La Junta pone en marcha una aplicación móvil para recorrer los senderos públicos de los espacios naturales protegidos

La herramienta gratuita ‘Camíname’ incluye mapas, información y geolocalización de cinco rutas en la provincia de Almería


'Camíname' es el nombre de la nueva app gratuita para móvil que la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía ha creado para hacer más accesibles los senderos públicos de los parques naturales andaluces. La aplicación, que ya está disponible para Android y en breve para iOS, cuenta con 36 itinerarios, cuatro por provincia más otros dos en Sierra Nevada y en Doñana. Está prevista su ampliación para incorporar al resto de senderos de la Red de espacios naturales públicos de Andalucía (RENPA).

La NASA constata que la contaminación impide la formación de nubes

La presencia excesiva de aerosoles impide que el suelo se caliente lo suficiente como para que la diferencia térmica con el aire favorezca la evaporación

Un estudio de la NASA sobre el efecto atmosférico en la contaminación muestra que un ambiente altamente contaminado dificulta el crecimiento de nubes convectivas, que dan lugar a las tormentas. El trabajo se publica en Nature Communications.

Intervención conjunta de los representantes del PAS en Consejo de Gobierno, Diego Cabello y Antonio Lara, en la sesión de 28 de septiembre de 2018

INTERVENCIÓN CONJUNTA REPRESENTANTES DEL PAS (DIEGO CABELLO MORENTE Y ANTONIO LARA GONZÁLEZ) EN CONSEJO DE GOBIERNO DE 28 DE SEPTIEMBRE DE 2018

13. Propuesta y aprobación, si procede, del nuevo Reglamento Orgánico 1/2018, de Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba, por el que se regula la organización y el funcionamiento del Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la Universidad de Córdoba.

En relación con la propuesta de Reglamento de Consejo de Gobierno, creemos que hay que analizarla desde tres puntos de vista:

UGT reivindicará en la nueva Ley de Universidades una financiación adecuada y la mejora de las condiciones sociolaborales de los Trabajadores y Trabajadoras

UGT, representada por los responsables del Sector de Enseñanza y del Sindicato de Universidad e Investigación, Maribel Loranca Irueste y Manuel Ortega Cantero, ha asistido hoy, día 26 de septiembre, a la presentación del  comunicado “Por una Nueva Ley de universidades” en el Congreso de los Diputados.

Este comunicado está también firmado por el Presidente de la CRUE, el Presidente de la Conferencia de Consejos Sociales, los presidentes de CEOE, CEPYME y el de la Cámara de Comercio Española, así como por representantes de los estudiantes y de otros sindicatos del Sector.

UGT informa: La Agencia Estatal de Investigación abre un proceso internacional para seleccionar nueva dirección

  • La AEI busca profesionales de alto nivel científico y experiencia en gestión
  • El objetivo del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades es dotar de mayor independencia a este organismo

25 de septiembre de 2018. La Agencia Estatal de Investigación (AEI), organismo adscrito al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, ha abierto un concurso internacional de méritos para cubrir el puesto de titular de la dirección del organismo. Este proceso abierto da respuesta a una reclamación de la comunidad científica y supone un paso más para fortalecer y dotar de mayor independencia a este organismo.

(21/09/2018) UGT Informa sobre Grupo de Trabajo de Armonización de las Condiciones de Trabajo del PAS de las Universidades Públicas de Andalucía

INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.): CONSEGUIDA LA RECUPERACIÓN DEL 100% A PETICIÓN DE UGT
CADA VEZ MÁS CERCA DE LA DEVOLUCION DEL 5% (2013-2014)

Reunión Grupo de Trabajo PAS Mesa de Universidades de Andalucía

El pasado 27 de febrero de 2018 se alcanzó, un Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía. Una de las partes firmantes de este Acuerdo fue UGT como sindicato mayoritario.

La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental.
Como ya informamos en artículos anteriores, para desarrollar este Acuerdo se creó una Comisión de Seguimiento del PAS y dos Grupos de Trabajo, uno para abordar la Armonización de las condiciones de trabajo (Jubilación Parcial y Conciliación de su vida personal, familiar y laboral) y otro para la regulación de la Carrera Horizontal, junto a un nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño.

Desde la constitución de esta Comisión de Seguimiento del Acuerdo, han sido varias las peticiones de convocatoria de reunión que le hemos hecho al Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología, materializándose en un escrito que realizamos el pasado día 12 de julio, donde, además, remitimos los puntos que proponíamos para abordar en la misma.

