Sección Sindical

4 de mayo de 2022

Oposiciones de plazas laborales en Laboratorios de la Universidad de Córdoba

CCOO reclama una resolución rectoral urgente en el área de laboratorio que permita, una vez finalizados los procesos y en el caso de que alguno de los aspirantes propuestos, en algunas de las convocatorias, no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluya en la propuesta final al aspirante que le siga en el orden de puntuación final.

Desde hace unos meses se están convocando oposiciones para el acceso a plazas laborales en diferentes áreas de la Universidad de Córdoba. Las convocatorias están siendo muy dispares y en muchos casos con procedimientos y temarios que no se ajustan a las categorías convocadas.

Una de estas áreas donde se han convocado diversas oposiciones es el área de laboratorio. Concretamente se han convocado 3 convocatorias con plazas generales de Técnico Auxiliar de Laboratorio para Departamentos (una de ellas anulada por incumplimiento de plazos, perdiéndose 3 plazas) y otras 7 convocatorias de plazas perfiladas sólo en algunos departamentos, sin saber aún qué criterios se han seguido para sacar unas plazas perfiladas y otras no.

En este contexto, las personas eventuales de laboratorio, la mayoría de ellos con una larga trayectoria en la Universidad, se están presentando a diferentes convocatorias y procedimientos. Pues bien, una vez se resuelvan las distintas convocatorias puede ocurrir que una persona saque plaza en más de una convocatoria y una vez opte por una de ellas, la otra se quede vacante sin posibilidad de cubrirse.

En estas convocatorias no se ha incluido ninguna cláusula que permita, si algunos de los aspirantes no llegasen a formalizar el contrato (posiblemente porque haya optado por otra plaza de las convocadas) poder tirar del siguiente de la lista con mejor puntuación final, cláusula que sí se ha incluido en otras convocatorias como por ejemplo en la de Técnico Especialista de Biblioteca.

En estas oposiciones, el artículo 7.5 decía: …El número de aspirantes definitivamente aprobados no podrá superar el número de plazas convocadas. El Tribunal podrá, igualmente, hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de los aspirantes no seleccionados y, en el caso de que alguno de los aspirantes propuestos no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluirá en la propuesta el aspirante que le siga en el orden de puntuación.

Una cláusula como la anterior, permitiría resolver problemas que se pueden presentar en el desarrollo final de las convocatorias de Laboratorio y posibilitaría que se cubrieran todas las plazas convocadas. CCOO no entiende cómo no se ha incluido esta salvaguarda en todas las convocatorias de plazas laborales.