GUÍA PRÁCTICA ANTE EL RETORNO AL TRABAJO PRESENCIAL EN LA UCO EN EL PERIODO DE CRISIS COVID-19 (22/4/2020)
Desde que el 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud declarase pandemia internacional la situación de emergencia ocasionada por el brote epidémico de COVID-19, se han ido sucediendo acontecimientos de máxima importancia. De hecho, hoy miércoles 22 se prevé una nueva prórroga del Estado de Alarma hasta las 00:00 horas del día 10 de mayo de 2020, habiéndose declarado inicialmente por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y previamente prorrogado por los Reales Decretos 476/2020, de 27 de marzo, y 487/2020, de 10 de abril.
La necesaria paralización de la actividad presencial que trajo consigo la declaración del Estado de Alarma, ha venido siendo imprescindible con el fin de minimizar al máximo el riesgo de contagio del COVID-19, ya en los centros de trabajo, ya en los procesos de movilidad que lleva consigo el acudir a aquellos.
El Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, que contiene medidas excepcionales que se toman dentro del contexto de Estado de Alarma, prorroga dos meses el carácter preferente del trabajo a distancia, así como el derecho de adaptación del horario y reducción de la jornada, para garantizar la protección de las personas trabajadoras y seguir atendiendo a las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto de la crisis del COVID-19.
Por lo tanto, es previsible que en unas semanas asistiremos a una etapa extremadamente sensible en la cual la vuelta a la actividad presencial deberá estar muy matizada, exigiéndonos la alerta ante cualquier desestabilización que produjera un incremento en el riesgo e, incluso, que impidiera el retorno a la normalidad en términos de salud al conjunto de la población, y específicamente de las personas trabajadoras de nuestra Universidad. En suma, la desestructuración de las medidas frente a la pandemia no puede suponer el incremento de la tensión en un Sistema de Salud ya sobradamente saturado.
El proceso de reincorporación al trabajo debe ir tutelado por el Diálogo Social. La puesta en valor del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSS-UCO) junto con la constante participación de las organizaciones sindicales, los órganos de representación y el Equipo de Gobierno en diálogo fluido en nuestro ámbito puede facilitar el éxito del establecimiento y cumplimiento de las medidas preventivas para no poner en peligro a la comunidad universitaria, sus familias y el resto de la sociedad.
UGT registra escrito a la UCO: La UCO en el contexto de la situación Excepcional COVID-19
Desde que el 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud declarase pandemia internacional la situación de emergencia ocasionada por el brote epidémico de COVID-19, se han ido sucediendo acontecimientos de máxima importancia. De hecho, hoy miércoles 22 se prevé que se apruebe en el Congreso de los Diputados la prórroga de nuevo el Estado de Alarma hasta las 00:00 horas del día 10 de mayo de 2020, habiéndose declarado inicialmente por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y previamente prorrogado por los Reales Decretos 476/2020, de 27 de marzo, y 487/2020, de 10 de abril.
En el BOE de hoy miércoles 22 se ha publicado el Real Decreto-ley 15/2020, que contiene medidas excepcionales que se toman dentro del contexto de Estado de Alarma. Algunas de esas medidas han sido demandadas por UGT a nivel Estatal (prórroga de los contratos predoctorales para FPI, ayudas con cargo a la financiación, novación de los Préstamos Renta-Universidad, apoyo financiero para Parques científicos y tecnológicos, etc.). Para garantizar la protección de las personas trabajadoras y seguir atendiendo a las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto de la crisis del COVID-19, se prorroga dos meses el carácter preferente del trabajo a distancia, así como el derecho de adaptación del horario y reducción de la jornada.
Con la publicación en BOE del Real Decreto-ley 15/2020 se aprueban algunas medidas exigidas por UGT (22/4/2020)
Hoy se publica el Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo, con entrada en vigor mañana. En materia científica y de investigación, se aprueban las siguientes medidas:
Se posibilita la prórroga de los contratos pre doctorales para FPI suscritos en el ámbito de la investigación:
- Cuando se encuentren dentro de los últimos doce meses del contrato.
- Por el tiempo de duración del estado de alarma y sus prorrogas. Por motivos justificados, se podrán prorrogar por hasta tres meses adicionales.
- Requerirá acuerdo suscrito entre la Universidad y el Beneficiario con carácter previo a la fecha prevista de finalización del contrato.
- Podrán aplicarse a los contratos que finalicen desde el 2 de abril de 2020.
Los beneficiarios de ayudas con cargo a la financiación procedente de convocatorias realizadas por el Ministerio de Universidades dirigidas a estudiantes universitarios, personal investigador, y/o profesores universitarios, podrán solicitar, previa justificación, las modificaciones oportunas en las condiciones de sus ayudas.
Se introducen modificaciones en las ayudas para las estancias en el extranjero de manera que se garantice la continuidad de los proyectos y se cumplan los objetivos de las convocatorias.
Novación de los Préstamos Renta-Universidad: carencia durante 2020 y pago vinculado a la renta.
