CCOO – Universidad del País Vasco.

19 de marzo de 2024

FRUTO DEL TRABAJO DE NUESTRO SINDICATO, SE ALCANZAN AVANCES IMPORTANTES EN MATERIA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL EN LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO.

Como sabéis, desde CCOO se entiende que la lucha por la defensa de los derechos de l@s trabajador@s ha de partir siempre de una Acción Sindical CRÍTICA con aquellas interpretaciones sesgadas que desde instituciones y empresas se hacen de la legislación en perjuicio de unos derechos ya consolidados.

Y por supuesto esta Acción Sindical también ha de partir de una perspectiva CONSTRUCTIVA que contemple tanto la normativa vigente cómo aquellas aportaciones e inquietudes que llegan al sindicato desde l@s propi@s trabajador@s a fin de elaborar propuestas que además de defender estos derechos, vayan un paso más adelante reivindicando avances en las condiciones laborales, apostando por facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Gracias al trabajo e insistencia de CCOO dentro de la Comisión Intersectorial para la Igualdad, donde se ha exigido a la administración que ponga fin a una interpretación, que desde la Universidad del País Vasco se ha llevado a cabo de una manera sesgada, lesiva y restrictiva de los derechos del personal, se ha conseguido que sean respetados estos derechos tal y como están regulados en el artículo 48 del EBEP (Permisos de los funcionarios públicos).

Celebramos que la administración haya atendido finalmente a la exigencia de nuestro sindicato, y que nuestr@s compañer@s de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) puedan contar con una mayor flexibilidad en momentos de gran dificultad, o incluso críticos en algunas ocasiones.

Lo que supone un avance muy importante en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

De este modo, CCOO logra de nuevo poner en el centro a las personas.

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