MESA DE NEGOCIACIÓN ANDALUZA PAS
Se recupera el derecho al 100% del salario en situación de Incapacidad temporal
En reunión celebrada el pasado viernes día 21, La Junta y las Universidades han aceptado la reclamación realizada por CC.OO. de que todo el Personal de las Universidades Públicas de Andalucía perciba el 100% de las retribuciones desde el primer día de la incapacidad temporal.
Con este Acuerdo se recupera un derecho que el Gobierno anterior nos quitó injustamente a todos los empleados públicos.
Este Acuerdo tendrá carácter retroactivo a 21 de julio de 2018, fecha en el que se va a aplicar dicha medida al resto de empleados públicos de Andalucía.
Incrementos salariales para 2018
Como sabéis la ley de presupuestos generales del estado establece los siguientes incrementos salariales para 2018:
- Incremento del 1,5% desde el 1 de enero. Dicho incremento ya se ha realizado en las distintas Universidades, quedando pendiente que en la nómina de este mes se perciban los atrasos correspondientes desde el 1 de enero.
- Incremento del 0,25% desde el 1 de julio. Este incremento de abonará en la nómina de este mes, junto con los atrasos correspondientes desde el 1 de julio.
- Incremento del 0,30% o del 0,20% en caso de no superávit en 2017.
CC.OO. entiende que todas las Universidades cumplen con el requisito de superávit, por lo que la subida será del 0,3%. Y hemos propuesto que dicho incremento se abone porcentualmente en cada nómina, lo que supondría una subida total del 2,05%.
Recuperación del 5% detraído por el Gobierno Andaluz en 2013 y 2014
CC.OO. solicitó a las Universidades y la Consejería a que se comprometan a devolver el 5% de las retribuciones que detrajo la Junta en 2013 y 2014, en los mismos términos que se ha comprometido el Gobierno Andaluz con los sindicatos de los empleados de la Junta. El Sº General de Universidades traerá una propuesta para la próxima reunión en el sentido de lo planteado por CC.OO.
Acuerdo Complemento de Productividad y Mejora de la Calidad de los Servicios al personal eventual
Tras las reclamaciones a la CIVEA, y posteriormente en las mesas de negociación andaluza, se acordó trasladar esta problemática a la próxima Mesa de Negociación Andaluza, con el fin de modificar el Acuerdo del mencionado Complemento.
Conciliación y Reducción horaria mayores 60 años:
Las Gerencias se comprometen a valorar las distintas propuestas presentadas por los sindicatos presentes en mesa para futuras reuniones, ya que la mesa se reunirá a propuesta del Presidente de Mesa con una periodicidad de dos semanas para ir avanzando en los temas en los que aún no se ha conseguido acuerdo.
Sobre la reducción horaria mayores 60 años, aquellas Universidades que no disfrutan de esta medida ven complicada su aplicación debido a problemas organizativos y de atención de servicios, incluso piden su reversión donde se está aplicando. Para CC.OO. armonizar no es perder derechos y así se le ha trasladado. En este punto no se ha conseguido el consenso por lo que se deja pendiente.
