UGT Informa sobre PENSIONES DE CLASES PASIVAS 2018

Al final de este artículo facilitamos tabla sobre revalorización de Pensiones de Clases Pasivas, de las pensiones del sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2018, que ha elaborado nuestro gabinete jurídico.

Es el quinto año consecutivo en el que las pensiones suben el mínimo legal establecido de 0,25%, según Real Decreto 1079/2017, de 29 de diciembre, publicado en el BOE de 30 de diciembre de 2017.

Una sentencia reconoce como accidente laboral el acoso a una profesora

El Juzgado de lo Social número 1 de Palencia ha estimado la demanda de una profesora de Educación Secundaria y ha reconocido como accidente de trabajo la baja laboral causada por el acoso de varios alumnos de un instituto de Peñafiel (Valladolid).

La sentencia, declara «de carácter profesional», es decir como accidente de trabajo, la baja laboral de la profesora y condena a los demandados, la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, Ibermutuamur, el INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social, a satisfacer las prestaciones derivadas de contingencia profesional.

UGT Informa sobre sentencia nº 135/2017 del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 8 contra la DISCRIMINACIÓN AL PERSONAL DOCENTE TEMPORAL

A raíz de la publicación de la Sentencia nº 135/2017 del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 8 sobre la discriminación al personal docente temporal, al quedar excluidos del acceso a la solicitud de sexenios de investigación por la Resolución de 30 de noviembre de 2017 por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la CNAI, os enviamos información sobre dicha sentencia.

Intervenciones CONJUNTAS de los Representantes del PAS Antonio Lara González y Diego Cabello Morente en Consejo de Gobierno del 21 de diciembre de 2017

  1. Propuesta y aprobación, si procede, del Protocolo de (prevención del) Acoso Laboral de la Universidad de Córdoba, a propuesta del Comité de Seguridad y Salud Laboral

Se felicita a los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral, presidida por el Vicerrector de Coordinación Institucional, y especialmente a los componentes de la Subcomisión que ha trabajado en el desarrollo del documento, por el trabajo realizado con el objetivo de establecer las acciones y procedimientos a seguir para prevenir, evitar y erradicar en lo posible las conductas de conflicto por acoso laboral en la Universidad de Córdoba.

Se ruega que se dé máxima difusión entre la Comunidad Universitaria y se haga un seguimiento desde el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

  1. Propuesta y aprobación, si procede, del Calendario Laboral y el Calendario Académico de 2018.

Se reconoce el trabajo realizado por los representantes de la Universidad (Vicerrector de Personal, Gerente y Director del Área de Recursos Humanos) y los representantes del PAS (Mesa de Funcionarios y Comité de Empresa PAS), que ha tenido como resultado un Calendario Laboral del PAS que, estando en armonía con las necesidades del servicio establecidas en el Calendario Académico, fruto de la negociación, también mejora el marco que posibilita la conciliación laboral, familiar y personal del PAS.

Descargar Intervenciones CONJUNTAS de los Representantes del PAS Antonio Lara González y Diego Cabello Morente en Consejo de Gobierno del 21 de diciembre de 2017 en formato PDF (+)

Estudio de los accidentes de trabajo mortales por tráfico, periodo 2010-2016

En el año 2016 los accidentes de trabajo mortales por tráfico fueron, después de las patologías no traumáticas (infartos, derrames cerebrales…), la segunda forma de fallecimiento por contingencia profesional que representa el 27,74% del total.

Los accidentes de tráfico inciden de forma relevante en la salud de la población y representan un problema social y laboral que genera una importante repercusión económica sobre el accidentado, las empresas y el sistema de protección y, por lo tanto, requiere una respuesta en todos los ámbitos.

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