Apoyo financiero para Parques científicos y tecnológicos, mediante el aplazamiento y fraccionamiento de cuotas de préstamos para evitar su paralización como consecuencia del COVID19.
A continuación desarrollamos lo expuesto de forma resumida.
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (13 al 19 de abril de 2020)
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Nacional)
Ayuntamiento de Alhendín (Granada) - 16/04/2020
- 1 plaza de Auxiliar Técnico de Informática
Bases BOP nº 23, 05/02/2020
- 1 plaza de Técnico de Apoyo en Asesoría Jurídica
Bases BOP nº 24, 06/02/2020
Plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE - Concurso Oposición Libre
UGT informa sobre Oferta de Empleo de la empresa FEPAMIC
Desde el Departamento de Selección – Bolsa de Empleo de Fepamic nos comunican la necesidad urgente de incorporar personal con discapacidad en la actividad de Limpieza Viaria (en Córdoba, Fernán Núñez, Aguilar de la Frontera, La Rambla, La Carlota, Peñarroya-PuebloNuevo, Montalbán y Bujalance).
También, se necesita personal con discapacidad con Ciclo Formativo de Grado Medio de Auxiliar de Enfermería.
Si usted o algún conocido está interesado/a en trabajar en Fepamic y tiene discapacidad, póngase en contacto a través de las siguientes vías en horario de 8.00 a 15.00 (preferentemente por e-mail):
UGT Informa: Fechas límite acceso a la Universidad para el curso 2020-2021
UGT Exige certezas, homogeneidad, igualdad, equidad y prontitud en las decisiones del ámbito universitario
Acuerdos que debían respetar los principios de igualdad y equidad. Respetando siempre la autonomía de las Universidades, consideramos que es de sumo interés general que los sistemas de evaluación se homogeinicen en todo el territorio. Nuestra propuesta fue que la modalidad no presencial fuese acordada por la Conferencia de Decanos, considerando la diversidad de las áreas de conocimiento. Es incomprensible pensar que el profesor no tenga nada que decir sobre el sistema de evaluación.
El documento de recomendaciones recoge algunas de las reivindicaciones de UGT:
UGT Universidad Informa: Exigencias, Propuestas y Preguntas #Covid-19
- Relaciones Laborales del Personal de las Universidades
- Evaluación de asignaturas, prácticas y TFG-TFM
- Situaciones socio-económicas de las familias y diversidad
- Medidas de prevención de la salud para la apertura de las Universidades
Resumen de la sesión de 14 de abril de 2020 (Elaborado conjuntamente por los representantes del PDI (grupos B1 y B2) en Consejo de Gobierno, Rocío Serrano y José Manuel Palomares) (2)
Estimados compañeros y compañeras, a continuación os adjuntamos el resumen del pasado Consejo de Gobierno Extraordinario y Urgente de 14 de abril de 2020.
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (6 al 12 de abril de 2020)
Consejería de Salud y Familias - 06/04/2020
Listados provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición,
correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre
de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Farmacia Hospitalaria, convocada mediante de Resolución de 5 de julio de 2018
UGT Informa sobre Videoconferencia Ministerio de Universidades – Sindicatos: COVID-19 (08/04/2020)
ANECA publica en su web alguna información sobre el proceso de Acreditación de figuras docentes y sobre los sexenios
Os adjuntamos los dos links para vuestro conocimiento:
- Estado de las evaluaciones a figuras docentes y sexenios: http://www.aneca.es//Sala-de-prensa/Noticias/2020/Estado-de-las-evaluaciones
- Acuerdo de la RECAU con medidas tomadas por la situación: http://www.aneca.es//Sala-de-prensa/Noticias/2020/Acuerdo-de-la-red-de-Agencias-espanolas-de-calidad-universitaria
Convocatoria ACREDITA 2020 Junta de Andalucía
Cualificaciones y unidades de competencia objeto de la convocatoria:
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (30 de marzo al 5 de abril de 2020)
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a Nivel Nacional)
Ayuntamiento de Chipiona (Cádiz) - 02/04/2020
7 plazas Policía Local
Bases BOP nº 3, 07/01/2020
Plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE - Oposición Libre
Más artículos...
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- Carta conjunta CCOO y UGT al Ministro de Universidades (30/03/2020)
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- Movilidad: Otro tema a resolver
- Intervenciones del representante del PAS, Antonio Lara, en Consejo de Gobierno de 27 de marzo de 2020
- Reglas aplicables, durante el estado de alarma por el COVID-19, a la duración de determinados contratos de personal docente e investigador celebrados por las universidades
- Las 5 claves para la gestión psicológica del confinamiento o cuarentena
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JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
ACCIÓN SOCIAL FORMACIÓN EMPLEO PÚBLICO AYUDAS, SUBVENCIONES Y BECAS SALUD LABORAL Y PRL CONCILIACIÓN ¿QUIENES SOMOS? LOCALIZACIÓN PERMISOS Y LICENCIAS SOSTENIBILIDAD Y MEDIOAMBIENTE
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