(20/5/2019) UGT Informa sobre previsión de constitución de los órganos de representación

Tal como informamos en un artículo de 15 de mayo, en relación al Comité de Empresa PAS, “[…] desde el 8 de mayo de 2019 (no antes) ese órgano está en funciones y se prevé que, una vez se cumplan los plazos legales, se constituirá a finales de este mes de mayo, con los delegados y delegadas electos (7 de UGT de los 13 que lo componen).
  • Comité de Empresa PAS: El secretario en funciones (UGT) ha enviado un correo tanto a los delegados y delegadas salientes como a los entrantes para consensuar una fecha de constitución entre el 24 de mayo y 7 de junio. Se está a la espera de que los delegados y delegadas confirmen disponibilidad entre esas fechas.
  • Junta PAS Funcionario: se han iniciado contactos entre los responsables de las 3 organizaciones sindicales, teniendo previsión de que se constituya el 27 de mayo.
  • Comité de Empresa PDI Laboral: el presidente en funciones (CCOO) ha contactado con los responsables de UGT y CSIF, y estamos a la espera de que se propongan fechas.
  • Junta PDI Funcionario: la responsable de UGT ha contactado hoy lunes 20 de mayo con el presidente en funciones (CSIF) y han quedado en que se va a consensuar entre todos una fecha de constitución entre el 28 de mayo y el 5 de junio.
SEGUIREMOS INFORMANDO

Resumen de la sesión de 13 de mayo de 2019 (Elaborado conjuntamente por los representantes del PDI (grupos B1 y B2) en Consejo de Gobierno, Rocío Serrano y José Manuel Palomares)

En este resumen incluimos únicamente la información que consideramos es más relevante para el colectivo de los grupos B1 y B2. Si alguien desea más información, puede mandarnos un email personal, y procederemos a informaros de cualquier punto en particular. 

Cualquier cuestión, no dudéis poneros en contacto.

Rocío Serrano y José Manuel Palomares.

RESUMEN CONSEJO DE GOBIERNO ORDINARIO (13-05-2019)

(17/5/2019) UGT continúa haciendo gestiones "Sobre turnos de trabajo y jornada laboral"

Tal como informamos, el pasado miércoles 15 de mayo remitimos escrito a Gerencia: "Sobre turnos de trabajo y jornada laboral".

También contactamos con los responsables de servicios que teníamos conocimiento que estaban valorando aplicar ese literal, sin más contextualización, tal como nos trasladaron algunos trabajadores que se habían visto afectados por anulación de peticiones cambios de turnos, o trabajos en turnos de mañana en festivos, tras haber trabajado en turno de tarde en el día anteriorInstamos a los responsables a hacer una aplicación flexible de la norma, siempre en beneficio de los derechos de los trabajadores. Según nos trasladaron verbalmente, tras analizar la normativa, consideran lo siguiente:
  • Según el apartado “Trabajo a turnos” de la "Guía Laboral - Jornada laboral. Permisos y vacaciones” del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, “Cuando al cambiar el trabajador de turno de trabajo no pueda disfrutar del descanso mínimo entre jornadas, se podrá reducir el mismo en el día en que así ocurra, hasta un mínimo de siete horas, compensándose la diferencia hasta las doce horas establecidas con carácter general en los días inmediatamente siguientes”.
  • Según la JURISPRUDENCIA, caso de la sentencia 108/2016 de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, cuando los trabajadores “trabajan en régimen de turnos, la empresa podrá limitar el descanso diario a siete horas, cuando así lo requiera la organización del trabajo, compensándose la diferencia hasta las 12 horas con carácter general en los días inmediatamente siguientes, de conformidad con lo previsto en el art. 19.2 RD 1561/1995”.
Ante la situación generada, desde UGT, sin hacer una valoración de lo manifestado ni querer dar lecciones a nadie sobre legislación ni cómo se tienen que hacer las cosas (aunque nosotros tenemos "nuestra forma" que da resultados), reiteramos lo planteado en el escrito a Gerencia: "Sobre turnos de trabajo y jornada laboral":

(15/5/2019) UGT remite escrito a Gerencia: "Sobre turnos de trabajo y jornada laboral"

NOTA: Este artículo está relacionado con otro posterior: "(17/5/2019) UGT continúa haciendo gestiones "Sobre turnos de trabajo y jornada laboral"
Gerencia
Universidad de Córdoba
Fecha: 15 de mayo de 2019
Asunto: Sobre turnos de trabajo y jornada laboral

Que hemos tenido conocimiento por el “Boletín de Novedades de la UCO” del martes 14 de mayo de que una organización sindical ha presentado escrito sobre el “descanso entre turnos de trabajo”, solicitando la aplicación del literal de una frase del Artículo 27 Jornada de trabajo del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (C.C.): “Entre jornada y jornada deberá observarse un descanso consecutivo de al menos 12 horas”.

