Se publica en BOE la subida adicional del 0,5% de las nóminas

En el BOE de hoy jueves 5 de octubre de 2023 se publica la Resolución de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de 2023, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19. Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

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Las jornadas de los contratos a tiempo parcial computan como completas, gracias al Real Decreto-ley 2/2023

El pasado 1 de octubre de 2023 entró en vigor la modificación del artículo 247 del TRLGSS, llevada a cabo por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.

Modificación que tiene su origen en dos hitos:

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CCOO y UGT ANUNCIAN UNA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA (4/10/2023)

CCOO UGTLOS SINDICATOS CCOO y UGT ANUNCIAN UNA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES PARA EXIGIR A LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y A LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS QUE, TRAS LA APROBACIÓN DEL NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN UNIVERSITARIA, SE APLIQUEN DE INMEDIATO LOS ACUERDOS DE PLANTILLA PENDIENTES DESDE HACE 5 AÑOS

CCOO y UGT, anuncian una campaña de movilizaciones (paros, asambleas, concentraciones, etc.) después de 9 meses de negociación, sin resultados, y después de la paralización unilateral de la negociación por parte de la Consejería.

Exigen que, una vez aprobado el nuevo modelo de financiación, se desarrollen y apliquen los acuerdos sobre Complementos Autonómicos y de Carrera Horizontal que afectan, a las 40.000 personas de las plantillas tanto de profesorado, como del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades andaluzas.

EN LOS ÚLTIMOS 5 cinco años de gobierno, la Junta de Andalucía no ha alcanzado ningún acuerdo en materia de personal en las Universidades Públicas de Andalucía. Por el contrario, está aplicando una estrategia de deterioro y desgaste del sistema universitario público, con medidas regresivas que están afectando a la pérdida de poder adquisitivo y al envejecimiento progresivo de las plantillas.

EXIGIMOS:

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Complemento de homologación y acuerdo jubilaciones parciales: Gerencia convoca reuniones para revisar su aplicación

Desde UGT venimos demandado que es necesario revisar la aplicación de los Acuerdos de la Mesa Sectorial de las Universidades Públicas Andaluzas de 2003 en los aspectos que afectan al PTGAS, especialmente en relativo al cómputo de jornadas para la percepción del complemento de homologación. Durante la negociación de los calendarios laborales y las revisiones del Reglamento de Jornada, hemos propuesto que se incremente el catálogo de situaciones que se computan para la percepción del complemento de homologación.

También hemos reiterado la necesidad de revisar el acuerdo jubilaciones parciales del PTGAS Laboral y de crear un acuerdo similar para el PTGAS Funcionario.

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UGT Informa sobre Junta de PTGAS Funcionario de 22/09/2023

El pasado viernes 22 de septiembre celebró una sesión extraordinaria de la Junta de Personal Funcionario de PTGAS, con el siguiente orden del día:
  1. Informe del representante de la Junta Personal en la comisión de formación, Rafael Baena Prados.
  1. Convocatoria Libre designación para cubrir la Jefatura de Servicio de la OTRI.
  2. Seguimiento de comisiones de servicio.
  3. Propuesta enviada por la Gerencia sobre el concurso de traslados de niveles 25.
  4. Borrador del Reglamento de Jornadas, permisos y vacaciones
  5. Valoración de la reunión celebrada el día 15/09/2023 de presentación oficial de la Junta de Personal con el Sr. Rector.

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UGT Informa sobre MGN de 25/09/2023

UGT informa sobre la Mesa General de Negociación, celebrada el día 25/09/2023, donde se trataron los siguientes puntos en el orden del día:
  1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior
  2. Informe de Gerencia
  3. Propuesta y aprobación, si procede, del Reglamento de Formación del PTGAS
  4. Propuesta y aprobación, si procede, de modificación del Reglamento de Jornadas Reglamento sobre Jornada de Trabajo, Horarios, Vacaciones, Permisos y Licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
  5. Asuntos tratados por la Comisión de Bolsas (propuesta de ampliación de bolsa de trabajo de la escala de auxiliar administrativo)
  6. Ruegos y preguntas

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UGT Informa sobre reunión entre CE PTGAS y Gerencia de 25/09/2023

Tras las sesiones del Comité de Empresa de PTGAS Laboral de miércoles 20 y viernes 22, el lunes 25 de septiembre se celebró una sesión extraordinaria, donde se mantuvo reunión con Gerencia, con el siguiente orden del día:
  1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
  2. Informe de Gerencia.
  3. Propuesta y aprobación, si procede, del Reglamento de Formación del PTGAS
  4. Propuesta y aprobación, si procede, de modificación del Reglamento de Jornadas Reglamento sobre Jornada de Trabajo, Horarios, Vacaciones, Permisos y Licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
  5. Convocatorias pendientes (lista de llamamiento y concurso).
  6. Ruegos y preguntas.

