en el progreso de la sociedad. Diversos estudios revelan tasas de actividad de los titulados en ADE cercanas al 94% y señalan que la formación universitaria en Administración de Empresas proporciona un alto nivel de empleabilidad: el 58,4% de los estudiantes encuentra empleo antes de finalizar los estudios y el 29% de los titulados consigue su primer trabajo en menos de tres meses una vez concluida la formación en la universidad.

En Andalucía los datos de un reciente informe de la universidad de Málaga (Encuesta de Inserción Laboral 2007), llevada a cabo para los licenciados en Economía y en Administración de Empresas durante los años 2001 a 2006, destacan que sólo el 4,3% de los titulados en Economía y en Administración y Dirección de Empresas se encuentran en paro y que estos egresados tardan entre tres y cinco meses en encontrar su primer empleo.

Igualmente, en las encuestas realizadas por la Universidad de Córdoba dentro de la Orden ECI/3008/2007 a egresados de la Titulación de Administración y Dirección de Empresas, alrededor del 60 % de los encuestados respondieron que habían encontrado un primer empleo relacionado con los estudios cursados en menos de 6 meses.

En el año 2007 la Universidad de Córdoba suscribió un convenio con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Este convenio sirvió para la realización del “Estudio de la Situación Laboral de las Personas Egresadas en Enseñanzas Universitarias y de Formación Profesional Reglada en Andalucía”. Este estudio fue editado por la Dirección General de Intermediación e Inserción Laboral y el Observatorio Argos de la Consejería de Empleo, de la Junta de Andalucía. La publicación puede solicitarse por correo electrónico en la dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., o puede consultarse en la web de la Universidad de Córdoba; www.uco.es, y en la página web de Fundecor www.uco.es/fundecor. Los resultados obtenidos corresponden al curso académico 2005/06 y el periodo de referencia abarca hasta el 30 de septiembre de 2007. Sin embargo, no se disponen de datos relativos a los titulados en Administración y Dirección de Empresas pues la primera promoción de esa titulación es posterior a esas fechas.

Por otra parte, dentro de las actuaciones para mejorar la empleabilidad de sus egresados/as la Universidad de Córdoba, desde la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (FUNDECOR) (www.fundecor.es), desarrolla 5 líneas de intervención que se centralizan en:

Línea 1: Orientación Laboral

Bajo esta línea de actuación se engloban todos los servicios y actividades que la UCO ofrece a su alumnado y titulados, para proporcionarles estrategias que favorezcan su inserción en el mercado de trabajo. Para ello brinda asesoramiento sobre los recursos, perfiles y salidas profesionales, así como las técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo.

1. Servicio de Orientación Profesional, Programa Andalucía Orienta (http://www.fundecor.es/Members/orientacion)

2. Jornadas de Empleo para Universitarios.

Línea 2: Prácticas Profesionales

En esta línea se recogen todas las iniciativas de la UCO para la realización de las prácticas profesionales en empresas, dirigidas tanto a alumnado como a egresados de la UCO. El objetivo compartido por estos programas es dotar a los beneficiarios de competencias profesionales y facilitar una primera experiencia profesional que favorezca su posterior inserción en el mercado de trabajo.

1. Programa Propio.

2. Programa PRAEM (Programa de Prácticas de Inserción Profesional en la Empresa).

3. Programa EPES (Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES).

Línea 3: Intermediación en el Mercado de Trabajo

En esta línea de trabajo se recogen los Servicios y actividades que la Universidad de Córdoba realiza para propiciar el acceso de sus egresados/as al empleo, bien a través de la gestión directa de ofertas o a través de eventos que conecten a los titulados/as demandantes de empleo con las empresas oferentes.

1. Agencia de Colocación Universitaria

1. Feria de Empleo de la Universidad de Córdoba

Línea 4: Igualdad, Solidaridad e Interculturalidad

1. Programa Universem.

2. Servicio de Voluntariado Europeo.

Línea 5: Participación de los Jóvenes en la Universidad

1. Jornadas Conoce tu Universidad y Prepárate para el Futuro.

2. Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Córdoba.

Para concluir, también debe mencionarse el importante papel realizado en este ámbito por la Oficina de Orientación Laboral situada en la propia Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales.

- Buzón de quejas, sugerencias y felicitaciones

El formulario será enviado a la Unidad de Garantía de la Calidad (UGC) de la Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales: http://www.uco.es/organizacion/calidad/buzones/buzones.php

- Plan de mejora