CARTA ABIERTA A LA SRA. GERENTE

YA ESTÁ BIEN

 LE DECIMOS DESDE CCOO

Recordaréis muchos de vosotros el tema del Comité de Empresa de PAS del 25 de febrero que desde CCOO consideramos ilegal, por lo que más abajo explicamos. Y recordaréis también el Comunicado que publicamos al día siguiente.

La Sra. Gerente también lo recordará.

En los últimos años, Sra. Gerente, vd. se ha pasado la mayor parte del tiempo de negociación afirmando que no “veía” nada de lo que proponíamos en órganos legítimos de negociación desde el Comité de PAS Laboral.

En los últimos años vd. solo vio casi en exclusiva aquello a lo que el propio Rector la indujo, por ej. el paso de Técnicos Auxiliares de Conserjería a Técnicos Especialistas de Conserjería (pensamos que por rentabilidad propia del Sr. Rector en sus propias elecciones).

Pero el viernes 22 de febrero por la tarde le asalta una fiebre negociadora…

Sabe, Sra. Gerente, que ya manifestamos nuestra protesta por los 20 documentos propuestos por su gerencia al Comité un viernes 22 de febrero (a partir de las 14.00 h.) para ser aprobados a las 9.00 h. del lunes 25 de febrero (fin de semana en medio).

Que se aprobaron por un comité indudablemente extraño, a parte de ilegal, con los delegados de UGT y 5 personas que ya habían dimitido de su representación en los sindicatos CCOO y CSIF (sus dimisiones ya estaban en poder de los sindicatos respectivos).

Que los 3 delegados no dimitidos que permanecíamos como CCOO, allí mismo y antes del inicio de la sesión del 25 de febrero, expresaron por escrito y verbalmente sus motivos para pedir el aplazamiento de aquella sesión, de buena fe e intentando convencer al resto con argumentos legales y de respeto a los trabajadores a los que representamos.

Que entre otros argumentos estaba el hecho de que ya se encontraba firmado el preaviso para elecciones sindicales firmado por las 3 organizaciones sindicales y presentado desde la semana anterior. Y la ley denomina a esta situación “Comité en funciones”. También era motivo esencial para pedir aplazamiento la imposibilidad de consultar en un sábado/domingo a los trabajadores a los que representamos.

Que vd. sabe o debe saber, Sra. Gerente., que la ley impide a un Comité en funciones abordar esta serie de temas (más de 20 documentos), no habiendo negociado con anterioridad absolutamente ninguno de ellos.

Que también sabe que en ningún momento fue publicado un solo documento por el Comité de lo que había aprobado, pero SÍ que publicaron lo que denominó la presidenta de dicho Comité “una adopción de acuerdos” de aquel día 25 en forma de panfleto propagandístico, no habiendo un solo documento de los aprobados en la propia página del Comité.

Que pareciendo a CCOO intolerable tanto la aprobación de los documentos (según expresamos el mismo día 26), así como intolerable la no publicación de los documentos acordados, le solicitó a vd., Sra. Gerente, reunión urgente.

Que previamente ya le habíamos comunicado a vd. por escrito nuestro parecer respecto a cada uno de los documentos-propuestas que había remitido la Universidad al Comité (aún seguimos sin conocer lo que realmente se aprobó).

Que dicha reunión con la gerencia fue concedida cerca de un mes y medio después.

Que vd., Sra Gerente, se comprometió en reunión con el Secretario de Sección Sindical y con el Secretario de Enseñanza a dejar los procedimientos parados para poder tratarlos tras las elecciones sindicales.

Que no había llegado ni el día 8 de Elecciones y nos encontramos la publicación en boja en la página de un sindicato, no en la oficial de la UCO, de una de las convocatorias supuestamente aprobadas, la de Biblioteca. Y al respecto de esta Convocatoria nos preguntamos qué nos perdimos entre la aprobación en aquel comité y la publicación, porque la convocatoria es diferente, y además reclamamos un curso para preparación de la oposición del personal temporal e interino interesado, tal y como han tenido personas  de otros colectivos del PAS funcionario y laboral para preparación de las OPEs).  

Que pasa un día tras las elecciones no habiéndose constituido los nuevos órganos de representación y nos encontramos otra publicación de listas de llamamiento… Curiosa forma la de parar procedimientos.

Que la última actitud intolerable por parte de vd., Sra Gerente, hacia CCOO, es la falta de respeto a nuestra Delegada Sindical del PAS Laboral: El 28 de abril ella le solicitó formalmente toda la documentación referente a todos los documentos tal y como se aprobaron el 25 de febrero y supuestamente remitidos a su gerencia.

Y responde a CCOO básicamente que no se la va a remitir.

En absoluto es una respuesta a nuestra solicitud lo que ha remitido, y lo sabe, o debe saberlo.

Resumiendo, Sra. Gerente

Que reivindicar no es confrontar, pero esto es lo que vemos precisamente en su actitud, confrontación total con la representación legitima de los trabajadores, y falta total y absoluta de respeto al PAS

No es buena manera de comenzar este mandato en su relación con los nuevos representantes electos.