UGT traslada al Equipo de Gobierno de la UCO que la negociación de la RPT de Biblioteca no puede terminar sin conseguir mejorar tanto las condiciones del PAS como la Calidad de un Servicio en plena transformación hacia una nueva Cultura Digital

Rector

Vicerrectora de PDI como presidenta de MNF

Gerente

Director del Área de RRHH

Fecha: 24 de junio de 2021

Asunto: Negociación de RPT del PAS

Es conocido que la negociación de la RPT de Bibliotecas no ha concluido en acuerdo, por el momento. Aunque se habían encontrado algunos puntos de encuentro, más concretos en el PAS Funcionario, parece que el momento de la negociación no ha sido el más propicio para el consenso, teniendo todos nuestra cuota de responsabilidad.

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Intervención de Antonio Lara en la sesión de 23-06-2021 de la Comisión de Asuntos Económicos derivada de Consejo de Gobierno sobre participación del PAS en Reglamento de Proyectos Propios de Investigación y Transferencia art. 83 LOU

4. Propuesta y aprobación, si procede, de Reglamento de Proyectos Propios de Investigación y Transferencia procedentes de Remanentes de Contratos art. 83

En la pasada sesión de la CAE de 12 de mayo realicé una intervención en esta misma CAE y en el mismo punto, solicitando que se diera traslado de la misma al ámbito que corresponda lo expuesto, para que se pudiera modificar previamente a que se eleve a Consejo de Gobierno.

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En el contexto del fracaso de la negociación de la RPT de Biblioteca, los delegados y delegadas de UGT decimos: ¡BASTA YA! (22/6/2021)

El 21 de junio de 2021 se han celebrado reuniones entre representantes del Equipo de Gobierno de la Universidad con el Comité de Empresa PAS Laboral y  Mesa de Negociación de PAS Funcionario.

UGT tiene la siguiente opinión que hace pública una vez que  tanto la Vicerrectora de PDI, como presidenta de la MNF, y la Gerente han tomado la decisión de dejar el Área de Bibliotecas tal como estaba antes de comenzar las negociaciones.

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UGT informa al PAS Laboral sobre situación negociación RPT Biblioteca

Tras diversas informaciones, ajenas a UGT y al propio Comité de Empresa de PAS Laboral, relacionadas con la negociación de la RPT de Biblioteca con relación al PAS Laboral, teniendo en cuenta que hoy se celebra una reunión entre Comité de Empresa PAS y representantes Equipo de Gobierno, desde UGT nos remitimos a la web del Comité de Empresa de PAS Laboral, donde se puede consultar toda la información relacionada:

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UGT informa sobre su postura sobre los documentos de RPT Biblioteca pasados a firma en MNF (21/06/2021)

Sobre la RPT de Biblioteca y a la vista del plazo que la Universidad ha dado a UGT para firmar el último borrador de acuerdos de Mesa de Negociación de Funcionarios, que finaliza a las 13:46 del próximo 22 de junio, desde UGT se comunica:

Creemos que se ha llegado al punto de la negociación en el que la cuerda se ha tensado, pudiendo llegar a romperse, lo que no beneficia ni a la negociación ni al colectivo del PAS Funcionario de Biblioteca.

En los documentos que nos presenta la Universidad vemos muchas de las propuestas presentadas por UGT pero echamos en falta otras que supondrían una mejora para algunos compañeros y compañeras. Aun así, el balance es positivo para las condiciones del PAS Funcionario como colectivo, por lo que trasladamos a la mesa que estaríamos dispuestos a firmar un acuerdo. Para ello, habría que dejar fuera de los documentos las cuestiones relativas a plazas de PAS Laboral que nos constan aún no se han acordado con el Comité de Empresa:

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UGT pide que se mantenga el calendario de reuniones sobre la RPT y que se respete las competencias del CE y la MNF (16/6/2021)

Vicerrectora de PDI como presidenta de MNF
Gerente
Director del Área de RRHH
Fecha: 16 de junio de 2021
Asunto: Negociación de RPT del PAS

A la vista de la documentación remitida por la Universidad a la Mesa de Negociación funcionarios hoy miércoles 16, proponiendo la firma de documentos de la RPT de Bibliotecas y presentando documentos de la RPT del Área de Investigación, desde UGT manifestamos:

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Publicada la ISO 45003 sobre riesgos psicosociales

Ha sido publicada la ISO 45003 “Gestión de la seguridad y salud en el trabajo- salud y seguridad psicológicas en el trabajo- Directrices para la gestión de riesgos psicosociales”. De momento solo está disponible en inglés. La ISO 45003 es aplicable a organizaciones de todos los tamaños y en todos los sectores, para el desarrollo, implementación, mantenimiento y mejora continua de lugares de trabajo saludables y seguros. 

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UGT opina sobre la situación de la negociación de la RPT de Biblioteca del PAS Funcionario (11/6/2021)

(SOBRE EL PAS LABORAL NOS REMITIMOS AL COMITÉ DE EMPRESA, ÓRGANO CON LA RESPONSABILIDAD DE LA NEGOCIACIÓN, MIENTRAS HAYA ACUERDOS UNÁNIMES Y NO SE CIERRE LA NEGOCIACIÓN)

Con relación a la negociación de la RPT en el Área de Bibliotecas de la UCO, vamos a realizar el siguiente análisis, relacionando las propuestas de UGT aceptadas o mejoras en la propuesta Inicial de la Universidad. Desde la primera propuesta de la Universidad, nuestra opinión es que esta RPT del Área de Bibliotecas tiene una estructura más ordenada que la vigente, sobre todo respecto a la adscripción a cada Centro-Campus de las plazas que dependen de cada uno.

Con respecto a la anterior RPT, la UCO ha propuesto:

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Plan de Modernización y Digitalización del Sistema Universitario

En el BOE nº 133 de hoy 4 de junio, se publica la concesión directa de ayudas del componente 21 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia,  «Modernización y digitalización del sistema educativo» a las Universidades Públicas.

Cómo ya os informamos el pasado 23 de abril, la subvención se destinará a la promoción de la formación de jóvenes doctores, al fomento de la movilidad del PDI para la recualificación del profesorado funcionario y contratado, y a la atracción del talento internacional.

En UGT damos la bienvenida a estas ayudas, y esperamos que su ejecución facilite la modernización del sistema, pero consideramos que habría que haber hecho un esfuerzo mayor en planes de formación digital para todo el personal de las Universidades Públicas, en la estabilización de los contratos precarios y en la digitalización de sus infraestructuras, sin duda la base indispensable para la ansiada mejora del sistema.

Tendremos que esperar a que el Ministerio desarrolle el Plan Unidigital, dotado con 142,83 millones de euros para conocer el presupuesto que se destina a la formación digital de los Trabajadores, tanto PAS como PDI.

Por otro lado, el BOE también anuncia hoy la creación de la sede electrónica del Ministerio de Universidades, que deberá estar en funcionamiento antes del 5 de septiembre de 2021 a través del portal https://universidades.sede.gob.es.

Madrid, 4 de junio de 2021

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