En representación del ámbito del derecho
En representación del ámbito de la Administración Pública
En representación del ámbito empresarial
En representación del ámbito de egresados
| Curso 2009/2010 | Curso 2010/2011 | Curso 2011/2012 | |
|---|---|---|---|
| Indicadores obligatorios: Tasa de Rendimiento |
75,56 |
72,39 |
76,31 |
| Tasa de Abandono | - |
- |
6,25 |
| Indicadores complementarios: Nota media de ingreso |
- |
5,78 |
6,13 |
| Tasa de éxito | 81,16 |
80,14 |
83,92 |
| Resultados de las encuestas de opinión al alumnado | - |
3,73 |
3,55 |
| Estudiantes de nuevo ingreso en el Título | - |
170 |
159 |
Hoy en día, nadie duda de la necesidad de la formación universitaria en Dirección de Empresas para garantizar la existencia de profesionales capaces de administrar y gestionar de manera eficiente las unidades productivas y para asegurar la continuidad del aumento en el nivel de vida y en el progreso de la sociedad. Diversos estudios revelan tasas de actividad de los titulados en ADE cercanas al 94% y señalan que la formación universitaria en Administración de Empresas proporciona un alto nivel de empleabilidad: el 58,4% de los estudiantes encuentra empleo antes de finalizar los estudios y el 29% de los titulados consigue su primer trabajo en menos de tres meses una vez concluida la formación en la universidad.
En Andalucía los datos de un reciente informe de la universidad de Málaga (Encuesta de Inserción Laboral 2007), llevada a cabo para los licenciados en Economía y en Administración de Empresas durante los años 2001 a 2006, destacan que sólo el 4,3% de los titulados en Economía y en Administración y Dirección de Empresas se encuentran en paro y que estos egresados tardan entre tres y cinco meses en encontrar su primer empleo.
Igualmente, en las encuestas realizadas por la Universidad de Córdoba dentro de la Orden ECI/3008/2007 a egresados de la Titulación de Administración y Dirección de Empresas, alrededor del 60 % de los encuestados respondieron que habían encontrado un primer empleo relacionado con los estudios cursados en menos de 6 meses.
En el año 2007 la Universidad de Córdoba suscribió un convenio con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Este convenio sirvió para la realización del “Estudio de la Situación Laboral de las Personas Egresadas en Enseñanzas Universitarias y de Formación Profesional Reglada en Andalucía”. Este estudio fue editado por la Dirección General de Intermediación e Inserción Laboral y el Observatorio Argos de la Consejería de Empleo, de la Junta de Andalucía. La publicación puede solicitarse por correo electrónico en la dirección documentacion.cem@juntadeandalucia.es, o puede consultarse en la web de la Universidad de Córdoba; www.uco.es , y en la página web de Fundecor www.uco.es/fundecor . Los resultados obtenidos corresponden al curso académico 2005/06 y el periodo de referencia abarca hasta el 30 de septiembre de 2007. Sin embargo, no se disponen de datos relativos a los titulados en Administración y Dirección de Empresas pues la primera promoción de esa titulación es posterior a esas fechas.
Por otra parte, dentro de las actuaciones para mejorar la empleabilidad de sus egresados/as la Universidad de Córdoba, desde la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (FUNDECOR) (www.fundecor.es ), desarrolla 5 líneas de intervención que se centralizan en:
Bajo esta línea de actuación se engloban todos los servicios y actividades que la UCO ofrece a su alumnado y titulados, para proporcionarles estrategias que favorezcan su inserción en el mercado de trabajo. Para ello brinda asesoramiento sobre los recursos, perfiles y salidas profesionales, así como las técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo.
)En esta línea se recogen todas las iniciativas de la UCO para la realización de las prácticas profesionales en empresas, dirigidas tanto a alumnado como a egresados de la UCO. El objetivo compartido por estos programas es dotar a los beneficiarios de competencias profesionales y facilitar una primera experiencia profesional que favorezca su posterior inserción en el mercado de trabajo.
En esta línea de trabajo se recogen los Servicios y actividades que la Universidad de Córdoba realiza para propiciar el acceso de sus egresados/as al empleo, bien a través de la gestión directa de ofertas o a través de eventos que conecten a los titulados/as demandantes de empleo con las empresas oferentes.
Para concluir, también debe mencionarse el importante papel realizado en este ámbito por la Oficina de Orientación Laboral situada en la propia Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales.
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