Últimas novedades sobre la situación de Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS (20/5/2020)

Aunque continuamente os remitimos información creemos que es el momento de dejar clara nuestra opinión para evitar malentendidos, especialmente en la delicada situación en la que nos encontramos en la que nos llegan ecos de recortes y paralizaciones de las ofertas de empleo público en las distintas administraciones.

Sobre la planificación de la “Reincorporación” recomendamos la lectura el artículo UGT Informa sobre reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO donde se pueden consultar en el apartado "Garantías" cómo podemos demandar que se cumplan las medidas de Conciliación y de Protección de la Salud de las personas trabajadoras.

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UGT informa sobre convocatorias de empleo público (11 al 17 de mayo de 2020)

Boletín Oficial del Estado

(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Nacional)

Ayuntamiento de Torrox (Málaga) - 11/05/2020

  • 6 plazas de Agentes de la Policía Local (Oposición Libre)
  • 1 plaza de Agente de la Policía Local (Concurso Méritos - turno movilidad)

Bases BOP nº 28, 11/02/2020

Plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE y una vez pierda su vigencia o posibles prórrogas, el  Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, según la redacción dada por el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se suspenden los términos y se interrumpen los plazos para la tramitación de los procedimientos de las   entidades del sector público.

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UGT valora positivamente la Resolución Rectoral de 14 de mayo como primer paso para desarrollo de procedimientos de Estabilidad de Empleo y Carrera Profesional de PAS

Desde UGT valoramos positivamente la Resolución Rectoral de 14 de mayo, en línea con lo que el Rector ha venido manifestando, como un  primer paso imprescindible para poder atender lo SOLICITADO por UGT sobre OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS  en lo relativo a los procedimientos pendientes de desarrollar y a las propuestas que se han ido remitiendo.

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RESOLUCIÓN RECTORAL, DE 14 DE MAYO, POR LA QUE SE LEVANTAN CIERTAS MEDIDAS RELACIONADAS CON LA RESOLUCIÓN RECTORAL DE 13 DE MARZO Y LA CIRCULAR 2/2020, DE 2 DE ABRIL, DE LA GERENCIA DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA, ATENDIENDO A LA DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCE

Se publica en BOUCO la RESOLUCIÓN RECTORAL, DE 14 DE MAYO, POR LA QUE SE LEVANTAN CIERTAS MEDIDAS RELACIONADAS CON LA RESOLUCIÓN RECTORAL DE 13 DE MARZO Y LA CIRCULAR 2/2020, DE 2 DE ABRIL, DE LA GERENCIA DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA, ATENDIENDO A LA DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA DEL RD 463/2020, DE 14 DE MARZO, Y SU MODIFICACIÓN PUBLICADA EN EL RD 465/2020, DE 18 DE MARZO.

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Situación Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS (11/05/2020)

Gerencia
Director del Área de RRHH
Fecha: 11 de mayo de 2020
Asunto: Situación Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS


Estimados representantes de la Universidad, en primer lugar, os trasladamos nuestro más sincero deseo que tanto vosotros como vuestros seres queridos estén bien, en las circunstancias excepcionales que sufrimos, con motivo de la pandemia por COVID-19.

UGT aporta propuestas fundamentadas y argumentadas para que puedan ser acordadas, desarrolladas y hechas realidad, y así se dé respuesta a las expectativas de los colectivos que representamos.

En el contexto de la reactivación de la actividad presencial en la Universidad de Córdoba, pasamos a concretarles distintas situaciones que requieren especial atención y proactividad en estos momentos de crisis cuyas consecuencias siempre acabamos pagando los mismos, los Empleados Públicos.

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UGT Informa sobre reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO (Actualizado: 13/5/2020)

Tras el necesario Diálogo Social y en cumplimiento de lo estipulado las resoluciones rectorales de 5 de mayo, derivadas del Protocolo para la Reincorporación Progresiva de la Actividad Presencial en los Centros de la Universidad de Córdoba, el jueves 7 de mayo Gerencia remitió el Cuestionario para la reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO,

Las propuestas de UGT se han hecho con el objetivo de que la reincorporación que el Gobierno de España ha anunciado, se lleve a cabo de forma ordenada, atendiendo a las directrices de la Autoridad Sanitaria, con la supervisión del Comité de Seguridad y Salud Laboral y atendiendo el Teletrabajo Voluntario como preferente, como medida de conciliación, respetando el derecho de no ir a trabajar presencialmente de personas vulnerables y/o sensibles.