Que también hemos tenido conocimiento de que responsables de servicios están valorando la posibilidad de aplicar ese literal, sin más contextualización.

Que el al aplicar de forma literal ese párrafo, sin contextualizar con el resto del propio artículo, con el conjunto del Convenio Colectivo y demás normas de aplicación, puede conllevar efectos negativos para los trabajadores, como en la práctica está ocurriendo:

UGT agradece el apoyo a sus candidaturas, que supone que seamos la organización sindical más representativa de la UCO con un total de 21 delegados, y felicita todos los delegados y delegadas electos

Desde UGT agradecemos a las 420 personas que nos han dado su voto de confianza para que en los 4 próximos años sigamos trabajando por el PAS y el PDI, como sindicato mayoritario y más representativo en la Universidad de Córdoba, con un total de 21 delegados, habiendo obtenido 78 votos más que la siguiente organización sindical.

Felicitamos a los 20 delegados y delegadas electos de las candidaturas de CSIF y a los 19 de CCOO y ofrecemos nuestra disponibilidad para trabajar conjuntamente y conseguir objetivos comunes, ya que seguimos convencidos de que Unidos Ganamos Todos.

Valoramos muy positivamente estos resultados que incentivan a nuestro equipo humano a seguir trabajando en la línea de defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Córdoba con “nuestra forma de hacer las cosas”.

COMUNICADO DE UGT SOBRE RESULTADO ELECCIONES SINDICALES DE 8 DE MAYO DE 2019


Ayer día 8 de mayo se celebraron las elecciones sindicales en la Universidad de Córdoba, a las que estaban convocados casi 2.200 trabajadores, entre personal docente e investigador (PDI)  y personal de administración y servicios (PAS), tanto laboral como funcionario, para elegir los integrantes de sus cuatro órganos de representación: Junta de Personal del PDI funcionario, Junta de Personal del PAS funcionario, Comité de Empresa del PDI laboral y Comité de Empresa del PAS laboral.

A continuación, se realiza un primer análisis de los datos numéricos de la votación, por colectivos y órganos de representación:

UGT Difunde: "En breve más información sobre el plazo de inscripción del Campamento Tecnológico de Verano de la UCO 2019 donde alumnado de 3 a 16 años podrá disfrutar de nuestros campamentos con divertidas temáticas adaptadas a sus edades"

En breve deberá abrirse el plazo de inscripción en el Campus Tecnológico de la Universidad de Córdoba (4ª edición), un programa que se desarrollará en el Campus Universitario de Rabanales y está destinado a niños y niñas de entre los 3 y 16 años. Aunque tendrán prioridad los familiares de los miembros de la Comunidad Universitaria, podrán inscribirse cualquier niño o niña de nuestra Ciudad.

Se repetirán las modalidades más demandas, como MiniChef y habrá nuevas.

Recordamos que se podrán solicitar ayudas de Acción Social, ya que se ha incluido la modalidad de Escuelas de Verano el REGLAMENTO DE ACCIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA, aprobado en la sesión de Consejo de Gobierno de 25 de enero de 2018 y actualizado en la sesión de 24 de julio de 2018.

¡En breve más información!

Fuente: Asociación Campus Intergeneracional

ACI

UGT Informa sobre OPE 3 PLAZAS TÉCNICOS ESPECIALISTAS DE BIBLIOTECA: Resolución de 26 de abril de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por acceso libre (Actualizado a 8/5/2019)

Se publica en BOJA número 85 de 7 de mayo de 2019 la "Resolución de 26 de abril de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por acceso libre, de plazas de Técnico Especialista de Biblioteca, Archivos y Museos, por el sistema de concurso-oposición".

ACTUALIZADO EL 8-5-2019

Ante varias consultas sobre esta convocatoria de OPE de 3 plazas de Técnicos Especialistas de Biblioteca:

La Universidad de Córdoba mantiene una fructífera reunión de trabajo con posibles socios inversores del Proyecto del Campus Intergeneracional en la UCO, promovida por los responsables de UGT en la UCO

Reunión UCO - ACI - Macrosad

El Rector, José Carlos Gómez Villamandos presidió la reunión, en la que participaron (a su derecha) la Vicerrectora de Políticas Inclusivas y Vida Universitaria, Rosario Mérida, el Vicerrector de Infraestructuras y Sostenibilidad, Antonio Cubero, la Directora de Operaciones de Macrosad, Alicia Carrillo, el Director General de Macrosad, Andrés Rodríguez, el Secretario de Universidad de UGT y representante del PAS en Consejo Social y Consejo de Gobierno Antonio Lara, la representante del PDI Laboral en Consejo de Gobierno Rocío Serrano y la representante de UGT en la Comisión de Igualdad, Virginia Alba.

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