UGT Informa: La Justicia reconoce el derecho del personal de investigación predoctoral y postdoctoral en formación a devengar el complemento de antigüedad (trienios), así como a su percepción desde el 1/7/2020 (31/1/2022)
La sentencia núm. 246/2022 de la Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía estima la demanda de conflicto colectivo formulada por CCOO de Andalucía, a la que se adhirió UGT de Andalucía, y en su virtud se declara el derecho del personal de investigación predoctoral y postdoctoral en formación de las Universidades Públicas de Almería, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Pablo de Olavide y Sevilla a devengar el complemento de antigüedad (trienios), así como a su percepción desde el 1 de julio de 2020, en la cuantía legal que corresponda, condenando a las citadas codemandadas a estar y pasar por dicha declaración así como al pago de dicho complemento. Se rechaza la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por la Consejería de Transformación, Economía, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía.
GUIA BÁSICA DE LA REFORMA LABORAL 2022
En UGT teníamos tres grandes objetivos: la recuperación de la negociación colectiva, la lucha contra la temporalidad y avanzar en la estabilidad en el empleo.
Residencias de Tiempo Libre 2022
UGT SOLICITA CONVOCATORIA DE MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN (24/01/2022)
UGT SOLICITA CONVOCATORIA DE MESA DE NEGOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS (24/01/2022)
Asunto: SOLICITUD DE CONVOCATORIA DE MESA DE NEGOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS.
UGT Informa: Modificación por errata en la convocatoria de Sexenios 2021 publicada en el BOE de 1 de enero de 2022
Tras la sesión de la Junta de PAS Funcionario de ayer 18/1/2022, desde UGT agradecemos el apoyo del presidente y secretario, así como reiteramos que no admitiremos más insultos en este órgano de representación del PAS Funcionario
UGT INFORMA: SOLICITUD DE QUINQUENIOS POR ACTIVIDAD DOCENTE DEL PDI TEMPORAL (Actualizado a 19/01/2022)
UGT DIFUNDE: ACTUALIZADA INFORMACIÓN Y PROPUESTA DE MODELO DE SOLICITUD DE SEXENIOS POR ACTIVIDAD INVESTIGADORA DEL PDI TEMPORAL NO INCLUIDO EN LA RESOLUCIÓN DE 11 DE ENERO DE 2022, DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
Tal como venimos informando, en el BOE de 1 de enero de 2022 se publicó la Resolución de 27 de diciembre de 2021, de la Secretaría General de Universidades, por la que se aprueba la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora.
En el BOUCO de 13/1/2022 se publicó el Procedimiento para la evaluación de la actividad investigadora del profesorado con contrato laboral por tiempo indefinido (Profesores Contratados Doctores, Profesores Contratados Doctores Interinos y Profesores Colaboradores).
Aunque hace 1 año solicitamos al Rector de la UCO la suscripción a la adenda convenio ANECA “Sexenios de investigación” para incluir categorías profesorado no permanente, no tenemos constancia del alcance de la misma, aunque parece ser que solo incluyen en la solicitud a Profesor Contratado Doctor, Profesor Contratado Doctor Interino y Profesor Colaborador, a la vista de la información disponible en el apartado web Evaluacion actividad investigadora PDI del Servicio de Recursos Humanos: https://www.uco.es/gestion/laboral/85-servicio-de-recursos-humanos/novedades-rr-hh/484-evaluacion-actividad-investigadora-pdi
UGT Difunde: ANECA explica hoy 19/01/2022 los criterios y baremos para la evaluación de sexenios en su espacio de YouTube #ConversacionesConANECA
NOTA SOBRE QUINQUENIOS DOCENCIA: ACCEDER A LA INFORMACIÓN RELACIONADA EN "UGT INFORMA: SOLICITUD DE QUINQUENIOS POR ACTIVIDAD DOCENTE DEL PDI TEMPORAL (Actualizado a 19/01/2022)"
NOTA SOBRE SEXENIOS DE INVESTIGACIÓN: ACCEDER A LA INFORMACIÓN RELACIONADA EN "UGT INFORMA: SOLICITUD DE SEXENIOS POR ACTIVIDAD INVESTIGADORA DEL PDI TEMPORAL (Actualizado a 19/01/2022)"
Está previsto que se realicen varias sesiones para que las presidentas de todos los comités puedan abordar con detalle los pormenores de cada uno de los campos. Las sesiones
Anteproyecto de ley de modificación de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
(12/1/2022) UGT RECLAMA EL ABONO AL PAS DEL 100% DEL COMPLEMENTO TRANSITORIO HASTA IMPLANTACIÓN CARRERA HORIZONTAL Y LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA UCO DE TEMAS PENDIENTES
REVALORIZACIÓN PENSIONES DE CLASES PASIVAS AÑO 2022
Según establece la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Estado para este año (BOE número 312, de 29/12/2021), las pensiones de clases pasivas experimentarán en el año 2022, con carácter general, un incremento del 2,5%, de conformidad con lo previsto en el artículo 36 de esta ley.
Las pensiones se abonan en 12 mensualidades ordinarias más dos pagas extraordinarias de la misma cuantía, a las que hay que restar el IRPF y los descuentos que dependerán de la situación personal y familiar de cada pensionista.
Te recordamos que si perteneces a MUFACE, puedes cambiar de entidad sanitaria durante el mes de enero de 2022
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JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
ACCIÓN SOCIAL FORMACIÓN EMPLEO PÚBLICO AYUDAS, SUBVENCIONES Y BECAS SALUD LABORAL Y PRL CONCILIACIÓN ¿QUIENES SOMOS? LOCALIZACIÓN PERMISOS Y LICENCIAS SOSTENIBILIDAD Y MEDIOAMBIENTE
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