En el siguiente menú dinámico se pueden consultar las cuestiones más significativas relacionadas con el Marco Normativo, el Cuestionario para la reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO, los Planes de Trabajo y las Garantías de que todo el proceso se debe realizar de forma ordenada, atendiendo a las directrices de la Autoridad Sanitaria, con la supervisión del Comité de Seguridad y Salud Laboral y atendiendo el Teletrabajo Voluntario como preferente como medida de conciliación, respetando el derecho de no ir a trabajar presencialmente de personas vulnerables y/o sensibles.

NOTA 1 (11/5/2020): Se ha añadido el apartado "Recursos", en el que iremos incorporando aquellos recusos externos que puedan servir de ayuda en este contexto, aunque estos y muchos más también están accesibles en el apartado de nuestra web INFO CORONAVIRUS.

NOTA 2 (13/5/2020): Se ha actualizado el apartado "Recursos, Preguntas y Respuestas Frecuentes":
  • ¿Se incluyen en las medidas excepcionales de conciliación a los hijos menores de 14 años?
    • SÍ. Invitamos a leer el punto 2. Medidas excepcionales de conciliación, previstas en el RDL 8/2020 del apartado "Cuestionario" donde se explican algunos aspectos. Recordamos que los hijos son familiares de primer grado y las medidas excpcionales se aplican a familiares de hasta segundo grado de consanguinidad.

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UGT Difunde: Oferta de acciones formativas gratuitas desde Fundecor para adquisición de Competencias Digitales (destinadas a personal laboral en activo)

Os pasamos la información que ha remitido hoy por eloads desde Gerencia.

Al pertenecer al PROGRAMA DE FORMACIÓN DIRIGIDO A PERSONAS TRABAJADORAS PRIORITARIAMENTE OCUPADAS PARA LA ADQUISICIÓN Y MEJORA DE COMPETENCIAS EN EL ÁMBITO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL (C058/17-ED) DE Red.es, van destinados a personal con contrato Laboral.

Recomendaciones que os hacemos desde UGT:

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UGT Informa sobre reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO (Actualizado: 11/5/2020)

Tras el necesario Diálogo Social y en cumplimiento de lo estipulado las resoluciones rectorales de 5 de mayo, derivadas del Protocolo para la Reincorporación Progresiva de la Actividad Presencial en los Centros de la Universidad de Córdoba, el jueves 7 de mayo Gerencia remitió el Cuestionario para la reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO,

Las propuestas de UGT se han hecho con el objetivo de que la reincorporación que el Gobierno de España ha anunciado, se lleve a cabo de forma ordenada, atendiendo a las directrices de la Autoridad Sanitaria, con la supervisión del Comité de Seguridad y Salud Laboral y atendiendo el Teletrabajo Voluntario como preferente, como medida de conciliación, respetando el derecho de no ir a trabajar presencialmente de personas vulnerables y/o sensibles.

En el siguiente menú dinámico se pueden consultar las cuestiones más significativas relacionadas con el Marco Normativo, el Cuestionario para la reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO, los Planes de Trabajo y las Garantías de que todo el proceso se debe realizar de forma ordenada, atendiendo a las directrices de la Autoridad Sanitaria, con la supervisión del Comité de Seguridad y Salud Laboral y atendiendo el Teletrabajo Voluntario como preferente como medida de conciliación, respetando el derecho de no ir a trabajar presencialmente de personas vulnerables y/o sensibles.

NOTA (11/5/2020): Se ha añadido el apartado "Recursos", en el que iremos incorporando aquellos recusos externos que puedan servir de ayuda en este contexto, aunque estos y muchos más también están accesibles en el apartado de nuestra web INFO CORONAVIRUS.

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UGT informa sobre oficina de registro habilitada para realizar trámites presenciales en Córdoba como, por ejemplo, la acreditación de identidad en la obtención del Certificado Digital

Estimados compañeros y compañeras, tras haber recibido diversas consultas sobre registros donde poder realizar trámites presenciales en Córdoba, os informamos que desde el 16 de marzo de 2020, en cumplimiento de la Orden de 15 de marzo de 2020, por la que se determinan los servicios esenciales de la Administración de la Junta de Andalucía con motivo de las medidas excepcionales adoptadas para contener el COVID-19, solo permanecerán abiertas, durante el plazo de vigencia del estado de alarma y, en su caso, de las prórrogas que se adoptaren, o mientras no se disponga lo contrario, la oficina de registro situada en la Delegación de Gobierno en Córdoba:

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Intervención del representante del PAS, Antonio Lara, en Consejo de Gobierno de 5 de mayo de 2020

1. Propuesta y aprobación, si procede, de Protocolo para la Reincorporación Progresiva de la Actividad Presencial en los Centros de la Universidad de Córdoba.

