Escrito registrado por UGT sobre "Negociación Bolsa Horas Conciliación y actualización acuerdo de Permisos y Licencias"

Gerencia
Director Área Recursos Humanos
Fecha: 11 de marzo de 2019
Asunto: Negociación Bolsa Horas Conciliación y actualización acuerdo de Permisos y Licencias.

El pasado 7 de diciembre de 2018 les remitimos “Solicitud registrada sobre la aplicación en la UCO de Bolsa de un 5% de la jornada anual para la conciliación de la vida familiar y profesional y la ampliación Permiso Paternidad hasta las 16 semanas”. Este escrito se fundamentaba en que el BOE de 5 de diciembre publicaba la Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (BOE de 5 de diciembre de 2018).
El Consejo de Ministros del 1 de marzo del 2019 aprobó la ampliación de la duración del permiso de paternidad de cinco a ocho semanas, con efectos del próximo 1 de abril, y que aumente a 12 semanas a partir del 1 de enero del 2020, y a 16 semanas desde el primer día del 2021, alcanzando en tres años la media que tienen los países de la UE. El cambio legal se publicó en el BOE nº57 de 7 de marzo, mediante el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
En el caso de los empleados públicos, tal como indicamos en nuestro escrito de 7 de diciembre de 2018, ya se había alcanzado antes un acuerdo para aumentar el permiso paternal hasta ocho semanas a partir de este 2019.

UGT informa sobre Proyecto Artemisa: Normativa relativa al principio de igualdad entre mujeres y hombres. Guía de consultas más frecuentes 2018

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TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE:

  • Permiso de maternidad y de paternidad.
  • Permiso de lactancia.
  • Reducción de jornada por guarda legal, cuidados familiares y cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave.
  • Excedencias por cuidados familiares.
  • Otras fórmulas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral
 

¿Recuerdas qué te quitaron en junio de 2012? Especial Jornada Laboral, Permisos y Licencias,...

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Se cumplen 6 años desde que entrara en vigor la Ley Presupuestos Generales del Estado para 2012, atacando frontalmente a las universidades públicas y resto de servicios públicos, al conllevar drásticos recortes en los fondos destinados a investigación, en becas, la desaparición de los fondos para los Campus de Excelencia y en aspectos relativos al personal en cuanto al recorte de sus retribuciones y derechos laborales.

Desde UGT en la UCO queremos recordar que la crisis económica supuso la excusa perfecta para que nuestros gobernantes nos quitasen de un plumazo derechos conseguidos durante décadas.

Aún así, en estos 6 años, se han ido recuperando derechos, fruto de un esfuerzo negociador en todos los ámbitos.

Ver Boletín ¿Recuerdas qué te quitaron en junio de 2012? Jornada Laboral, permisos y licencias,... (+)

UGT en la UCO apoya la iniciativa "Campamento Tecnológico de la UCO": ¡Abierto plazo inscripción! Este verano alumnado de 3 a 16 años podrá disfrutar de nuestros campamentos con divertidas temáticas adaptadas a sus edades.

III Campamento Tecnológico 2018

Abierto el plazo de inscripción en el Campus Tecnológico de la Universidad de Córdoba, un programa que se desarrollará en el Campus Universitario de Rabanales y está destinado a niños y niñas de entre los 3 y 16 años. Aunque tendrán prioridad los familiares de los miembros de la Comunidad Universitaria, podrán inscribirse cualquier niño o niña de nuestra Ciudad.

Más información en http://www.uco.es/campamentotecnologico

Con el objetivo de favorecer la conciliación y la corresponsabilidad en los periodos de vacaciones escolares, esta propuesta de la Universidad de Córdoba está contemplada en eI I Plan Concilia de la Universidad de Córdoba, documento que asume la tarea de facilitar el desarrollo para su plantilla y alumnado de una vida personal y familiar más plena y satisfactoria, en el marco de la búsqueda de una mayor calidad del servicio público de la Educación Superior. 

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