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Jueves, 26 de Enero de 2017 13:31

La UCO incrementa un 17,6% su presupuesto para el fomento de la innovación y la transferencia (Resumen S.O. 26-01-2017)

G.C.- R.A.
Sesión de Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba Sesión de Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba G.C. - G.D.

El Consejo de Gobierno aprueba en su sesión de enero el III Plan Galileo, la oferta de empleo público del PDI para 2017 y su nuevo plan de fomento del plurilingüismo


La aprobación del III Plan Galileo de Innovación y Transferencia con un incremento en su presupuesto superior al 17% ha sido uno de los puntos destacados en la primera sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba celebrada hoy en la que también ha aprobado su oferta de empleo público de personal docente e investigador para 2017, el nuevo Plan para el Fomento del Plurilingüismo y diversos programas de ayudas de movilidad y de prácticas.

El Consejo de Gobierno ha aprobado la convocatoria y bases reguladoras del III Plan Propio “Galileo” de Innovación y Transferencia, que este año tendrá una dotación económica de 358.321,44 euros, un 17,6% superior al anterior. Esta nueva edición incluye mejores y adaptaciones normativas con el objetivo de mantener el interés despertado en la comunidad universitaria, la alta participación y los compromisos adquiridos por la Universidad de Córdoba en su segundo Plan Estratégico. Con esta iniciativa se persigue involucrar a la comunidad universitaria en la innovación como principal fuerza impulsora del cambio estructural de la economía de nuestro entorno y contribuir a la integración del conocimiento generado por los grupos de investigación con los agentes de transferencia y las empresas innovadoras, identificando potenciales sinergias y vías de colaboración específicas.

El Plan propio se estructura nuevamente en seis modalidades y la convocatoria del tercer premio de reconocimiento a la transferencia. Las modalidades I y II (Relación Universidad-Empresa y Protección de los Resultados de Investigación) contemplan incentivos y ayudas. Los incentivos son adjudicaciones directas distribuidas entre los grupos de investigación de la Universidad de Córdoba que realicen actividades de valorización de sus resultados de investigación (proyectos colaborativos, compra pública innovadora, contratación vía artículo 83 de la LOU y protección de resultados). El capítulo de ayudas está orientado a cubrir las necesidades solicitadas por los investigadores para la realización de actividades ligadas a la transferencia y valorización del conocimiento. La dotación económica es de 160.000 euros. Distribuidos en 100.000€ para la modalidad Ia (incentivos a los grupos con contratos art. 83 LOU) y 20.000 para cada una de las modalidades Ib, IIa y IIb (Ayudas para transferir el conocimiento a la empresa, Incentivos a la protección de resultados de investigación y Ayudas para la explotación de los resultados de investigación).

La III, “Ucoemprende”, para promover la creación de nuevas empresas de Base Tecnológica y premiar las ya consolidadas, cuenta con una dotación total de 43.500 euros (30.000 € destinados a ayudas a la creación de empresas y el fomento del espíritu emprendedor y 13.500€ asignados al Concurso de Ideas de Negocio. 

La IV, Uco-Social- Innova, apoyará con un global de 24.000 euros proyectos de transferencia con clara implicación social. La V, denominada “Semillero de emprendedores”, es la que registra un mayor incremento en su dotación, pasando de los 46.000 euros presupuestados el pasado año a 99.821,44 euros en 2017. Esta modalidad contempla becas para alumnado que realice trabajos fin grado y fin de máster en empresas y premiará el mejor de ellos entre los beneficiarios del semillero. Las ayudas se distribuyen en Becas de especialización UCO (49.310,72€), Becas de Especialización UCO-Diputación (49.310,72€) y Premios al mejor TFG y TFM (1.200 euros).

La VI, internacionalización de I+D+i, destina un total de 25.000 euros a ayudas a grupos de investigación para participar en convocatorias internacionales de proyectos. Por último, el premio Galileo de Transferencia del Conocimiento estará dotado nuevamente con 3.000 euros. 

Plan de Plurilingüismo

Asimismo el Consejo aprobó su nuevo Plan de Fomento del Plurilingüismo que refunde y modifica el programa y plan anteriores y responde al nuevo contexto marcado por el II Plan Estratégico de la UCO en el que el plurilingüismo se constituye en una acción esencial. El documento tiene como objetivo general ofrecer unas pautas y recomendaciones concretas para fortalecer un diseño de política lingüística de calidad en un contexto marcadamente internacional. El programa pretende fortalecer la enseñanza bilingüe en la oferta de titulaciones de la UCO y para ello propone una serie de medidas concretas articuladas en torno a tres líneas de actuación: acreditación, formación e incentivación, que atienden, a su vez, a los tres colectivos de la comunidad universitaria: alumnado, profesorado (PDI) y personal de administración y servicios (PAS).

Igualmente, para el correcto seguimiento del desarrollo de las titulaciones y módulos bilingües que se oferten dentro del presente programa, se creará un Comité de Seguimiento que velará por el correcto desarrollo de la oferta bilingüe de la Universidad de Córdoba y propondrá́ las acciones de mejora que considere oportunas.