Esta petición la podéis consultar en el siguiente enlace: http://www.uco.es/ugt/v2/images/20180712_SolicitudIT_JA.pdf 

Todos los puntos propuestos en la petición de UGT, se abordaron en la reunión de Grupos de Trabajo, celebrada el día 21 de septiembre, en la Universidad de Córdoba, donde UGT Andalucía estuvo representada por nuestros compañeros Antonio Lara y Andrés Cabrera. De la misma destacamos lo siguiente:

UGT informa sobre convocatorias de empleo público (17 al 23 de septiembre)

Boletín Oficial del Estado
(Ámbito Andalucía y Entidades o Entes a nivel Estatal)

Ayuntamiento de Olvera (Cádiz) - 20/09/2018

- 1 plaza de operario para el cementerio municipal (Concurso Oposición Libre)

- 1 plaza de auxiliar administrativo para la oficina de asistencia en materia de registros (Oposición Libre)

Bases BOJA nº 137, 17/07/2018

Plazo 20 días naturales desde día siguiente publicación en BOE

UGT Informa al PAS: Situación del Acuerdo firmado en Mesa de Negociación a nivel andaluz

La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental. Lo  conseguido ha sido un laborioso Acuerdo para la recuperación de derechos y mejoras en las condiciones de trabajo del PAS y del PDI de las Universidades Públicas de Andalucía.
Tras la firma del Acuerdo tocaba hacer realidad sus distintos apartados a través de Convocatorias, Resoluciones o su aplicación directa por las Universidades. Para ello, se creó en la Mesa de Negociación una Comisión de Seguimiento del PAS y dos Grupos de Trabajo, uno para abordar la Armonización de las condiciones de trabajo y otro para la regulación de la Carrera Horizontal.
La situación actual, es la siguiente, en lo referente al PAS:
  1. Recuperada la Jornada Laboral, modificada por el Real Decreto-Ley del 2012.
  1. Conseguido el Complemento de carácter transitorio hasta la implantación de la carrera Horizontal, equivalente al 50% de la cuantía del cuarto tramo del CPMCS. Tras la firma del Acuerdo, este Complemento se ha percibido ya en muchas de las Universidades a nivel andaluz, y próximamente, en la nómina del mes de octubre, se abonará en las Universidades de Huelva, Córdoba y Pablo de Olavide.
  1. Regulación de la Carrera Profesional Horizontal, este tema aún no se ha abordado en los Grupos de Trabajo, pero se ha tratado inicialmente y de forma general en la Mesa de Negociación, manteniéndose mucha distancia, aún, con la postura de los gerentes.
  1. Armonización de las condiciones de trabajo en el PAS, permitirá llegar a Acuerdos para atender las circunstancias personales de los empleados universitarios, y aquellos aspectos que permitan y faciliten la conciliación de su vida familiar y laboral. También será objeto de acuerdo el acceso a la jubilación parcial del PAS. El grupo de Trabajo que estudiará todos estos temas, está convocado para el próximo día 21 de septiembre. Os mantendremos informados.
  1. Complementos retributivos por Incapacidad Temporal, este punto se incluyó debido a una propuesta de FeSP-UGT en el marco de la negociación a nivel andaluz.
En concreto, el día 20 de abril de 2017, le hicimos llegar, al Secretario General de Universidades, una propuesta para ser debatida en el Foro de Negociación, enmarcada en el contexto de diálogo social y negociación colectiva, siguiendo la forma de proceder que se llevó a cabo en otras Universidades de la Comunidad de Madrid.
Esta propuesta estaba basada en la Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Secretaría General para la Administración Pública, de la Junta de Andalucía, y el artículo 43 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en relación al establecimiento de mejoras voluntarias, en el marco de la negociación colectiva. Este texto lo podéis consultar clicando aquí (+).

El pasado día 12 de julio, desde UGT solicitamos al Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología, incluir como punto de orden del día de la reunión de la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía, la recuperación del 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal (I.T.). Este tema afecta a todos los trabajadores de las Universidades a nivel andaluz, tanto PAS y PDI.
Este punto se debe abordar en la próxima reunión de Grupo de Trabajo para facilitar que se apliquen de inmediato en todas las Universidades Públicas de Andalucía mejoras en las condiciones de trabajo del PAS, como el abono del 100% de las retribuciones desde el primer día que el trabajador sufra una Incapacidad Temporal (I.T.), sin necesidad de realizar trámites burocráticos.
Además, esta aplicación debería de ser con carácter retroactivo, al menos, desde que se firma el Acuerdo a nivel andaluz.
Esta petición la podéis  consultar clicando aquí (+).
FeSP-UGT Andalucía, seguirá informando de cualquier paso que se de en la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía.

UGT INFORMA: Situación del Complemento Autonómico y los Quinquenios y Sexenios del PDI Laboral

La recuperación del Complemento Autonómico para todo el PDI de las Universidades de Andalucía, así como la consecución de los Quinquenios y Sexenios para el PDI laboral, constituyen dos logros históricos conseguidos por UGT en la Mesa de Negociación de Andalucía.

La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental. Lo conseguido ha sido un laborioso Acuerdo para la recuperación de derechos y mejoras en las condiciones de trabajo del PDI y del PAS de las Universidades Andaluzas.

Tras la firma del Acuerdo tocaba hacer realidad sus distintos apartados a través de Convocatorias, Resoluciones o su aplicación directa por las Universidades. Para ello, se creó en la Mesa de Negociación una Comisión de Seguimiento del PDI, y unos Grupos de Trabajo que han estado trabajando incansablemente a lo largo de todo el curso pasado, hasta el mes de agosto.

La situación actual es la siguiente en lo referente al PDI:

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