En primer lugar, como desgraciadamente viene siendo habitual en las últimas sesiones, os traslado mi más sincero deseo que tanto vosotros como vuestros seres queridos estén lo mejor posible, en las circunstancias excepcionales que sufrimos, con motivo de la pandemia por COVID-19.

Lamentando que no haya habido unanimidad en la Mesa General de Negociación, reconozco que se han tenido en cuenta aportaciones realizadas en el foro del Diálogo Social, tras diversas reuniones en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, Comité de Empresa PAS Laboral, Junta PAS Funcionario y Mesa General de Negociación, en las que, además de los representantes de los trabajadores, han participado la Vicerrectora de Personal Docente e Investigador, el Vicerrector de Coordinación, Infraestructuras y Sostenibilidad y Gerencia.

Sobre el texto del documento, tras revisar los cambios de redacción introducidos sobre el borrador presentado el 30 de abril en las sesiones de las reuniones mencionadas anteriormente:

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(Actualizado 17:00 horas del 5-5-2020) UGT en la UCO Informa sobre “Protocolo de reincorporación a la actividad presencial en la Universidad de Córdoba y procedimientos que proceden para la actividad investigadora y la actividad de administración, gestión

(Actualizado 17:00 horas del 5-5-2020)

UGT en la UCO Informa sobre “Protocolo de reincorporación a la actividad presencial en la Universidad de Córdoba y procedimientos que proceden para la actividad investigadora y la actividad de administración, gestión y servicios”        (Actualizado a 5 de mayo de 2020)

En primer lugar, los delegados y delegadas de UGT en la UCO queremos trasladar nuestro más sincero deseo que tanto los miembros de la Comunidad Universitaria como sus seres queridos estén lo mejor posible, en las circunstancias excepcionales que sufrimos, con motivo de la pandemia por COVID-19.

El motivo de este comunicado no es otro que el de seguir informando puntualmente sobre nuestras actuaciones y la situación en la Universidad de Córdoba, en lo relativo al PAS y PDI.

Este viernes se cumple 1 año de la jornada de elecciones sindicales de 8 de mayo de 2019, en la que UGT obtuvo la gran responsabilidad de ser la organización sindical más representativa de la UCO. Debemos de manifestar que para nosotros la lealtad es un camino de ida y vuelta, por lo que nuestro compromiso se mantiene con las personas de los colectivos PAS y PDI, y no con quienes cambian continuamente de opinión y de argumentario para intentar justificar lo injustificable.

No entraremos a valorar las opiniones vertidas en escritos y comunicados de quienes consideramos compañeros de viaje en el angosto camino de la negociación, no mencionaremos otras siglas que las nuestras UGT en la UCO, ya que no queremos convertirnos en un reflejo del escenario político durante estas tristes semanas, del que somos perplejos espectadores.

Como es sabido, la inmensa mayoría del personal de la UCO no estamos asistiendo presencialmente a nuestro puesto de trabajo por distintas resoluciones e instrucciones rectorales y de Gerencia, enmarcadas en la normativa estatal y autonómica, que se pueden consultar en la web corporativa Información sobre CORONAVIRUS.

Desde el Equipo de Gobierno se han planteado 3 documentos que planifican y desarrollan la aplicación en nuestro ámbito del denominado "Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad” del Gobierno de España. Se ha presentado en los foros de diálogo social y aceptado la mayor parte de las propuestas que desde UGT les remitimos por escrito resgistrado el 22 de abril, tal como se explicará a lo largo de este documento organizado en los siguientes apartados:

Queremos agradecer expresamente a todo el PAS que ha realizado aportaciones a los documentos, ya sea haciendo aportaciones como representantes de los trabajadores sin importar las siglas, desde la responsabilidad de sus respectivos puestos o como apoyo técnico. Seguro que sirven para que el PAS se sienta partícipe del diálogo social, más necesario que nunca en estos momentos.

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