Intervenciones CONJUNTAS de los Representantes del PAS Antonio Lara González y Diego Cabello Morente en Consejo de Gobierno del 21 de diciembre de 2017

  1. Propuesta y aprobación, si procede, del Protocolo de (prevención del) Acoso Laboral de la Universidad de Córdoba, a propuesta del Comité de Seguridad y Salud Laboral

Se felicita a los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral, presidida por el Vicerrector de Coordinación Institucional, y especialmente a los componentes de la Subcomisión que ha trabajado en el desarrollo del documento, por el trabajo realizado con el objetivo de establecer las acciones y procedimientos a seguir para prevenir, evitar y erradicar en lo posible las conductas de conflicto por acoso laboral en la Universidad de Córdoba.

Se ruega que se dé máxima difusión entre la Comunidad Universitaria y se haga un seguimiento desde el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

  1. Propuesta y aprobación, si procede, del Calendario Laboral y el Calendario Académico de 2018.

Se reconoce el trabajo realizado por los representantes de la Universidad (Vicerrector de Personal, Gerente y Director del Área de Recursos Humanos) y los representantes del PAS (Mesa de Funcionarios y Comité de Empresa PAS), que ha tenido como resultado un Calendario Laboral del PAS que, estando en armonía con las necesidades del servicio establecidas en el Calendario Académico, fruto de la negociación, también mejora el marco que posibilita la conciliación laboral, familiar y personal del PAS.

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Estudio de los accidentes de trabajo mortales por tráfico, periodo 2010-2016

En el año 2016 los accidentes de trabajo mortales por tráfico fueron, después de las patologías no traumáticas (infartos, derrames cerebrales…), la segunda forma de fallecimiento por contingencia profesional que representa el 27,74% del total.

Los accidentes de tráfico inciden de forma relevante en la salud de la población y representan un problema social y laboral que genera una importante repercusión económica sobre el accidentado, las empresas y el sistema de protección y, por lo tanto, requiere una respuesta en todos los ámbitos.

Intervención de Antonio Lara González, representante del PAS, en Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2017. PROMOCIONES PAS. Proyecto de Presupuesto de la Universidad de Córdoba para el año 2018

  1. Propuesta y aprobación, si procede, del Proyecto de Presupuesto de la Universidad de Córdoba para el año 2018:

En primer lugar, felicitar a la Gerente, al Director Área Financiera y Presupuestaria, Antonio Rodríguez, y a todos los compañeros y compañeras que han trabajado en la elaboración de los mismos.

Sobre las promociones internas de PAS Laboral pendientes de convocar para este 2017, se agradece al Rector, al Vicerrector de Personal y a la Gerente las gestiones realizadas desde el pasado Consejo de Gobierno para que todas ellas se puedan convocar este mismo año y así avancemos para cumplir lo comprometido en los acuerdos de 20 de marzo de 2017. Quiero agradecer muy especialmente el esfuerzo de los compañeros del Servicio de Personal, con el Director del Área de Recursos Humanos, Rafael Ortega, a su cabeza, del que tengo constancia que ha trabajado personalmente para que se puedan enviar las convocatorias a la mayor brevedad posible. Se ruega que todas las convocatorias sean acordadas y publicadas lo antes posible.

UGT PROPONE PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO

PROPUESTA DE ACUERDORector

Vicerrector de Personal

Gerente

 Fecha: 27 de noviembre de 2017

Asunto: PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO

Estimados Rector, Vicerrector de Personal y Gerente, el pasado viernes 27 de noviembre le entregamos a la Sra. Gerente un documento que hemos titulado “PROPUESTA DE ACUERDO SOBRE PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO”.

La propuesta parte de UGT, pero se hace con voluntad de negociación con la Universidad y resto de organizaciones sindicales, por lo que se plantea como documento de trabajo, totalmente abierto a análisis y modificaciones, por lo que solicitamos la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación y, cuando corresponda, los órganos de representación del PAS.

Este documento de 24 páginas se estructura en 3 apartados que consideramos pueden ser los pilares sobre los que construyamos un acuerdo que termine con la precariedad y la falta de estabilidad en la plantilla del PAS, tanto del Personal Laboral como Funcionario:

Últimas horas de plazo para Inscripción en el curso 100% online "Conocimiento y uso de la Administración electrónica a nivel usuario" que se iniciará el próximo lunes 27 de noviembre, homologado por la Universidad de Córdoba mediante convenio de UGT con F

Finaliza el plazo para inscribirse en el curso que comienza el próximo lunes 27 "Conocimiento y uso de la Administración electrónica a nivel usuario", válido para Promociones y Ofertas Públicas de Empleo en la Universidad de Córdoba:

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