Escrito de UGT a Gerencia sobre Aplicación del Acuerdo de Jubilaciones Parciales (18/02/2019)
El 1 de enero de 2019 ha entrado en vigor el nuevo Acuerdo Comité de Empresa PAS - UCO sobre Jubilaciones Parciales vinculadas a contrato de relevo, que mantiene el compromiso de ambas partes de continuar desarrollando jubilaciones parciales vinculadas a contratos de relevo, propiciando el ordenado cambio generacional en la plantilla con un adecuado trasvase de conocimientos para la Universidad, el acceso progresivo y no traumático a la jubilación total para el relevado y el acceso al empleo para el relevista.
Desde la Sección Sindical de UGT hemos hecho un seguimiento de la aplicación del acuerdo:
- Se ha ampliado el contrato de relevo del 50 al 65% a aquellos trabajadores que anteriormente estaban contratados al 50%,. Esta cuestión fue solicitada por UGT al Rector tanto en escrito registrado el 31 de mayo de 2018 como durante la Reunión Institucional entre el Rector José Carlos Gómez Villamandos y los representantes de UGT en la UCO de 28 de junio de 2018.
- Se deben establecer los procedimientos necesarios para que el PAS que lo solicite pueda acumular en un único periodo la totalidad de las jornadas que correspondan al periodo de jubilación parcial, en lugar de hacerlo obligatoriamente en periodos anuales como ocurría en el anterior acuerdo.
- Es necesario dar difusión a la GUÍA DE PROCEDIMIENTO.
- Además, tras diversas gestiones con el INSS, creemos que es necesario clarificar la redacción del texto de la base “I. ÁMBITO DE APLICACIÓN”, ya que podríamos encontrarnos con problemas de aplicación a compañeros y compañeras que cumplan los requisitos en el futuro.
Por todo ello, les SOLICITO tomen en consideración lo expuesto y convoquen al Comité de Empresa PAS para tratar este asunto.
Atentamente,
Antonio Lara González
Secretario de Universidad de FeSP-UGT Córdoba
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