UGT Informa sobre Consejo de Gobierno de 26-10-2018: Se aprueban 52 nuevas plazas de Oferta Pública de Empleo que incluyen plazas de Estabilización

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Novedades y Actualidad Universitaria

UGT Informa sobre Consejo de Gobierno de 26-10-2018: Se aprueban 52 nuevas plazas de Oferta Pública de Empleo que incluyen plazas de Estabilización

En el Consejo de Gobierno celebrado hoy, viernes 26 de octubre de 2018, se han aprobado 52 plazas de Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba:

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Intervención en Consejo de Gobierno (30/6/2017) del representante del PAS Antonio Lara en relación a la Estabilidad del PAS, solicitando al Rector que se incremente el número de plazas correspondientes a la tasa de reposición con las excedentes del PDI

Gracias Rector, Consejero y consejeras.

 

Todos somos conocedores de que en el borrador inicial de los Presupuestos Generales del Estado para 2017 las universidades públicas, pese a la elevada precariedad que sufren, quedaron inicialmente excluidas de la posibilidad de estabilización laboral.

 


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UGT PROPONE PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO

PROPUESTA DE ACUERDORector

Vicerrector de Personal

Gerente

 Fecha: 27 de noviembre de 2017

Asunto: PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO

Estimados Rector, Vicerrector de Personal y Gerente, el pasado viernes 27 de noviembre le entregamos a la Sra. Gerente un documento que hemos titulado “PROPUESTA DE ACUERDO SOBRE PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO”.

La propuesta parte de UGT, pero se hace con voluntad de negociación con la Universidad y resto de organizaciones sindicales, por lo que se plantea como documento de trabajo, totalmente abierto a análisis y modificaciones, por lo que solicitamos la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación y, cuando corresponda, los órganos de representación del PAS.

Este documento de 24 páginas se estructura en 3 apartados que consideramos pueden ser los pilares sobre los que construyamos un acuerdo que termine con la precariedad y la falta de estabilidad en la plantilla del PAS, tanto del Personal Laboral como Funcionario:


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Firmado Acuerdo de Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS de la UCO, que podrá ser mejorado si los Presupuestos Generales del Estado 2018 permiten tasa adicional del PAS de Universidad (UGT Informa)

ACUERDO CONSOLIDACIÓN PAS UCO 21-2-2018Ayer miércoles 21 de febrero, UGT firmó con CCOO, CSIF y la Universidad, un Acuerdo de Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS en la UCO, que podrá ser mejorado si los Presupuestos Generales del Estado 2018 permiten tasa adicional del PAS de Universidad.

En el Consejo de Gobierno de mañana viernes 23 de febrero, se deberá aprobar definitivamente y quedar a la espera de que no lo paralice el Ministerio o la Junta de Andalucía. UGT ha mantenido contactos con la Junta de Andalucía para que agilice los trámites.

Para llegar a este acuerdo, consensuado entre las 3 organizaciones sindicales, hemos pasado por distintas fases y propuestas. UGT siempre ha mantenido que el modelo de acuerdo de universidades como Huelva o Granada era más favorable para los intereses del PAS interino que los de otras universidades como la de Sevilla, donde supeditan la ejecución de su acuerdo a esperar a la aprobación de los próximos Presupuestos Generales del Estado y que se incluya al PAS de Universidad dentro de los colectivos susceptibles de consolidación.

Con este acuerdo se consiguen un total de 53 plazas de PAS Laboral y 66 plazas de PAS Funcionario, acumulando las plazas de consolidación (23 plazas de PAS Laboral y 37 plazas de PAS Funcionario) a las resultantes de la aplicación de la tasa de reposición 2015-18 (30 plazas de PAS Laboral y 29 plazas de PAS Funcionario):

 


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UGT REMITE ESCRITO EN RELACIÓN A LAS PROMOCIONES Y LA AMPLIACIÓN DE PLAZAS DE LAS COMPLEMENTARIAS DE OFERTAS PÚBLICAS

Estimados Vicerrector de Personal y Gerente, la Sección Sindical de UGT,

EXPONE:

Que durante la sesión Consejo de Gobierno de 30 de junio de 2017, en respuesta al ruego que realizó el firmante en aquel caso como representante del PAS, el Sr. Rector manifestó que se estudiaría cómo sumar a la tasa de reposición del P.A.S. las vacantes que se generen como resultado de promociones y todas aquellas que sea posible trasvasar de la tasa de reposición del P.D.I.


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