UGT informa sobre convocatorias de empleo público (3 al 9 de febrero de 2020)

Boletín Oficial del Estado
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a Nivel Nacional)

 
Ministerio de Defensa - 04/02/2020
Proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre,
para cubrir 52 plazas, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada
Plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE - Concurso Oposición Libre

Pasillos de biodiversidad: arte para salvar aves

El pasado 17 de enero fue inaugurada oficialmente en el Campus de Rabanales “Pasillos de biodiversidad”, una intervención que cumple un triple objetivo: la gestión ambiental para evitar la mortandad de aves por colisión con pasarelas acristaladas en espacios abiertos, en concreto, las que unen el Edificio de Gobierno con la Sala de Usos Múltiples de Rabanales; concienciar sobre la rica diversidad de especies que pueblan el Campus y su conservación, y embellecer este largo de pasillo de 260 metros.

Resumen de la sesión de 31 de enero de 2020 (Elaborado conjuntamente por los representantes del PDI (grupos B1 y B2) en Consejo de Gobierno, Rocío Serrano y José Manuel Palomares)

Estimados compañeros y compañeras, a continuación os adjuntamos el resumen del pasado Consejo de Gobierno del mes de enero. En este resumen incluimos únicamente la información que consideramos es más relevante para el colectivo de los grupos B1 y B2. Si alguien desea más información, puede mandarnos un email personal, y procederemos a informaros de cualquier punto en particular. Si alguien no desea que le lleguen estos emails, basta con que nos mande un email indicándolo. 

Rocío Serrano y José Manuel Palomares.

UGT Informa: Solicita para tu mesa el Calendario Laboral del PAS 2020

UGT en la UCO va a enviar al PAS afiliado y simpatizante un calendario de mesa con el Calendario Laboral del PAS 2020.

Si estás interesado sólo tienes que enviar un mail desde tu cuenta en la uco a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando tus datos de contacto en la UCO.Calendario Mesa UGT UCO

Calendario Laboral 2020 del PAS de la UCOSe aprueba el Calendario Laboral del PAS Laboral y Funcionario para 2020, que incluye todas las aportaciones planteadas por UGT en el documento Propuesta al C.E. PAS sobre modificaciones de la propuesta de la UCO de Calendario Laboral 2020 en lo relacionado al Calendario, quedando pendiente negociar posibles mejoras del acuerdo para la prestación de servicios en periodos de cierre y un acuerdo que permita que el personal de Conserjería pueda disfrutar de los permisos y vacaciones, estableciendo servicios necesarios de forma racional y criterios de equidad en su concesión.

El pasado 18 de diciembre de 2019 informamos sobre la situación de la negociación del Calendario Laboral del PAS en los distintos ámbitos, después de que la Universidad remitiera su propuesta inicial el 5 de diciembre y se reuniera la Junta PAS el día 10 y el Comité de Empresa PAS el día 16.

Posteriormente, el martes 21 de enero de 2020, la Universidad convocó para el viernes 24 al Comité de Empresa, Junta de Personal y Mesa General de negociación. Junto con la convocatoria remitieron una actualización de su propuesta en la que la Universidad admitía la mayoría de los puntos contenidos en la Propuesta al C.E. PAS sobre modificaciones de la propuesta de la UCO de Calendario Laboral 2020. Como resumen de la jornada de negociación del 24 de enero:

FeSP-UGT Andalucía Informa sobre CIVEA PAS Laboral de 22 de enero de 2020

REUNIÓN DE LA CIVEA DEL PAS LABORAL
UGT EXIGE LA NEGOCIACIÓN URGENTE DE LA SUBIDA SALARIAL DE LOS FONDOS ADICIONALES
UGT CONSIGUE LA EQUIPARACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR VESTUARIO PARA LOS T.E. EN EL AREA DE CONSERJERIA

El día 22 de enero, tuvo lugar en el Rectorado de la Universidad de Sevilla, reunión de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del PAS Laboral.

Del orden del día destacamos lo siguiente:

1º-SOLICITUD DE UGT FESP DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA SOBRE LA MAYORACIÓN DE LAS CUANTÍAS DE LOS COMPLEMENTOS DE DESGASTE DE VESTUARIO Y CATEGORÍA.

En este punto los gerentes solicitan tratar primero la indemnización por desgaste de vestuario de los “Técnicos Especialistas”.

