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UGT Informa: 10 AÑOS DE ACUERDOS DE CARRERA PROFESIONAL Y ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO DEL PAS LABORAL


ACUERDOS PROMOCIÓN INTERNA Y ACCESO LIBRE 2009

El 16 de febrero de 2009 se firmó entre UCO y CE el “Acuerdo sobre Carrera Profesional, Promoción Interna y Acceso Libre derivado de la Relación de Puestos de Trabajo”, donde se determinaban en un marco temporal de 6 años (2009 a 2014) un total de 90 plazas de promoción interna y de 29 plazas de OPE SIN CONCURSO TRASLADOS, NI PROMOCIÓN INTERNA, ligando sólo 4 de ellas a CONSOLIDAR EMPLEO en áreas como Conserjería, Laboratorio,… se desglosan: 5 Grupos 1, 9 Grupos 2, 11 Grupos 3 y 4 Grupos 4.

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Comunicado Conjunto CCOO, CSIF y UGT: SIN AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN ANDALUZA PARA EL PAS TANTO EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO EN EL PAGO DEL 50% PENDIENTE

SIN AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN ANDALUZA PARA EL PAS

TANTO EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO EN EL PAGO DEL 50% PENDIENTE


Anteayer, día 4 de noviembre, asistimos a una nueva reunión del grupo de trabajo del PAS de ámbito andaluz, con el objetivo de negociar el modelo de Evaluación del Desempeño y el abono del resto (50%) del Complemento de la Calidad correspondiente a 2019.

En la misma se presento por un lado la propuesta elaborada por las Universidades y, por otro, la elaborada por CC.OO, CSIF y UGT conjuntamente.

Tras más de tres horas de debate, y cuando ya habíamos fijado la posición de cada parte, las universidades y la parte social hemos evidenciado nuestras diferencias, lo que ha propiciado el que todas las partes volviéramos a nuestras propuestas iniciales presentadas en la negociación.

NUESTRAS LÍNEAS ROJAS EN LA NEGOCIACIÓN

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UGT Informa sobre Procedimientos de Provisión de Plazas en Área de Conserjería: TRASLADO, PROMOCIÓN INTERNA y ACCESO

El BOUCO publica:

  1. CONCURSO DE TRASLADO: Resolución de 30 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca CONCURSO DE TRASLADO de personal laboral en el área de Conserjería.
  2. PROMOCIÓN INTERNA: Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso-oposición para cubrir 3 plazas de Encargado de Equipo en el Área de Conserjería, por el sistema de PROMOCIÓN INTERNA.
  3. ACCESO LIBRE: Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se declara concluido el proceso selectivo para provisión, por ACCESO LIBRE, de doce plazas de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería (Grupo IV), convocado por resolución de 21 de marzo de 2018 (BOE nº 85, de 7 de abril de 2018 y BOJA núm. 60, de 27 de marzo de 2018).

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Reglamento de protección radiológica


Este Reglamento tiene por objeto establecer los principios básicos de justificación y optimización en el uso de las radiaciones ionizantes para la protección radiológica de las personas, incluyendo expresamente “La exposición de las personas trabajadoras en la vigilancia periódica de su estado de salud, en los términos establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales”.
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Intervenciones conjuntas de los representantes del PAS, Diego Cabello y Antonio Lara, en Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2019

2. Informe del Rector.

Con relación a la reestructuración de los Departamentos, tal como ya hemos hecho en anteriores intervenciones en Consejo de Gobierno, señor Rector, le insistimos en que se debe mantener activo el diálogo y la negociación con los órganos de representación del PAS y de que se debe informar puntualmente al personal afectado.


15. Propuesta y aprobación, si procede, de Oferta de Empleo Público de 2019 de PAS.

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Resumen de la sesión de 31 de octubre de 2019 (Elaborado conjuntamente por los representantes del PDI (grupos B1 y B2) en Consejo de Gobierno, Rocío Serrano y José Manuel Palomares)

En este resumen incluimos únicamente la información que consideramos es más relevante para el colectivo de los grupos B1 y B2. Si alguien desea más información, puede mandarnos un email personal, y procederemos a informaros de cualquier punto en particular. 

Cualquier cuestión, no dudéis poneros en contacto.

Rocío Serrano y José Manuel Palomares.

Queridos compañeros y compañeras,

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UGT informa sobre convocatorias de empleo público (21 al 27 de octubre 2019)

Boletín Oficial del Estado
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Estatal)
 
Ministerio de Hacienda - 21/10/2019
Proceso selectivo para proveer una plaza de personal laboral fijo con la categoría de Mozo Especialista (Grupo IV, Nivel II),
en el Consorcio de la Zona Franca de Santander
Plazo 15 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE - Concurso Oposición Libre

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LLEGAN LAS EVALUACIONES DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO. SE CONFIRMA EL TRABAJO Y ÉXITO DE UGT.

Desde el pasado jueves día 24 de octubre, el PDI de las Universidades andaluzas estamos recibiendo las notificaciones de la Agencia Andaluza del Conocimiento, sobre el resultado de la evaluación de los Complementos Autonómicos, completando así, el proceso de recuperación de este derecho perdido durante años por el profesorado universitario de Andalucía, una recuperación promovida por la UGT.

Son momentos de alegría para todas y todos, pero también de recordar quién y cómo se ha conseguido un logro tan importante. Los derechos de los trabajadores no se recuperan milagrosamente, ni por la bondad de los gobiernos, sino por el trabajo, el tesón y la reivindicación de los representantes de los trabajadores, y en este caso de la FeSP-UGT de Andalucía, que recuperó la Mesa de Negociación de Andalucía, tras años de trabajo y reivindicaciones y consiguió un Acuerdo histórico de recuperación de Derechos, entre los que se incluía el Complemento Autonómico, perdido por el PDI durante 8 años.

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LA COMISIÓN DELEGADA DE LA CIVEA APRUEBA LA INCLUSIÓN EN LA ACCIÓN SOCIAL Y EL PAGO ÍNTEGRO DEL COMPLEMENTO DE DOCTORADO A LOS PROFESORES ASOCIADOS

En Reunión celebrada, el viernes 25 de octubre de 2019, en la sede del Rectorado de la Universidad de Málaga, la Comisión Delegada de la CIVEA PDI L (Comisión Paritaria de Seguimiento del Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador de las Universidades de Andalucía) ha acordado por unanimidad elevar al Pleno de la CIVEA el pago íntegro del complemento de doctorado a todo el profesorado asociado doctor en todas las universidades andaluzas.

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