Sección Sindical  CCOO

13 de mayo de 2022

NO ES HONRADO CREAR FALSAS EXPECTATIVAS

En el mes de junio de 2021 comenzaron las negociaciones en nuestra Universidad para aplicar el RDL 14/2021 de 6 de junio de medida para reducir la interinidad en las Administraciones, que terminó derivando en la ley 20/2021.

De esa reunión y de esa norma debe decirse que:

1) La UCO se comprometió a suministrar una documentación que nos ayudaría a saber qué plazas se afectaban (no llegó hasta octubre y de forma parcial).

2) La aplicación de un calendario fijado por ley:  Antes del 31 de diciembre de 2021 aprobación OPE EXTRAORDINARIA (finalmente la ley lo amplio a 1 de junio de 2022); 31 de diciembre de 2022 publicación de las convocatorias; 31 de diciembre de 2024 toma de posesión de las plazas afectadas y finalización del proceso.

 Ya en aquella reunión de junio de 2021 CCOO pidió que las plazas de la OPE de estabilización de 2018 no publicadas se paralizaran para que pudieran publicarse con las condiciones más beneficiosas de esta nueva normativa (por primera vez se permitía concurso de méritos). La Universidad se comprometió a estudiarlo.

Sin embargo, y por algún motivo en fechas siguientes a aquella reunión se publicaron ofertas de laborales aprobadas por el Comité de PAS, que ahora se están desarrollando.

Ahora, con más de 30 plazas afectadas por aquella estabilización del año 2018, nuestros compañeros de la mayoría del Comité piden (publicado en su web), que se incluyan las que queden desiertas en la OPE extraordinaria del 2021 creando falsas expectativas ya que eso debería hacerse en menos de 18 días y en un momento que administrativamente nuestra universidad está en parte parada por las elecciones del 19.

  Como se puede ver, extemporáneamente a todas luces, y nos preguntamos: ¿Antes no, pero ahora sí, de nuevo con listados provisionales publicados donde nuevamente determinadas primeros puestos están copados por determinadas personas y otras se han quedado fuera piden esta inviable incorporación y no pararon usando su mayoría (habría sido unanimidad), estas convocatorias en su momento y permitiendo realmente dicha medida cuando había tiempo?

¿Una vez más se piden convocatorias a medida, cuando por ejemplo seguimos sin saber el por qué algunas plazas de laboratorio salieron perfiladas y otras no estando todas cubiertas por personal contratado temporal?

Recordad nuestros Comunicados en contra y en relación a los perfiles de las plazas.