CONCURSO DE TRASLADOS EN PAS LABORAL

En el ámbito del PAS Laboral este derecho se recoge en art. 19.1 del IV Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas, y lo establece “como el procedimiento por el cual la Universidad convoca a la ocupación de un puesto de trabajo vacante, presupuestariamente dotado y por el que el trabajador fijo de la misma ejerce su derecho a la movilidad para ocupar un puesto de la misma categoría profesional conforme a lo reseñado en la RPT de aquella”.

Asimismo, en el en el apartado 2 del mencionado artículo “dicho procedimiento se convocará una vez al año”.

¿Qué ocurre con los concursos de traslados en la Universidad de Córdoba?

Es evidente que no se cumple con lo estipulado en el citado Convenio, ya que la única área en que es convocado dicho concurso es el de Conserjería (y solo para la categoría más baja), concurso que se realiza tras la convocatoria de la oferta de empleo, que nunca es anual.

Las personas pertenecientes a otras áreas se encuentran condenadas a permanecer en su puesto, a pesar de que haya vacantes ocupadas temporal y/o interinamente, y aunque se celebren ofertas de empleo.  

En estos momentos nos encontramos, respecto al área de Laboratorios, que se van a convocar a Oferta de Empleo Público las vacantes generadas, convocándose como “perfiladas” más de la mitad de dichas vacantes, o sea 20 exactamente.

Con el establecimiento de dichos perfiles (aprobados por mayoría del Comité) -contra lo que ya nos manifestamos desde CCOO-, se perjudica aún más el derecho a trasladarse, ya que se intuye claramente la falta de intención de la Universidad de convocar un concurso de traslados, realizado de manera transparente para los posibles interesados.

A las plazas perfiladas de grupo IV concurrirá el personal laboral temporal, lo que quiere decir que, en cuanto perfiladas, el personal optará a plazas específicas (y temario específico para esa plaza), para conseguir una plaza en concreto.

En el área de Biblioteca sucede algo similar: Trabajadoras y trabajadores atados a una plaza sin perspectiva real de poder moverse, o sea, de poder concursar por traslados. Esto ocurre desde que se constituyó en Servicio único (la Biblioteca Universitaria) e incluso continúa tal situación en la actualidad en que la RPT del PAS ya presenta tres Campus diferentes.

Por tanto exigimos la reposición y el respeto a este derecho a concursar en traslados establecido por nuestro IV Convenio de PAS Laboral.

En cuanto al PAS Funcionario, su normativa básica en la materia la establece el TREBEP en sus arts 78 y 79, pero de esto os informaremos otro día…