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Martes, 19 de Enero de 2016 18:25

El rector presenta al Claustro su informe anual de gestión

G.C. - R.A.
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Un momento de la presentación de la memoria anual del rector. Un momento de la presentación de la memoria anual del rector. G.C./T.C.

 Garantizar el relevo generacional en el tejido docente e investigador de la Universidad de Córdoba  y la estabilización del empleo existente tanto entre del personal docente como de Administración y Servicios es una de las principales preocupaciones del equipo de gobierno de la UCO para poder mirar al futuro con garantías. Así lo ha expresado el rector, José Carlos Gómez Villamandos, durante su presentación al claustro del  informe anual de gestión en el que ha repasado de manera detallada el conjunto de actuaciones acometidas en las diferentes áreas por su equipo en el último año.



Así en relación al Personal Docente e Investigador, Gómez Villamandos ha analizado las estrategias que se han seguido para lograr la estabilización de la plantilla. Igualmente, buscando el relevo generacional, se concursaron 38 plazas de Ayudante Doctor que ya han sido ocupadas y se aprobó la Oferta Pública de Empleo con 5 plazas de Profesorado Titular de Universidad, 1 plaza de Profesorado de Titular de Universidad Vinculado y se procedió al contrato de 7 plazas de Profesorado Sustituto Interino y 1 de Profesorado  Asociado.  En relación al PAS se ha desbloqueado y agilizado la promoción interna para la Escala de Técnicos de Gestión, convocadas en 2011 y se han publicado y resuelto  diversas convocatorias, estando en el momento actual estableciendo la estructura de Universidad deseada y la negociación  de la Relación de Puestos de Trabajo.

En materia académica, el rector ha repasado las cifras, recordando que el pasado curso se cubrieron un total de 3.660 plazas de nuevo ingreso frente a las 3.547 del curso anterior, siendo la principal novedad la implantación de los grados de Educación Social y Gestión Cultural. En el apartado de másteres, el número de estudiantes matriculados en el curso 2015/16 se elevó a 1.431, frente a los 1.214 del curso anterior y en Doctorado la cifra de doctorandos se situó en 1., siendo 323 de nuevo ingreso.

Dentro del apartado dedicado a los estudiantes, Gómez Villamandos ha hecho hincapié en la puesta en marcha del Plan Anual de Captación que ha facilitado la gestión integral de toda la oferta informativa y de actividades que la UCO hace a la comunidad preuniversitaria y que ha tenido un alcance de más de 11.000 estudiantes (8.200 a los que el personal de la UCO ha visitado en sus centros) y 3.050 que han participado en diferentes actividades en instalaciones de la Universidad de Córdoba).

Una mayor internacionalización de la Universidad de Córdoba y la atracción de alumnado extranjero de excelencia ha sido otro de los puntos destacados en la intervención del rector. En este sentido el pasado curso se han llevado a cabo diferentes acciones y ampliado el número de socios internacionales y de convenios de colaboración. También dentro de esta línea estratégica se han incrementado las acciones en política lingüística a través del Plan de Plurilingüismo y se ha iniciado la puesta en marcha de un programa de lectorados, entre otras acciones.

En materia de investigación, Gómez Villamandos ha destacado, entre otras cuestiones, la puesta en marcha del Programa de Fortalecimiento de las capacidades de I+D+i de la Universidad de Córdoba con una inversión de 4.136.197€ , el incremento de la financiación dedicada al Plan Propio de Investigación a niveles comparables a 2011 y la mejora de las estructuras del SCAI (Servicio Central de Apoyo a la Investigación), SAEX (Servicio de Animales de Experimentación), UCCi (Unidad de Cultura Científica y de la Innovación) y la Editorial de la Universidad de Córdoba (UCOpress).

También las actividades de transferencia e innovación han sido abordadas en el informe del rector, que ha definido al Primer Plan Propio Galileo, con un presupuesto total de 300.000 euros,  como elemento vertebrador de las mismas.  En materia de prácticas, empleabilidad y emprendimiento, el rector ha señalado el trabajo de fortalecimiento, realizado junto a los centros, de los programas de prácticas externas curriculares y extracurriculares en empresas y otros organismos,  y la labor desarrollada por la Oficina de Prácticas en Empresa y Empleabilidad, UCOPREM2 en esta materia.

El rector ha abordado también diversos aspectos de la vida universitaria, infraestructuras, comunicación,  secretaría general y  ceiA3 y en materia de gestión económica ha señalado el “importante avance” registrado en materia de transparencia y rendición de cuentas, así como la reducción de la deuda contraída por la Junta de Andalucía que ha pasado de 30.519.000 euros a 31 de diciembre de 2014 a 20.922.000 euros a 14 de diciembre de 2015.

Informe de la Defensora
En su intervención la Defensora Universitaria ha resumido las actuaciones desarrolladas a lo largo del pasado curso en los que se tramitaron 110 expedientes, de los cuales el 23% correspondieron a consultas, el 55% a quejas y otro 23 a mediaciones. En el primer caso, de las 25 consultas tramitadas, un 68% fueron formuladas por estudiantes, un 28% por el PDI y un 4% por el PAS. En los otros dos apartados también fue el alumnado quien en un mayor número presentó quejas o solicitó algún tipo de mediación.

En relación al ámbito de las actuaciones las solicitadas por el alumnado aparecen vinculadas fundamentalmente a convalidaciones, adaptaciones, reconocimiento de créditos, acceso a la Universidad, traslado de expediente y criterios de evaluación, los Trabajos Fin de Grado y cuestiones económicas. Destaca este año la presencia de quejas respecto al comportamiento en las aulas y cuestiones vinculadas con la copia de exámenes o presuntos plagios. Respecto al profesorado sus solicitudes están relacionadas con el reparto de la docencia, la evaluación docente, el calendario académico y con la escasez de recursos y exceso de burocracia.  En relación al Personal de Administración y Servicios sus consultas vienen relacionadas fundamentalmente con retribuciones y conciliación de la vida familiar y laboral.

Elección de representantes
Durante la sesión se ha procedido a la elección de representantes en Consejo de Gobierno y Mesa del Claustro del sector D1 (Estudiantes de Grado), resultando proclamados Ángel Valverde Moyano y Pedro Torralbo Muñoz, respectivamente.

El Claustro ha aprobado la composición del Comité de Prácticas Responsables e Integridad en la Investigación de la Universidad de Córdoba, que estará constituido por José Antonio Bárcena Ruiz, Elena Mozos Mora, María Luisa Calero Vaquera, Rafael Casado Raigón, Mª del Carmen del Campillo García, Rafael Cejudo Córdoba y Marco Antonio Calzado Canale. Igualmente se ha designado a Ángel Carmona Poyato como miembro de la Comisión de Contratación dentro de la Macroárea “Enseñanzas Técnicas”, en sustitución de Pilar Dorado.

Ruegos y Preguntas
En el turno de ruegos y preguntas ha intervenido el claustral  Francisco Rincón que ha solicitado la derogación de la ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía y la devolución de las cantidades detraídas al personal de la  UCO al amparo de dicha ley por entender que esta medida va en contra del principio de igualdad ante la ley. Dicha propuesta será incorporada a la memoria y elevada para su debate por el Consejo de Gobierno.

De 287 claustrales, asistieron 202 (70,38%)