UGT Informa: El Comité de Empresa PAS aprueba en sesión extraordinaria de 17 de noviembre el bloque de 5 temas específicos que concluyen la negociación de 35 plazas de OPE de técnicos auxiliares de Laboratorio en contexto de Estabilidad de Empleo

Desde UGT seguimos informando al PAS con el tono tranquilo que da la confianza en que lo que se dice es coherente con lo que se hace, fieles a “Nuestra forma de hacer las cosas”, más necesaria que nunca en los difíciles tiempos que vivimos en los que sobran la confrontación estéril y las “Noticias Falsas”.

No opinaremos sobre los comunicados de otros, ya que consideramos que con su propio discurso se califican y los hechos continuamente los ponen en su lugar. Confiamos en que así lo entiende el PAS afectado por los acuerdos del C.E., ya que apoyan estos acuerdos y les hacen cambiar de "criterio" a quienes no acaban de encontrar la coherencia de lo que se dice con lo que se hace.

En la sesión extraordinaria del pasado martes (17 de noviembre), el Comité de Empresa PAS aprobó el bloque de 5 temas específicos propuesto por la Gerencia para la convocatoria de plaza de Técnico Auxiliar de Laboratorio del Departamento de Economía Agraria, Finanzas y Contabilidad.


Tal como informamos hace justo 1 semana en este artículo (+), en la sesión del Comité de Empresa PAS del pasado viernes 6 de noviembre se aprobaron por unanimidad 19 bloques de temario específico remitidos por la universidad, que avalan la negociación de un histórico procedimiento de OPE en contexto de Estabilidad de Empleo para el área de Laboratorios Departamentales.

Aún quedaba pendiente por valorar la aprobración de 5 temas de 1 de las 35 plazas, ya que la Universidad había comunicado que se considera que los temas propuestos por ese departamento tenían carácter administrativo y debían ser objeto de estudio y nueva propuesta.

Tal como decíamos en aquel comunicado, estábamos convencidos de que esta propuesta llegaría en breve y se podría cerrar el acuerdo de un total de 35 plazas de OPE en el Área de Laboratorios Departamentales.

Evidentemente el tiempo (1 semana) nos ha dado la razón y en 7 días la Gerencia ha encauzado la propuesta del temario con el departamento, ha remitido una propuesta al Comité de Empresa y en sesión extraordinaria se ha aprobado. 

Sin dar detalles de forma innecesaria, es obvio que todo esto
 no sería todo tan rápido y beneficioso para el PAS afectado si no hubiera una mayoría solvente en el Comité de Empresa y si UGT no tuviera la capacidad negociadora que le confiere ser el sindicato más representativo tras las elecciones de 8 de mayo de 2019 en las que UGT renovó la confianza del PAS Laboral, llegando a obtener 7 delegados (mayoría absoluta).

Seguimos trabajando para todo el PAS. Creemos que es fácil de entender que mientras el tiempo pasa, si no se llega a acuerdos, no se pueden desarrollar ni, si llega el caso, exigir su cumplimiento. Os animamos a participar en las consultas sobre Carrera Profesional Vertical del PAS:


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