A las 13 horas del martes 24 de marzo de 2020 se ha celebrado reunión por videoconferencia entre Responsables UCO (Rector, Vicerrector de Coordinación, Infraestructuras y Sostenibilidad, Vicerrectora de PDI y Gerente) y Representantes del PAS y PDI (Presidentes comités de empresa y juntas de personal; y de UGT, CSIF y CCOO).

Durante la sesión de videoconferencia, hemos trasladado distintas cuestiones que han sido atendidas por parte de los representantes de la Universidad.

Las personas de UGT en la UCO seguimos ofreciendo total disponibilidad para que haya unidad de acción y se creen las sinergias necesarias y la Universidad sea un actor principal para que la Sociedad supere el COVID-19, porque #EsteVirusLoParamosUnidos

Como no puede ser de otra manera, seguimos actuando activamente en la vigilancia y defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadores directos de esta Universidad, así como la de los de las empresas vinculadas a la prestación de contratos. En este sentido, queremos manifestar:

La Consejería de Igualdad de la Junta de Andalucía crea una herramienta informática para coordinar el voluntariado contra el Covid-19. Colaboran con la iniciativa la Plataforma Andaluza de Voluntariado, la Cruz Roja de Andalucía, la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y las ONG.

Desde FREMAP se difunde la "Guía para el trabajo a distancia - Efectivo y saludable" para ofrecer una herramienta de autoayuda que sirva de complemento a las medidas que establezcan las empresas, con objeto de promover la seguridad y salud de las personas trabajadoras que deben enfrentarse a este nuevo entorno de trabajo.

La pandemia de COVID-19 está suponiendo una emergencia sanitaria a nivel global, a la que todos tenemos que dar respuesta. La situación que vivimos como consecuencia de dicha emergencia está poniendo a prueba la capacidad de las empresas y de las personas para adaptarse con gran celeridad a un contexto cambiante. Para aquellos casos en los que se ha optado por el trabajo a distancia, en una situación de aislamiento en los hogares, es necesario insistir en la necesidad de protegernos ante los posibles riesgos que se puedan generar como consecuencia del nuevo contexto.

Descargar "Guía para el trabajo a distancia - Efectivo y saludable" (+)

En un intento de resumir las principales materias analizadas por la STJUE de 19 de marzo de 2020 en los asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18, vamos a analizarlas al margen del orden en que han sido tratadas en dicha Sentencia, priorizando en las cuestiones de fondo que más inquietud han generado en el seno de la Federación estos últimos años, y prescindiendo (para resultar más ágiles) de cuestiones procedimentales y de los supuestos de hecho iniciales (por todos conocidos).

La Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM), entidad cuya actividad ha sido declarada por la Consejería de Salud y Familias como SERVICIOS ESENCIALES dirigidos a personas con trastornos mentales graves en Andalucía, necesita seleccionar personal con un perfil adecuado para la sustitución temporal del personal de estructura de FAISEM en cada una de las ocho provincias andaluzas, por lo que se realiza convocatoria extraordinaria y urgente para cubrir las incidencias del personal de FAISEM en la categoría de MONITOR/A RESIDENCIAL.