UGT Informa al PAS: Situación del Acuerdo firmado en Mesa de Negociación a nivel andaluz

La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental. Lo  conseguido ha sido un laborioso Acuerdo para la recuperación de derechos y mejoras en las condiciones de trabajo del PAS y del PDI de las Universidades Públicas de Andalucía.
Tras la firma del Acuerdo tocaba hacer realidad sus distintos apartados a través de Convocatorias, Resoluciones o su aplicación directa por las Universidades. Para ello, se creó en la Mesa de Negociación una Comisión de Seguimiento del PAS y dos Grupos de Trabajo, uno para abordar la Armonización de las condiciones de trabajo y otro para la regulación de la Carrera Horizontal.
La situación actual, es la siguiente, en lo referente al PAS:
  1. Recuperada la Jornada Laboral, modificada por el Real Decreto-Ley del 2012.
  1. Conseguido el Complemento de carácter transitorio hasta la implantación de la carrera Horizontal, equivalente al 50% de la cuantía del cuarto tramo del CPMCS. Tras la firma del Acuerdo, este Complemento se ha percibido ya en muchas de las Universidades a nivel andaluz, y próximamente, en la nómina del mes de octubre, se abonará en las Universidades de Huelva, Córdoba y Pablo de Olavide.
  1. Regulación de la Carrera Profesional Horizontal, este tema aún no se ha abordado en los Grupos de Trabajo, pero se ha tratado inicialmente y de forma general en la Mesa de Negociación, manteniéndose mucha distancia, aún, con la postura de los gerentes.
  1. Armonización de las condiciones de trabajo en el PAS, permitirá llegar a Acuerdos para atender las circunstancias personales de los empleados universitarios, y aquellos aspectos que permitan y faciliten la conciliación de su vida familiar y laboral. También será objeto de acuerdo el acceso a la jubilación parcial del PAS. El grupo de Trabajo que estudiará todos estos temas, está convocado para el próximo día 21 de septiembre. Os mantendremos informados.
  1. Complementos retributivos por Incapacidad Temporal, este punto se incluyó debido a una propuesta de FeSP-UGT en el marco de la negociación a nivel andaluz.
En concreto, el día 20 de abril de 2017, le hicimos llegar, al Secretario General de Universidades, una propuesta para ser debatida en el Foro de Negociación, enmarcada en el contexto de diálogo social y negociación colectiva, siguiendo la forma de proceder que se llevó a cabo en otras Universidades de la Comunidad de Madrid.
Esta propuesta estaba basada en la Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Secretaría General para la Administración Pública, de la Junta de Andalucía, y el artículo 43 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en relación al establecimiento de mejoras voluntarias, en el marco de la negociación colectiva. Este texto lo podéis consultar clicando aquí (+).

El pasado día 12 de julio, desde UGT solicitamos al Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología, incluir como punto de orden del día de la reunión de la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía, la recuperación del 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal (I.T.). Este tema afecta a todos los trabajadores de las Universidades a nivel andaluz, tanto PAS y PDI.
Este punto se debe abordar en la próxima reunión de Grupo de Trabajo para facilitar que se apliquen de inmediato en todas las Universidades Públicas de Andalucía mejoras en las condiciones de trabajo del PAS, como el abono del 100% de las retribuciones desde el primer día que el trabajador sufra una Incapacidad Temporal (I.T.), sin necesidad de realizar trámites burocráticos.
Además, esta aplicación debería de ser con carácter retroactivo, al menos, desde que se firma el Acuerdo a nivel andaluz.
Esta petición la podéis  consultar clicando aquí (+).
FeSP-UGT Andalucía, seguirá informando de cualquier paso que se de en la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía.