UGT Informa: Los trabajadores que se quieran jubilar parcialmente pueden solicitar la acumulación en un único período plurianual todas las jornadas de trabajo efectivo que le correspondan

El pasado martes 26 difundimos el artículo "La Universidad publica el "ACUERDO LABORAL SOBRE APLICACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA DEL PROCESO DE JUBILACIÓN PARCIAL VINCULADO A LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS DE RELEVO".

Tal como acordamos el Comité de Empresa PAS Laboral y la Universidadad de Córdoba, los trabajadores que se quieran jubilar parcialmente pueden solicitar la acumulación del total de jornadas de trabajo efectivo que le correspondan en un único período plurianual.

En este artículo os explicamos que esto es posible porque en su momento lo planteamos, apoyados en la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de marzo de 2017 y la consulta al INSS número 19/2017:


Criterio aplicado hasta octubre de 2017
Cuando un trabajador se acogía a la jubilación parcial tenía la posibilidad de acumular su porcentaje de su jornada anual en unos meses determinados del año natural de que se tratase, sin necesidad de prestar sus servicios durante el resto de meses de ese año. Por ejemplo, prestar sus servicios en los meses de julio y agosto con una jornada completa y no prestar servicios el resto de los meses del año en cuestión. Sin embargo, lo que no se permitía al trabajador era acumular toda la jornada laboral pendiente de realizar en los años que le faltaran hasta la jubilación ordinaria en un único año natural. Se consideraba por parte del INSS que ello era una aplicación encubierta de la jubilación total, y por lo tanto incorrecta.

Nuevo criterio a partir de octubre de 2017
Desde el 10 de octubre de 2017, el Instituto Nacional de la Seguridad Social cambió este criterio, como consecuencia de la publicación de la consulta número 19/2017, que viene determinada por sentencia del Tribunal Supremo.

La situación actual permitida por el INSS es que trabajador jubilado parcial podrá solicitar la acumulación de la totalidad de la jornada que le falta por llevar a cabo hasta el momento de jubilación ordinaria, en único periodo ininterrumpido (normalmente coincidente en un mismo año natural). Con carácter general este período ininterrumpido será inmediatamente posterior al inicio de la jubilación parcial. La empresa tiene que admitir esta posibilidad, lo que con toda seguridad sucederá en la mayoría de las ocasiones porque, por razones organizativas, de eficiencia productiva y de motivación del trabajador, le conviene claramente esta situación. Es evidente que determinados colectivos de trabajadores es difícil que puedan mantener un ritmo de trabajo eficiente si sólo se incorpora unos meses cada año, por lo que si lo solicitan, se les debería conceder.

Este cambio ha venido provocado por la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de marzo de 2017 (caso Paradores de Turismo), la cual ha reiterado los argumentos manifestados en una anterior Sentencia del propio Tribunal Supremo, de 19 de enero de 2015 (caso Terminal de Contenedores de Barcelona), en la que se expusieron argumentos favorables a la posibilidad de concretar, en un único período ininterrumpido, la jornada de trabajo del jubilado parcial.

En definitiva, con este cambio jurisprudencial el trabajador jubilado parcialmente y la empresa tienen todo el abanico de posibilidades y pueden optar entre:
  • Trabajar diariamente durante una jornada parcial y percibir simultáneamente la pensión de jubilación, hasta llegar a la edad de jubilación ordinaria.
  • La posibilidad de compactar anualmente su jornada de trabajo en unos meses determinados del año natural de que se trate. Dicho de otra forma, el trabajador jubilado parcial trabajaría cada año pero no todos los meses (criterio anterior).
  • Concentrar toda la su jornada hasta llegar a su jubilación ordinaria en un único período ininterrumpido (normalmente en un mismo año natural). De esta forma, cuando el trabajador jubilado parcialmente finalizase el periodo acumulado no volvería a prestar servicios.

I had been having difficulty trying to keep a harder erection when he was of forty one. Subsequently my health About care provider offered me a example group associated with 40mg Cialis. Lets just say My partner and i produced my personal significant other happy. One problem will be learn more here the click here for details insurance policies won't cover it and so i fork go to this site out of pocket. For a nice and working with Cialis a few mg for over 24 months and it has did wonders great to me zero unwanted effects by any means we possess recognize I've pop over to this web-site got BPH plus minor Impotence this pill is very effective pertaining to each I weblink am delighted along with it and won't try a General merely because appear to get rid of why not find out more a thing within the transformation