UGT: 135 años de Historia (12/08/2023)

Hoy hace 135 años desde que el 12 de agosto de 1888 se fundó la primera central sindical en España. Desde UGT celebramos un nuevo aniversario. Cada vez son más las conquistas sociales. Seguiremos trabajando cada día por la personas trabajadoras.

✊ Viva UGT, viva el sindicalismo

UGT felicita a todas las personas que han consolidado empleo y han podido participar en el Acto de Toma de Posesión (27/07/2023)

UGT felicita a todas las personas que han consolidado empleo público en la UCO que, gracias a su esfuerzo personal durante el desarrollo de los procedimientos de acceso acordados en los últimos años, han podido participar en el Acto de Toma de Posesión celebrado ayer miércoles 26 de julio.

Agradecemos las palabras de Rocío Rubio, quien durante el Acto de Toma de Posesión, ha dedicado palabras de aliento a los interinos y reconocido “el gran esfuerzo que está haciendo el equipo de gobierno para reducir la temporalidad de su personal y apostar por el desarrollo de su carrera profesional, junto con la representación laboral”.

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Negociación RPT PTGAS UCO: UGT facilita documento de trabajo y sigue pidiendo participación (25/7/2023)

El pasado 30 de junio la Gerencia presentó a las organizaciones sindicales el primer borrador de su propuesta de Estructura de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del PTGAS Laboral y Funcionario. Durante la reunión se explicó de forma general la propuesta sin llegar a entrar en detalles. La RPT no estaba completa, al faltar algunas unidades o servicios.


El 6 de julio se celebró una nueva reunión en la que desde UGT hicimos algunas apreciaciones sobre el documento del 30 de junio, recordando que no habíamos recibido el nuevo borrador. Reiteramos nuestras perspectiva sobre los objetivos y criterios del diseño de la nueva RPT, orientadas a que se consiga ilusionar al PTGAS Laboral y Funcionario, siendo necesario acordar una serie de documentos asociados que den respuesta a estos dos colectivos.

Tras la reunión recibimos una nueva versión del borrador de Estructura de RPT que incorpora las unidades/servicios pendientes y tiene en cuenta algunas de las cuestiones que manifestamos.

El 19 de julio se celebró una nueva reunión entre Gerencia y las 3 organizaciones sindicales, sin llegar a profundizarse en la negociación de la RPT.

Tras solicitarlo UGT, el pasado viernes 21 de julio Gerencia envió a los órganos de representación del PTGAS (Comité de Empresa Laboral y a la Junta de Personal Funcionario) una nueva versión del  borrador de su propuesta de Estructura de la RPT, que facilitaremos a continuación junto con el texto del citado correo:

UGT considera que la Junta de Andalucía traiciona al Personal de la Universidades Andaluzas

LA JUNTA DE ANDALUCÍA, PARA EL PTGAS, SE NIEGA A ABONAR EL PAGO DEL 50% DEL 5º TRAMO DEL CPMCS EN 2023 Y QUE NOS OLVIDEMOS DE LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES ENTRE 2019 Y 2023, Y TRAICIONA EL ESPÍRITU DE LA MESA DEL PDI OPONIENDOSE AL ACUERDO UNÁNIME ENTRE SINDICATOS Y UNIVERSIDADES PARA UNA CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS


Desde UGT consideramos que la Junta ha obviado los principios que deben regir en todas las convocatorias de las Mesas de Negociación, que son: el de legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negociadora, publicidad y transparencia, dado que la Junta no sólo ha convocado a las Mesas sin disponer de cobertura presupuestaria, sino que no cumple con la obligatoriedad de lo pactado en 2018 y, por tanto, con la buena fe negociadora que debe regir toda negociación. Tampoco ha redactado ningún documento de propuesta donde refleje su disposición a cumplir con el personal de las universidades.

Los compañeros y compañeras que ayer asistieron a la convocatoria de la Consejería de Universidades de la Junta de Andalucía, para la negociación de las mesas de trabajo, se llevaron una gran decepción al comprobar que, a pesar del gran esfuerzo que realizaron en la defensa de los intereses de sus representados para alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes implicadas, la Administración no aportó nada para el presente año (2023), dilatando en el tiempo los derechos económicos que ya deberían haber hecho efectivos al Personal. El actual gobierno de la Junta dejó constancia de su falta de rigor en el cumplimiento de los acuerdos.

