Procedimiento para la Prevención y Resolución de Conflictos en Materia de Acoso en la UCO

El Consejo de Gobierno de la UCO, aprobó el pasado 21 de diciembre el "Procedimiento para la Prevención y Resolución de Conflictos en Materia de Acoso en la UCO", documento con el que se pretende establecer las acciones y procedimientos a seguir para prevenir, evitar y erradicar en lo posible las conductas de conflicto por acoso laboral.

Asimismo, es objeto del procedimiento establecer los mecanismos para investigar y resolver las reclamaciones que puedan presentarse de la forma más adecuada, garantizando durante todo el proceso la confidencialidad, seguridad e integridad de las personas afectadas.

Este documento debe ser conocido por toda la comunidad universitaria, por lo que desde la Sección Sindical de UGT en la UCO, queremos contribuir a esta difusión, para intentar llegar a todos los colectivos y poder evitar, o en su caso, resolver este tipo de conductas.

Para acceder al texto del procedimiento publicado en BOUCO, clica aquí.

Referentes de UGT en la UCO en materia de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales

José Salmerón MuñozCoordinador del grupo y Delegado de P.R.L.: José Salmerón Muñoz

En este grupo se están revisando los documentos y propuestas que se trabajan tanto a nivel autonómico como en nuestra Universidad.

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Delegada de P.R.L.: María del Carmen Molina Gómez

En este grupo se están revisando los documentos y propuestas que se trabajan tanto a nivel autonómico como en nuestra Universidad.

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Colaborador: Pablo López Roldán

En este grupo se están revisando los documentos y propuestas que se trabajan tanto a nivel autonómico como en nuestra Universidad.

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Colaboradora: Fátima Mellado Calderón

En este grupo se están revisando los documentos y propuestas que se trabajan tanto a nivel autonómico como en nuestra Universidad.

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Más información sobre los Grupos de Trabajo PAS de UGT en la UCO