UGT PROPONE PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO

PROPUESTA DE ACUERDORector

Vicerrector de Personal

Gerente

 Fecha: 27 de noviembre de 2017

Asunto: PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO

Estimados Rector, Vicerrector de Personal y Gerente, el pasado viernes 27 de noviembre le entregamos a la Sra. Gerente un documento que hemos titulado “PROPUESTA DE ACUERDO SOBRE PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO”.

La propuesta parte de UGT, pero se hace con voluntad de negociación con la Universidad y resto de organizaciones sindicales, por lo que se plantea como documento de trabajo, totalmente abierto a análisis y modificaciones, por lo que solicitamos la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación y, cuando corresponda, los órganos de representación del PAS.

Este documento de 24 páginas se estructura en 3 apartados que consideramos pueden ser los pilares sobre los que construyamos un acuerdo que termine con la precariedad y la falta de estabilidad en la plantilla del PAS, tanto del Personal Laboral como Funcionario:

 

A. PROPUESTA DE ACUERDO: A lo largo de sus 11 páginas se desarrollan un PREÁMBULO y distintas CLÁUSULAS: JUSTIFICACIÓN, OBJETO, FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL ACUERDO, AMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN, PLAZAS OBJETO DE ESTABILIZACION, TRAMITACIÓN, ÁMBITO TEMPORAL, SISTEMA SELECTIVO, ACCIONES FORMATIVAS, DISEÑO DE LOS PROCESOS SELECTIVOS, BOLSAS DE TRABAJO, PORCENTAJE DE RESERVA A FAVOR DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD y COMISIÓN DE SEGUIMIENTO.

 

Esta propuesta está sustentada por los artículos 69 y 70 y la Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

 

Para su elaboración hemos tenido en cuenta la normativa propia de nuestra Universidad y, entre otras muchas cuestiones, el contenido de los acuerdos que ya se han tomado en universidades de nuestro entorno como la de Huelva, Almería, Cádiz, Sevilla, …

 

 

 PROPUESTA DE ACUERDO

B. ANEXO I – LISTADO DE PLAZAS: Se enumeran un mínimo de plazas que entendemos se deberían incluir en la Oferta de Empleo Público del PAS para el año 2017, que deberán cumplir los siguientes requisitos:

1.           Las plazas tendrán carácter estructural y permanente

2.           Deberán estar dotadas presupuestariamente

3.           Deberán estar en la actualidad cubiertas por funcionarios interinos o personal laboral temporal de manera ininterrumpida con anterioridad a la fecha que se determine.

Para confeccionar dicha lista hemos tenido en cuenta los datos que se ha facilitado la Universidad: hay 312 funcionarios de carrera, 96 interinos, 292 laboral fijo y 68 laboral eventual, por lo que el actual índice de temporalidad del PAS que atiende las necesidades estructurales de la universidad, en algún área se encuentra por encima del 30%.

 

 ANEXO I LISTA DE PLAZAS

C. INFORME JURÍDICO: Se plantea ante los Servicios Jurídicos de la FeSP-UGT, por parte de la Sección Sindical de UGT en la UCO, el estudio del documento PROPUESTA DE UGT EN LA UCO DE UN ACUERDO SOBRE CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL ESTRUCTURAL. En base a la documentación e información recibida se realiza este documento.

Tras dar un repaso a la NORMATIVA APLICABLE y la JURISPRUDENCIA COMENTADA, se analizan los ANTECEDENTES, realizan una serie de CONSIDERACIONES para finalmente presentar una serie de CONCLUSIONES que avalan la viabilidad jurídica de lo propuesto.

Este documento se ha declarado confidencial en otras universidades, por lo que no publicaremos su contenido, con el objeto de que la Universidad pueda utilizarlo, si determina que le resulta de utilidad.

 

 INFORME JURÍDICO

Quedamos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda,

Antonio Lara González

Secretario de Organización de la Sección Sindical de FeSP-UGT en la UCO

Descargar documento "PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO" registrado (+)PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO" registrado (+)

I had been having difficulty trying to keep a harder erection when he was of forty one. Subsequently my health About care provider offered me a example group associated with 40mg Cialis. Lets just say My partner and i produced my personal significant other happy. One problem will be learn more here the click here for details insurance policies won't cover it and so i fork go to this site out of pocket. For a nice and working with Cialis a few mg for over 24 months and it has did wonders great to me zero unwanted effects by any means we possess recognize I've pop over to this web-site got BPH plus minor Impotence this pill is very effective pertaining to each I weblink am delighted along with it and won't try a General merely because appear to get rid of why not find out more a thing within the transformation