Red social Trabajadores en lo Público

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Trabajarenlopublico.com es la red social de todas aquellas personas que quieren desarrollar su futuro laboral en las administraciones públicas.

Dentro de trabajarenlopublico.com encontrarás, de manera actualizada y desarrollada, todas las novedades sobre convocatorias de oposiciones, bolsas de trabajo, temarios, legislación, condiciones laborales, formación e información de las distintas administraciones públicas.

UGT REMITE ESCRITO EN RELACIÓN A LAS PROMOCIONES Y LA AMPLIACIÓN DE PLAZAS DE LAS COMPLEMENTARIAS DE OFERTAS PÚBLICAS

Estimados Vicerrector de Personal y Gerente, la Sección Sindical de UGT,

EXPONE:

Que durante la sesión Consejo de Gobierno de 30 de junio de 2017, en respuesta al ruego que realizó el firmante en aquel caso como representante del PAS, el Sr. Rector manifestó que se estudiaría cómo sumar a la tasa de reposición del P.A.S. las vacantes que se generen como resultado de promociones y todas aquellas que sea posible trasvasar de la tasa de reposición del P.D.I.

Informe sobre resultados de la “Encuesta sobre la Creación de un CENTRO INTERGENERACIONAL en la UCO”

Informe sobre resultados de la “Encuesta sobre la Creación de un CENTRO INTERGENERACIONAL en la UCO”

 

La Asociación Campus Intergeneracional ha realizado la “Encuesta sobre la Creación de un CENTRO INTERGENERACIONAL en la Universidad de Córdoba” sobre la necesidad de crear infraestructuras, para que la Comunidad Universitaria pueda conciliar su vida familiar y laboral (Centro de Educación Infantil, Unidad de Estancia Diurna y Centro Intergeneracional).

A 25 de julio de 2017, se han recogido las opiniones de 198 personas pertenecientes a los diferentes colectivos que integran la Universidad de Córdoba, cuyo análisis nos llevan a las siguientes conclusiones:

UGT Informa sobre diversos asuntos de interés para el PAS Laboral: Jubilaciones Parciales, RPT, Reducción de Grupos IV al III, Formación, Estabilidad de Empleo, Listados de Llamamiento complementarios a Bolsas...

El pasado 16 de diciembre se celebró la última sesión del Comité de Empresa del año 2016, donde se vieron asuntos de gran importancia para el PAS Laboral (Jubilaciones Parciales, RPT, Reducción de Grupos IV al III, Formación, Estabilidad de Empleo, Listados de Llamamiento complementarios a Bolsas, etc.). Se ha elaborado un resumen  por temáticas, para Informar sobre estos asuntos:

(18/11/2016) UGT PRESENTA SOLICITUD DE CONVOCATORIA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL COMPLEMENTO DE LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y QUE NO SE DETRAIGA NINGUNA CUANTÍA COMO CONSECUENCIA DE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL.

Con fecha 18 de noviembre de 2016, UGT ha presentado SOLICITUD DE CONVOCATORIA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL COMPLEMENTO DE LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y QUE NO SE DETRAIGA NINGUNA CUANTÍA COMO CONSECUENCIA DE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL.

Estimados Presidente de la M.G.N. y Gerente, la Sección Sindical de UGT, DA TRASLADO POR ESCRITO DE LO SOLICITADO EN EL TURNO DE RUEGOS Y PREGUNTAS DE LA SESIÓN DE LA M.G.N. DEL 17 DE NOVIEMBRE:

(25-01-2015) Encuesta de necesidades formativas del PAS

Desde FETE-UGT siempre hemos defendido la necesidad de una Plan Integral de Formación del PAS de la UCO que contemple cursos para todo el personal de todas la áreas/servicios, ofreciendo una formación integral plurianual que acompañe y tutorice al trabajador en su carrera profesional.

Se deben aprovechar las infraestructuras de la UCO para implantar el modelo de formación on-line que facilite la formación desde el puesto de trabajo o desde fuera de la Universidad. Se deben diseñar cursos que incluyan clases presenciales y en línea, que permitan encontrar una fórmula de formación mixta para facilitar la asistencia a personas con responsabilidades familiares.

Resulta imprescindiblegarantizar que la formación que llega a todo el PAS sea útil, personalmente y profesionalmente, implementando las acciones formativas necesarias para el desarrollo de competencias exigidas de cada puesto de trabajo que permitan superar ampliamente la evaluación del desempeño.

Deben subvencionarse las acciones formativas externas relacionadas con el puesto de trabajo que el trabajador necesite y no estén contempladas en los planes de formación de la UCO.

Tanto la Junta de Personal como el Comité de Empresa van a trabajar en el diseño del Plan de Formación del PAS.

En FETE-UGT hemos diseñado esta encuesta para conocer vuestras opiniones y facilitar que el PAS de la UCO pueda participar en el Plan de Formación del PAS.

Resultados de la "Encuesta de UGT sobre Reducción horaria en septiembre"

En primer lugar queremos agradecer la participación de todos aquellos que habéis mostrado vuestra opinión en la "Encuesta de UGT sobre Reducción horaria en septiembre". Estos han sido los resultados: http://www.uco.es/ugt/encuestas/20140729_RESULTADOS_ENCUESTA_REDUCCION_SEPTIEMBRE2014.pdf Si bien parece que hay un empate técnico entre los SÍ y los NO, nos ha resultado muy interesante la lectura de las opiniones que habéis dejado los participantes que lo han estimado oportuno en las 24 horas que ha estado abierta la encuesta.

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