UGT FIRMA LA RPT Y EL PLAN DE CARRERA PROFESIONAL DEL PAS PARA EL PERIODO 2017 - 2020
Los representantes de UGT han participado de forma activa en todos los aspectos de esta negociación de la Relación de Puestos de Trabajo y la Carrera Profesional del PAS en la Mesa General de Negociación, en la Mesa de Negociación de Funcionarios y en el Comité de Empresa.
Siendo conscientes de que esta negociación, como cualquier otra, supone un esfuerzo de interacción entre las partes, siempre hemos antepuesto los intereses de los colectivos representados a los personales e individuales.
Queremos reconocer públicamente que estos acuerdos han sido posibles gracias a la unidad de acción sindical con el resto de delegados y delegadas de las otras organizaciones sindicales ques finalmente han votado positivamente su aprobación o se han abstenido por mandato de su organización sindical. De hecho, en el Comité de Empresa PAS se aprobó por 11 votos favorables y 2 abstenciones.
Podríamos hacer muchas valoraciones, en función del punto de vista personal o individual, pero desde el punto de vista de responsabilidad con los colectivos de PAS Laboral y Funcionario, UGT valora positivamente la aprobación de la RPT y los documentos que permitirán desarrollar la Carrera Profesional en el marco 2017 -2020.
Aunque a continuación haremos algunas aclaraciones para cada colectivo Funcionario y Laboral, adelantamos por qué entendemos que es un buen acuerdo:
PARA EL COLECTIVO DE PAS LABORAL:
HISTÓRICA en cuanto a la reducción de grupos de IV al III que, con 73 plazas, posibilitará que todo el personal laboral fijo que menos cobra del PAS Laboral pueda mejorar retributivamente y se reconozca profesionalmente.
- PREVISIBLEMENTE MEJORABLE NUMÉRICAMENTE, ya que las 97 plazas de promoción vertical previstas entre 2017-2020, 14 más de las ejecutadas del acuerdo de 2009 (lo que supone un +16,9%), se ampliarán:
- con las que se deriven de las vacantes que se generen
- con las que se acuerden para el área de Laboratorios cuando dentro de 10 meses, como muy tarde, se concluya el estudio de una Comisión que se va a crear.
- con las que se convoquen a promoción interna antes de salir a OPE, en aplicación del artículo 18 del Convenio Colectivo.
- las que se negocien durante el periodo si la Universidad cumple su compromiso de “realizar cuántas modificaciones parciales sean justificadas para que la RPT sea dinámica y flexible”.Habrá que tener especialmente en cuenta áreas en las que no se han contemplado promociones o han sido proporcionalmente menores con respecto al resto.
PARA EL COLECTIVO DE PAS FUNCIONARIO:
UGT, junto con el otro sindicato firmante de los acuerdos que afectan a PAS Funcionario, valora positivamente los logros para el PAS Funcionario, que podríamos resumir en los siguientes números:
- Afecta a 403 personas que componen el PAS funcionario de la UCO, integrado por funcionario de carrera e interinos.
- Posibilitaran la promoción de 69 puestos de trabajo.
- Puesta en marcha inmediata de concurso de traslados de plazas de nivel 20 y 22 afectando a 88 puestos de trabajo.
- Subida del nivel mínimo de 15 a 16 con un complemento específico de nivel 17.
- Se aplicará adscripción directa sobre 118 puestos de trabajo.
- Un total de 265 puestos de trabajo se benefician de una mejora efectiva lo que supone el 66 % de los mismos.