Cae un 50% el número de trabajadores con planes y programas de prevención de riesgos laborales en sus convenios
Según UGT, en 2013 eran 935.567 los trabajadores y trabajadoras cubiertos por convenios colectivos con cláusulas de establecimiento de planes y programas de prevención de riesgos, en 2016 eran 466.547, un 50% menos.
La Unión General de Trabajadores denuncia la falta de compromiso de las empresas para adoptar medidas que protejan la seguridad y salud de los trabajadores, que se pone de manifiesto en la reducción de convenios colectivos que incluyen cláusulas relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
La negociación de las cláusulas que establecen planes y programas de prevención de riesgos laborales ha ido decayendo progresivamente, pasando de figuran en el 49,3% de los convenios colectivos en 2010, al 25,1% en 2013, hasta llegar al 21,4% en 2016 (con datos todavía provisionales). Considerando el número de trabajadores a los que dan cobertura legal esos convenios, las cifras son todavía más alarmantes porque se han reducido a la mitad, pasando de 935.567 en 2013 a sólo 466.547 en 2016.
Combatir la siniestralidad con prevención
En los últimos cinco años se ha producido un incremento de la siniestralidad laboral que es necesario atajar. Según figura en la Memoria de la Fiscalía General de Estado 2017 "(…) Un ligero repunte de la economía ha producido un mayor número de accidentes, lo que habrá que intentar evitar mediante un sistema reforzado de medidas preventivas, sobre todo en el apartado de obras en construcción y sector servicios en el cual se ha producido un especial incremento de la siniestralidad".
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