Ante este panorama las tres organizaciones sindicales presentes hemos realizado el siguiente comunicado conjunto para el PTGAS (Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios):

Comunicado conjunto sobre reunión Mesa Sectorial PTGAS Universidades Públicas de Andalucía

CCOO CSIF UGT ALA JUNTA DE ANDALUCÍA SE NIEGA A ABONAR EL PAGO DEL 50% DEL 5º TRAMO DEL CPMCS EN 2023 Y QUE NOS OLVIDEMOS DE LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES ENTRE 2019 Y 2023

La Junta de Andalucía anula nuestra Carrera Horizontal hasta 2025

La administración autonómica ha elevado su empeño para no alcanzar ningún tipo de acuerdo en el sector de universidad en 2023. Ha mantenido una posición de incumplimiento de los acuerdos de 2018 en relación con el pago de los atrasos correspondientes a los años desde 2019 hasta 2022, añadiendo hoy una cerrada negativa a pagar el de 2023.

UGT Informa sobre Acción Social en la UCO (14/07/2023)

NOVEDADES EN ACCIÓN SOCIAL

Articulo 2.8 DISCAPACIDADES, ENFERMEDADES CRÓNICAS Y/O GERIÁTRICAS.

Tras la reunión celebrada el 13 de julio de 23 la Comisión de Acción Social ha acordado, con referencia a las ayudas sobre Discapacidades, enfermedades crónicas y/o geriátricas solicitadas para celiaquía, establecer una cantidad fija de 200 € al semestre siempre que se aporte informe con diagnóstico médico de la necesidad de mantenimiento de esta dieta.

El referido informe médico deberá ser actualizado anualmente.

Por todo ello, se exime de la obligación de incorporar tickets o facturas para la justificación de dicha ayuda a los solicitantes de la misma desde el día 1 de julio 2023.

UGT Informa sobre Comité Empresa PTGASL: sesión de 7-7-2023

El pasado día 07/07/2023 se celebró reunión ordinaria del Comité de Empresa PTGAS Laboral.

Nada más comenzar dicha reunión, UGT tuvo que hacer hincapié a la falta de comunicación por parte de la presidenta del Comité de Empresa, en relación con la modificación de los puntos propuestos por una sección sindical y que no aparecían en el orden del día.

También por parte de una sección sindical se solicitó grabar las sesiones del comité, a lo que desde UGT no se consideró oportuno hasta la modificación del reglamento actual, el cual no lo especifica, no estando previsto en el orden del día. Finalmente se aprobó con los votos de la nueva mayoría absoluta, CCOO más CSIF.

En la web del Comité de Empresa se ha publicado el traslado de acuerdos de esta sesión y a continuación pasaremos a informar de algunas cuestiones.

UGT Informa sobre la nueva RPT del PTGAS. ¿Quieres participar?

El pasado 30 de junio la Gerencia presentó el primer borrador de su propuesta de Estructura de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del PTGAS Laboral y Funcionario. Durante la reunión se explicó de forma general la propuesta sin llegar a entrar en detalles. La RPT no estaba completa, al faltar algunas unidades o servicios, y desde Gerencia se comprometieron a enviarla íntegra el lunes 3 de julio.

Cómputo de cotización de periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas

Os informamos que se ha publicado en el Real Decreto-Ley 5/2023, una modificación para la ampliación y solución de los periodos de cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas anteriores.

Este Real Decreto modifica la ley General de la Seguridad Social, en el sentido de ofrecer la posibilidad de suscrición de un convenio especial con la Seguridad Social para el cómputo de la cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas:

UGT en la UCO RESPONDE A TUS DUDAS: CONCILIA Y CONSOLIDA EMPLEO CON EL RDL 5/2023



Más información sobre el RDL 5/2023 y las nuevas medidas para CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL  y CONSOLIDAR EMPLEO:

Si tienes dudas sobre la aplicación del RDL 5/2023 o cualquier otra cuestión, contacta con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o con nuestro Grupo de Trabajo "Conciliación participativa, Igualdad, Permisos y Licencias".

UGT Solicita la aplicación del RDL 5/2023: Conciliación y Estabilidad de Empleo

Más información sobre el RDL 5/2023 y las nuevas medidas para CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL  y CONSOLIDAR EMPLEO:



RECTOR
GERENCIA
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA 
Fecha: 6 de julio de 2023.
Asunto: Aplicación en la UCO del Real Decreto-ley 5/2023.
El 30 de junio de 2023 entró en vigor las medidas del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que, entre otras cuestiones, se transponen Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.

El RDL 5/2023 mejora el derecho a la conciliación, ampliando y  generando nuevos derechos y permisos al respecto. También impulsa la aplicación efectiva del concurso de méritos previsto en la Ley 20/2021  (Disposición adicional 8ª).

El Estatuto Básico del Empleado Público ya se ha actualizado con los permisos retribuidos del RDL 5/2023:

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