OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y PROMOCIONES INTERNAS.
OFERTAS PÚBLICAS
Como ya informamos anteriormente, las OEP (oposiciones), tanto de PAS FUNCIONARIO como PAS LABORAL, que inicialmente estaban previstas para este año 2017, se trasladan a 2018, con el objetivo de poder acumular las plazas vacante que se generen este año. Previsiblemente las convocatorias se publicarán en BOJA en el mes de enero.
En PAS FUNCIONARIO , el pasado 2 de octubre el Consejo de Gobierno de la Universidad, aprobó una Oferta de Empleo Complementaria, que de acuerdo a lo que establece el art.19 de los Presupuestos Generales de Estado, permite incluir en la convocatoria de Aux. Administrativos, las plazas vacantes que se hayan quedado libres tras una promoción interna (en total 5 plazas más).
Se está estudiando, en PAS LABORAL, la posibilidad jurídica de aplicar dicho art. 19 de los PGE, y permitir también un aumento de plazas en este colectivo.
En PAS FUNCIONARIO y LABORAL estamos a la espera de que la Universidad no traslade los borradores de las diferentes convocatorias de oposiciones para su negociación.
PROMOCIONES INTERNAS.
De las Promociones Internas prevista en el PAS LABORAL, (en funcionarios no hay previstas para este año), sólo se ha puesto en marcha la del área de Conserjería.También se ha aprobado la convocatoria, por parte del Comite de Empresa, de 1 plaza de Titulado Superior de Prensa.
Del resto de promociones internas pendientes aún no nos han facilitado ningún borrado para su negociación. Desde CCOO estamos constantemente reiterándole a la Universidad su puesta en marcha de manera inmediata, ya que estaban acordadas para este año.
CONCURSO DE TRASLADOS PAS FUNCIONARIO.
Se está llevando a cabo un concurso de traslado de PAS FUNCIONARIO, que se publicó mediante Resolución de Gerencia del pasado 30 de junio, 2017. Según la información recibida por parte de la Universidad se está siguiendo su tramitación normal. Desde CCOO le hemos trasladado a la Universidad la necesidad de que se resuelva lo antes posible.
REGLAMENTO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
Dichos reglamentos (uno para PAS LABORAL y otro para PAS FUNCIONARIO), establecen los procedimientos de provisión de puestos de trabajo del PAS que recibe sus retribuciones con cargo a capitulo I del Presupuesto de la Universidad, de acuerdo con las previsiones establecidas por la RPT.
PAS LABORAL.
A principios de septiembre se firmó, por parte del Comité de Empresa y la Universidad, el Reglamento de Provisión de Puesto de Trabajo, estando pendiente de ser aprobado por el Consejo de Gobierno.
PAS FUNCIONARIO.
Desde el pasado mes de julio se está negociando dicho Reglamento, sin haber llegado a ningún acuerdo hasta el momento, ya que CCOO considera que con algunas de las propuestas presentadas por la Universidad, se limita el derecho de los funcionarios a cambiar de puesto de trabajo mediante concurso de traslados.