Tras un debate, aceptando la propuesta de UGT, se acordó abonar la misma cuantía de la indemnización de desgaste de vestuario que percibían el resto de las categorías del área de conserjería, con efectos económicos a partir de este año 2020.

Para proceder a igualar la indemnización es necesario crear la categoría de “Técnico Especialista de Conserjería”, en aplicación del apartado “g” del artículo 12 del IV Convenio Colectivo.

Como, asimismo, el Convenio Colectivo exige, en estos casos, definir las funciones de la nueva categoría, se acuerda que los Técnicos Especialistas de Conserjería asuman las funciones propias de su categoría profesional, (según se negocie y se establezca en cada universidad), y las de la categoría inmediatamente inferior.

En segundo lugar, admitiéndose la propuesta de UGT de que, por unidad de acción sindical, se trate también lo solicitado en el punto siguiente de la convocatoria de forma consensuada con CCOO, se analizó la propuesta común de la parte social de que todas las categorías profesionales tengan consignado el término “Apoyo a la Docencia y la Investigación”, para evitar agravios económicos, en casos como los Titulados de Grado Medio de Biblioteca o de Conserjería. No hubo acuerdo. Los gerentes se excusan en que ellos no pueden establecer nuevos complementos de categoría y que tampoco es competencia de la CIVEA modificarlos.

El Presidente de la CIVEA recuerda que ésta solo puede interpretar el IV Convenio Colectivo, sería competencia de la Mesa de Negociación cualquier modificación del mismo.

NOTA UGT en la UCO: Para más información se recomienda el artículo "En la CIVEA del PAS Laboral del miércoles 22 de enero se aprueba la propuesta de UGT UCO sobre mayoración de las cuantías de los complementos de desgaste de vestuario" (+)En la CIVEA del PAS Laboral del miércoles 22 de enero se aprueba la propuesta de UGT UCO sobre mayoración de las cuantías de los complementos de desgaste de vestuario" (+)

2º.-SOLICITUD DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN SOBRE INTERPRETACIÓN DEL ART.64 IV CONVENIO COLECTIVO.

En la CIVEA del PAS Laboral del miércoles 22 de enero se aprueba la propuesta de UGT UCO sobre mayoración de las cuantías de los complementos de desgaste de vestuario

En la sesión de la CIVEA del miércoles 22 de enero, en el punto 2º propuesto por UGT en abril de 2019, se ha acordado abonar a los Técnico Especialista en el Área de Conserjería la misma cuantía de la indemnización de desgaste de vestuario que percibían en la categorías de Técnico Auxiliar de Conserjería (más de 500€) en lugar de lo que se estaba abonando después de la promoción (justo la mitad). Para ello se crear la categoría de Técnico Especialista de Conserjería, cuyas funciones serán la actuales, acordadas el 20 de marzo de 2017 en el Anexo IV: Funciones a realizar por los Técnicos Especialistas de Conserjería. Los efectos económicos serán desde este 2020, al crearse ahora esa categoría en el Convenio.
Con relación a que todas las categorías profesionales tengan consignado el término “Apoyo a la Docencia y la Investigación” para evitar agravios económicos en casos como los Titulados de Grado Medio de Bilioteca o de Conserjería, no ha habido acuerdo.

Este acuerdo promovido por UGT en la UCO beneficiará muchos trabajadores de Conserjería de la UCO y de otras Universidades Públicas de Andalucía.

Este ha sido el orden del día, que explicaremos a continuación:

Informe del Gabinete Técnico de FeSP-UGT con la valoración del Real Decreto Ley 2/20 por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, que nos han remitido desde Secretaría General

Informe del Gabinete Técnico de FeSP-UGT con la valoración del Real Decreto Ley 2/20 por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, que nos han remitido desde Secretaría General:

UGT SOBRE SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PUBLICOS: UGT emplaza al Gobierno a negociar un nuevo acuerdo para modernizar la Función Pública y recuperar salarios y empleo

UGT emplaza al Gobierno a negociar un nuevo acuerdo para modernizar la Función Pública y recuperar salarios y empleo.

El acuerdo Gobierno-sindicatos, que finaliza en 2020, ha permitido recuperar 2,7 puntos de poder adquisitivo en sus dos primeros años de vigencia.

UGT valora positivamente la subida de salarial del 2% a todos los empleados públicos para 2020, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, aprobada hoy en Consejo de Ministros. A esta cifra se añade un 0,3% de fondos adicionales, según se contempla en el acuerdo Gobierno-sindicatos suscrito en marzo de 2018.

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