Oferta de Empleo Público de PDI

En el apartado de política departamental ha quedado aprobada la Oferta Pública de Empleo de Personal Docente e Investigador para el año 2017 en la que 30 plazas son de profesor titular, 30 de promoción interna a catedrático de Universidad y 6 de profesor contratado doctor para estabilizar los contratos Ramón y Cajal. Igualmente se han aprobado los perfiles y titulaciones requeridas para plazas de profesorado ayudante doctor del Programa para el Refuerzo de la Actividad Investigadora y de Transferencia, y la relación de alumnos colaboradores y colaboradores honorarios del curso 2015/16.

El Consejo ha quedado también informado de la resolución definitiva y la conclusión de la convocatoria de profesorado asociado 6/2015, del procedimiento de cinco plazas de Profesor Contratado Doctor en las áreas de Genética, Ingeniería Hidráulica, Inmunología, Química Inorgánica y Química Orgánica correspondiente a la convocatoria de profesorado contratado 3/2016 y de las convocatorias de Profesorado Sustituto Interino 1/2016.

Movilidad

Dentro del capítulo de Relaciones Internacionales han quedado aprobadas las bases reguladoras y convocatoria de las becas Erasmus + para personal docente y no docente. Se convocan 15 becas para cada colectivo para la realización de una estancia de formación en la Universidad de Edimburgo durante la semana del 16 al 21 de julio de 2017, en el caso del personal docente; y del 29 de mayo al 2 de junio, para el personal de administración y servicios. Todas ellas tienen una dotación de 960 euros. Adicionalmente la UCO cofinanciará la estancia de formación asumiendo la matrícula del curso, mediante una ayuda por participante de 520 (personal docente) y 420 (personal no docente) que será abonada a la Universidad de destino. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 24 de febrero para el programa dirigido al personal docentes y el 15 de febrero para la convocatoria de personal no docente.

Igualmente el Consejo aprobó las bases reguladoras para la concesión de becas de movilidad internacional para alumnado de másteres oficiales de la UCO y la convocatoria de 16 becas para la realización de cursos cortos y de verano. Todas ellas tendrán un financiación del 80% del curso elegido (hasta un máximo de 1.000 euros) y una bolsa de viaje de 500 euros. Las solicitudes podrán presentarse del 31 de enero al 20 de febrero.

También fueron aprobadas las bases reguladoras y convocatorias de una plaza de lectorado en el William Jewell College y de cuatro plazas semestrales en el Shandong Foreign Languages Vocational College. El plazo de presentación de solicitudes en ambas convocatorias permanecerá abierto del 10 al 27 de febrero.


Prácticas y Empleabilidad

En materia de Prácticas y Empleabilidad, el Consejo ha aprobó la convocatoria de 50 becas pertenecientes al Programa de Prácticas Académicas Externas UCO-Diputación de Córdoba, dirigido a estudiantes matriculados en el curso académico 2016/17 y de 136 becas dentro del programa PRAEMS de prácticas en empresas, 100 de ellas para la realización de prácticas en empresas, entidades públicas y privadas, y 36 para realizarlas en centros y servicios de la propia Universidad. Dichas prácticas tendrán una duración de 6 meses, con un horario de 25 horas semanales y dotación económica de 600 euros brutos al mes, en el caso del programa desarrollado con la Diputación y de 350 euros, en el segundo. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a partir de la publicación de la convocatoria en el BOUCO, para el primer programa y concluirá el 30 de enero para el programa PRAEMS de prácticas en empresas. 

Otros acuerdos

El Consejo también ha sido informado de la resolución definitiva de la segunda convocatoria de becas “Semillero de Investigación” y de la renovación de los títulos propios de Experto en Metodologías para la Investigación y Máster en Cirugía Oral, Implantología y Rehabilitación Implantoprotésica.
En materia de formación del profesorado e innovación docente el Consejo aprobó en el marco de los programas de formación en competencias transversales, instrumentales y de Formación en Centros los cursos “Retos actuales en la acción tutorial”, “Virtualización de Másteres” y “Formación para virtualización de contenidos en Grados de Ingeniería”, este último para ser impartido en la Escuela Politécnica Superior de Belmez. En relación a Planificación y Organización Académica, el Consejo también aprobó las adscripciones transitorias de diversas asignaturas a distintas áreas de conocimiento.

Por último, el Consejo nombró los consejos asesores de la Unidad de Educación Inclusiva (UNEI), de la Unidad de Atención Psicológica (UAP) y de una de las integrantes del Consejo de la Cátedra de Estudios de las Mujeres ‘Leonor de Guzmán’, aprobó la modificación del Reglamento de la tarjeta inteligente universitaria, el nombramiento de un represente en Consejo de Gobierno del sector C (Personal de Administración y Servicios), sustanció diversos recursos y procedió a aprobar o ratificar en su caso un conjunto de convenios.