UGT Informa: La responsabilidad disciplinaria del personal al servicio de las Administraciones Públicas por infracción o aplicación indebida de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público
Como ya sucedía en la anterior normativa, el papel de los empleados públicos en el desarrollo y aplicación de la contratación pública resulta esencial, máxime si tenemos en cuenta que la nueva norma incide especialmente en potenciar cuestiones como la transparencia, administración electrónica y la inclusión de criterios sociales, laborales y medioambientales para que el precio no sea el único referente a tener en cuenta.
Así, a lo largo de la norma se atribuyen a los empleados públicos una serie de competencias y funciones de gran responsabilidad para la efectiva aplicación de la norma. Sorprendiendo que la ley, cuando habla en términos positivos, se refiera genéricamente a la Administración, pero cuando se trata de exigir responsabilidades disciplinarias, ya habla de empleados públicos.
De ahí este breve informe, con la finalidad de advertir y aclarar alguna de las cuestiones que se puedan producir en el trabajo diario de los empleados públicos con competencias en materia de contratación pública.