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Universidad de Córdoba

Facultad de Derecho y
Ciencias Económicas y Empresariales

Doble Grado: Derecho y A.D.E.s

Sistema de Garantía de Calidad

Sistema de Garantía de Calidad del Título

Unidad de Garantía de la Calidad

Composición

Presidenta:

  • Dña. Julia M. Núñez Tabales. Vicedecana de Organización Académica y Calidad

Miembros:

  • Dña. Sandra Sánchez Cañizares (Profesora)
  • D. Juan Antonio Cañas Madueño (Profesor)
  • D. Javier Pagador López (Profesor)
  • Dña. Annaick Fenández Le Gal (Profesora y Coordinadora de Grado de Derecho)
  • D. Guzmán Antonio Muñoz Fernández (Profesor Y Coordinador de Grado de Administración y Dirección de Empresas)
  • Dña. María Dolores Adam Muñoz (Profesora)
  • D. Juan José cruz Jiménez (Representante del PAS)
  • Dña. Alejandra López de Sagredo Paredes (Representante de estudiantes)

Comisión Asesora Externa:

En representación del ámbito del derecho

  • Sr. D. José Luis Garrido Giménez (Decano del Colegio de Abogados de Córdoba) y único nombre que ha sido modificado respecto a la composición inicial.
  • Sr. D. Francisco Muñoz Usano (Abogado)

En representación del ámbito de la Administración Pública

  • Sr. D. José Miguel Rider Alcaide (Secretario General de la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía)

En representación del ámbito empresarial

  • Sr. D. Leónidas Cabrera Gómez (Botton Consultores S.L.)
  • Sra. Dña. Nerea Elía Díaz de Cerio (CECO-Córdoba)
  • Sr. D. Antonio López de Letona y Cuevas (Colegio de Economistas de Córdoba)

En representación del ámbito de egresados

  • Sr. D. Lorenzo Martínez Ruiz (Ldo. En Derecho y ADE)
  • Sra. Dña. Inmaculada León Liébana (Lda. en Derecho)
  • Sr. D. Francisco de Paula Sánchez García (Ldo. En Derecho y ADE

Actas

Evolución de Indicadores

Curso 2009/2010 Curso 2010/2011 Curso 2011/2012
Indicadores obligatorios:
Tasa de Rendimiento
70,68
77,07
72,36
Tasa de Abandono
-
-
20,96
Indicadores complementarios:
Nota media de ingreso
-
6,32
6,18
Tasa de éxito
83,95
84,17
83,07
Resultados de las encuestas de opinión al alumnado
-
3,85
3,75
Estudiantes de nuevo ingreso en el Título
-
147
146

Inserción laboral

En el año 2007 la Universidad de Córdoba suscribió un convenio con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Este convenio sirvió para la realización del “Estudio de la Situación Laboral de las Personas Egresadas en Enseñanzas Universitarias y de Formación Profesional Reglada en Andalucía”. Este estudio fue editado por la Dirección General de Intermediación e Inserción Laboral y el Observatorio Argos de la Consejería de Empleo, de la Junta de Andalucía. La publicación puede solicitarse por correo electrónico en la dirección documentacion.cem@juntadeandalucia.es, o puede consultarse en la web de la Universidad de Córdoba Web, y en la página web de Fundecor Web. Los resultados obtenidos corresponden al curso académico 2005/06 y el periodo de referencia abarca hasta el 30 de septiembre de 2007. Sin embargo, no se disponen de datos relativos a los doblemente titulados en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, pues la primera promoción de la doble titulación es posterior a esas fechas.

Por otra parte, dentro de las actuaciones para mejorar la empleabilidad de sus egresados/as la Universidad de Córdoba, desde la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (FUNDECOR Web), desarrolla 5 líneas de intervención que se centralizan en:

Línea 1: Orientación Laboral

Bajo esta línea de actuación se engloban todos los servicios y actividades que la UCO ofrece a su alumnado y titulados, para proporcionarles estrategias que favorezcan su inserción en el mercado de trabajo. Para ello brinda asesoramiento sobre los recursos, perfiles y salidas profesionales, así como las técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo.

  1. Servicio de Orientación Profesional Web, Programa Andalucía Orienta
  2. Jornadas de Empleo para Universitarios

Línea 2: Prácticas Profesionales

En esta línea se recogen todas las iniciativas de la UCO para la realización de las prácticas profesionales en empresas, dirigidas tanto a alumnado como a egresados de la UCO. El objetivo compartido por estos programas es dotar a los beneficiarios de competencias profesionales y facilitar una primera experiencia profesional que favorezca su posterior inserción en el mercado de trabajo.

  1. Programa Propio.
  2. Programa PRAEM (Programa de Prácticas de Inserción Profesional en la Empresa).
  3. Programa EPES (Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES).

Línea 3: Intermediación en el Mercado de Trabajo

En esta línea de trabajo se recogen los Servicios y actividades que la Universidad de Córdobanrealiza para propiciar el acceso de sus egresados/as al empleo, bien a través de la gestión directa de ofertas o a través de eventos que conecten a los titulados/as demandantes de empleo con las empresas oferentes.

  1. Agencia de Colocación Universitaria
  2. Feria de Empleo de la Universidad de Córdoba

Línea 4: Igualdad, Solidaridad e Interculturalidad

  1. Programa Universem.
  2. Servicio de Voluntariado Europeo.

Línea 5: Participación de los Jóvenes en la Universidad

  1. Jornadas Conoce tu Universidad y Prepárate para el Futuro.
  2. Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Córdoba.

Para concluir, debe mencionarse el importante papel realizado en este ámbito por la Oficina de Orientación Laboral situada en la propia Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales.

Buzón de Quejas, Sugerencias y Felicitaciones

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