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Reglamento de formación del PTGAS: UGT Informa sobre Comité de Empresa PTGAS Laboral de 22-9-2023

En la reunión extraordinaria de Comité de Empresa, celebrada el 22/09/2023, se trató un único punto en el orden del día: "Propuesta de Gerencia sobre el Reglamento de formación del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Córdoba".

Desde UGT manifestamos nuestra opinión al borrador que se nos presentaba, solicitando que constara en acta nuestro posicionamiento y justificación del voto:

UGT vota en contra del documento pactado en la Comisión de Formación del PTGAS ya que el artículo 23 limita gravemente las competencias de los órganos de representación del PTGAS: Comité de Empresa Laboral y Junta de Personal Funcionario. La actual mayoría absoluta en dichos órganos y en esta mesa, resultado de las últimas elecciones sindicales, deberá asumir la responsabilidad de limitar gravemente las competencias de los órganos de representación en la Formación del PTGAS.

Por otra parte, es justo reconocer que, a excepción del citado artículo 23, UGT creemos que el nuevo Reglamento de Formación moderniza la regulación de la formación del PTGAS Laboral y Funcionario, reconociendo que se han tenido en cuenta la mayor parte de las propuestas que UGT presentó tras consultar al colectivo, entre las que se incluía el dar participación a las organizaciones sindicales, pero no a costa de dejar sin competencias a los órganos de representación.

A continuación, reiteramos lo expresado en esta sesión del Comité de Empresa:

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UGT Informa sobre Comité de Empresa PTGAS de 20-9-2023

El pasado día 20/09/2023 se celebró reunión ordinaria de Comité de Empresa PTGAS Laboral, con el siguiente orden del día:
  1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión Ordinaria de 07 de julio de 2023
  2. Informe de la Presidenta.
  3. Informes de la representante de Comité de Empresa en la Comisión de Formación.
  4. Documentación de entrada/salida
  5. Modificación del Reglamento del Comité de Empresa.
  6. Ruegos y preguntas.
Al comenzar la sesión, desde otro sindicato se retomó el tema de las grabaciones de las sesiones de CE. Desde UGT reiteramos nuestra postura de no estar de acuerdo con la grabación de dichas sesiones mientras no se recoja en el reglamento interno de funcionamiento del CE y se garantice  lo establecido en la normativa de protección de datos. Se procedió a votar con el resultado de 6 votos en contra de UGT y 7 votos favorables a la grabación de la nueva mayoría absoluta en este CE de CCOO y CSIF.

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UGT CONSIDERA INSUFICIENTE EL NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES APROBADO POR LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EXIGE EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS PENDIENTES PARA LA PLANTILLA.

UGT CONSIDERA INSUFICIENTE EL NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES APROBADO POR LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EXIGE EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS PENDIENTES PARA LA PLANTILLA.

UGT, considera como insuficiente el nuevo Modelo de Financiación de las Universidades Públicas Andaluzas aprobado esta semana por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, no habiendo certezas de que se garantice el correcto cumplimiento de los acuerdos ni el pago de atrasos, tanto al Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS), como al Personal Docente e Investigador (PDI), lo que supone un incumplimiento que ya dura 5 años.

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Carrera Horizontal del PTGAS y abono del 100% complemento transitorio asociado (5º tramo). Intervención de Antonio Lara en la Comisión de Asuntos Económicos de 20-9-2023

Difundimos la intervención de Antonio Lara, como representante del PTGAS, en la Comisión de Asuntos Económicos (CAE) del 20 de septiembre de 2023, que tenía el siguiente orden del día:
1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior
2. Informe del Sr. Gerente
3. Informe sobre el seguimiento y la vinculación del Plan Estratégico 2021-2024 con el Presupuesto 2023 UCO
4. Propuesta de modificación del Anexo 3. 6 del Presupuesto 2023 “Indemnizaciones por Razón de Servicio”
5. Propuestas de Convenios
6. Ruegos y preguntas
 

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