FESP-UGT ANDALUCÍA EXIGE A LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS EL RECONOCIMIENTO DEL COMPLEMENTO DE DOCENCIA A LOS PROFESORES E INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS TEMPORALES

Los tribunales han dado la razón a las demandas planteadas por UGT, en las que se reconoce al personal docente e investigador laboral temporal de las Universidades de Madrid, el derecho a solicitar la evaluación de méritos docentes en los mismos términos que el PDI laboral permanente. Así se recoge en la reciente sentencia de Tribunal Superior de Justicia en su Sala de lo Social, desestimando los Recursos de Casación interpuestos por las Universidades de Madrid, contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid fecha 8 de octubre de 2018, en la que se reconocía este derecho.
El reconocimiento de este derecho en las Universidades madrileñas ha creado un horizonte de esperanza para la situación del PDI temporal de las Universidades andaluzas.

Desde FeSP-UGT Andalucía no perderemos ni un solo momento para conseguir que se le aplique el reconocimiento del derecho al complemento de docencia, que UGT ha conseguido en los Tribunales de Madrid, al Personal Docente e Investigador temporal de las Universidades de Andalucía.

Nuestra actuación se dirigirá a varios frentes, en primer lugar a ampliar el Acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación de universidades de Andalucía el 27 de febrero de 2018, en el que a propuesta de UGT, se reconoció este complemento docente al PDI laboral permanente. UGT defendió su extensión al PDI temporal y no lo consintió la autoridad del gobierno andaluz de entonces; sin embargo, sí conseguimos que se tratara en la siguiente reunión de la Mesa, que nunca se ha producido con el gobierno actual, cuestión que seguimos reclamando y ahora con la sentencia de Madrid tendrán que aceptarlo.

Igualmente, actuaremos con la sentencia en la mano, en la CIVEA órgano responsable de las posibles adaptaciones del I Convenio Colectivo del PDI laboral de Andalucía. En este foro UGT también lo solicitó, pero hay que reiterarlo, ahora con mayores argumentos jurídicos.

Presentaremos Conflicto Colectivo, como ha hecho UGT en Madrid, que se dirigiría a la CIVEA, previamente y si fuera necesario ante los juzgados.

El Reconocimiento de Derechos para el PDI Temporal Debe Continuar

El maltrato al que están sometidos los Profesores e Investigadores temporales de las Universidades: Profesores Asociados, Sustitutos Interinos, Ayudantes Doctores e Investigadores, que suponen una parte muy importante del Personal  Docente e Investigador de las Universidades de Andalucía, no puede mantenerse más tiempo. Este reconocimiento de derecho, en forma de un complemento de docencia, debe ser un paso más en su normalización con el resto del profesorado universitario, debe servir para corregir una desigualdad injustificada o artificiosa, tal como indica la sentencia. UGT va a seguir trabajando para ello, como lo ha hecho hasta ahora.

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