Relación de solicitudes de ayudas para contratos predoctorales para la formación de doctores


El plazo para subsanaciones finaliza el 19 de diciembre.

Para cualquier consulta se puede enviar mai a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Solicitud devolución IRPF prestaciones de maternidad y paternidad percibidas de la Seguridad Social

A través de la Agencia Tributaria ya está disponible el formulario on-line para solicitar la rectificación de las declaraciones de IRPF en las que hubiesen incluido rentas de prestaciones de maternidad y paternidad percibidas de la Seguridad Social.

La sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018 (sentencia 1462/2018) fija como doctrina legal que “Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”.

Acceso a la SOLICITUD ONLINE al final de este artículo.

Procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora

Se publica en BOE del viernes 30 de noviembre de 2018 la Resolución de 28 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora.

El equipo de UGT la está estudiando y publicará un informe en este mismo artículo a lo largo de la mañana.

¿Sexenio de Transferencia?

La presentación del nuevo “sexenio de transferencia” ayer, miércoles 28 de noviembre de 2018, por parte de la Secretaria de Estado de Universidades del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, Ángeles Heras y que contó con la presidencia del Ministro no ha despejado las dudas que desde UGT planteamos.

ADIOS AL “CAMPO 0” EN INVESTIGACIÓN. EXIGIMOS INFORMACIÓN SOBRE EL “SEXENIO DE TRANSFERENCIA”

El BOE de ayer, 26 de noviembre, publicó la Resolución de 14 de noviembre de 2018, de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora, por la que se publican los criterios específicos aprobados para cada uno de los campos de evaluación de la Investigación.

En ésta, el Campo 0 queda sustituido por un “proyecto-piloto de evaluación de la actividad de transferencia de conocimiento e innovación para el profesorado universitario e investigadores”. Este proceso de evaluación es complementario al tramo de investigación resuelto anualmente por la CNEAI y el periodo sometido a evaluación para esta primera convocatoria será de 6 años. Se considerará necesario haber obtenido previamente la evaluación positiva de un sexenio en alguno de los campos científicos incluidos en la evaluación de la actividad investigadora.

El desempleo y la precariedad aumentan el riesgo de violencia contra las mujeres

El miedo al despido o al aislamiento laboral, obstáculo para que las mujeres denuncien el acoso en el trabajo
  • 971 mujeres han sido asesinadas desde 2003 y se han presentado 1,5 millones de denuncias por violencia de género desde 2007 en nuestro país.
  • Los contratos bonificados por violencia de género en 2016 solo supusieron el 0,009% del total de la contratación femenina y, de esa contratación bonificada, el 76% era temporal.
  • Las mujeres no denuncian el acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo por miedo al despido o al aislamiento laboral.
  • UGT reclama un cambio de política y de mentalidad social para acabar con esta lacra y garantizar los derechos y la protección de todas las mujeres.
971 mujeres han sido asesinadas desde 2003; se han registrado 13.057 violaciones de niñas y mujeres entre 2008 y 2017; y 1.532.662 denuncias han sido presentadas por violencia de género desde el año 2007.

La Unión General de Trabajadores denuncia que el desempleo y la mala calidad del empleo que se genera, con altas tasas de temporalidad y precariedad, aumentan el riesgo de las distintas formas de violencia contra las mujeres. Además, faltan políticas públicas que adopten medidas ágiles, efectivas y suficientes para lograr la inserción laboral de las mujeres maltratadas y el fin de la violencia de género.

Así se recoge en el informe “Empleos y salarios de calidad, claves para luchar contra la violencia machista" elaborado por UGT con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia sobre la Mujer, donde se señala que, según el borrador del último informe del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer de 2016, de las 44 víctimas mortales por violencia de género, solo el 41% estaba trabajando.

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