Actualización del Reglamento de Provisión de Puestos de PAS Laboral y Estabilidad de Empleo

Se ha publicado en el BOUCO el Reglamento para la Provisión de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Córdoba.


El 25 de julio de 2017 se aprobó por el CE el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, por 6 votos a favor (4 UGT y 2 CCOO), 3 abstenciones (CCOO) y 1 en contra (CSIF).

Mediante escrito de UGT de 11 de mayo titulado "Situación Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS", entre otras cuestiones, con relación a los "procedimientos de Oferta Pública con plazas de Estabilidad de Empleo", instamos a la Gerencia a que se negociaran lo antes posible todas las convocatorias pendientes de PAS Laboral.

La Universidad remitió las propuestas al CE que fueron aprobadas en la sesión extraordinaria de 26-5-2020.

El 20 de julio de 2020 remitimos escrito a la Gerencia sobre la "situación Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS Laboral".Entre otras cuestiones, sobre los procedimientos de Estabilidad de Empleo, se instó a Gerencia a "dar curso a lo acordado siendo respetuosos con el objetivo de reducir la eventualidad".

El 9 de julio la Universidad remitió al CE una propuesta de modificación puntual del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del PAS Laboral, que habilita la publicación de convocatorias de Estabilidad de Empleo como las 60 plazas acordadas con el CE el 26 de mayo de 2020.

El 16 de julio se aprobó en el CE la modificación propuesta, de forma coherente a lo acordado en la sesión del CE de 26 de mayo de 2020.

El 24 de julio se aprobó en Consejo de Gobierno la citada actualización del Reglamento de Provisión de Puestos acordada entre el CE y Gerencia.

Finalmente, en el BOUCO de 27 de julio se ha publicado en el BOUCO el Reglamento para la Provisión de puestos de trabajo del PAS Laboral de la Universidad de Córdoba.

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