Intervenciones del Representante del PAS en Consejo de Gobierno

Representación PAS en Consejo de Gobierno

Intervención conjunta representantes del PAS, Antonio Lara y Diego Cabello, en Consejo de Gobierno de 29 de marzo 2019

Punto 10 Reglamento X/2019, de Consejo de Gobierno, de 29 de marzo de 2019, por el que se establece el procedimiento para la creación, modificación y supresión de departamentos.

Los representantes del PAS en Consejo de Gobierno, en el contexto del presente punto, reiteramos lo manifestado en la sesión de 27 de febrero sobre las posibles fusiones de departamentos, reiterando que, tal como manifestó el Rector, se mantenga activo el diálogo y la negociación con los órganos de representación del PAS y se informe puntualmente al colectivo del PAS para evitar que la desinformación genere intranquilidad y malentendidos.

Intervenciones del representante del PAS, Antonio Lara, algunas de ellas conjuntas con el compañero representante del PAS, Diego Cabello, en Consejo de Gobierno de 27 de febrero 2019

PUNTO 20. RUEGOS Y PREGUNTAS

INTERVENCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DEL PAS, ANTONIO LARA GONZÁLEZ Y DIEGO CABELLO MORENTE:

En la sesión del Consejo de Gobierno de hace justo 1 año (23 febrero 2018), en su punto 10 Plan de Estabilización y Consolidación de Empleo Temporal del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, hicimos una intervención conjunta en la que felicitamos a la Universidad de Córdoba por dotarse de este instrumento y felicitar a las partes (Vicerrectorado de Personal, Gerencia y organizaciones sindicales presentes en Mesa de negociación) que llegaron a este acuerdo. En aquella intervención, también solicitamos que se hiciera todo lo necesario para que se pudieran acumular las plazas que se derivan de este acuerdo a las plazas previstas para los procesos selectivos, que en aquel momento eran de Auxiliares Administrativos (PAS Funcionario) y Técnicos Auxiliares de Conserjería (PAS Laboral).

Actualmente, es previsible que en estos días finalicen esos procesos selectivos y se convoquen otros con nuevas plazas, en áreas afectadas por el Plan de Estabilización y Consolidación de Empleo Temporal del PAS, tanto Funcionario (Auxiliares Administrativos, Biblioteca e Informática) como en PAS Laboral (Conserjería, Biblioteca, Laboratorios, Mantenimiento, …

Apoyando el acuerdo del Comité de Empresa PAS del pasado lunes 25 de febrero y a los compañeros de las organizaciones sindicales que lo han propuesto en distintas ocasiones, SOLICITAMOS al Rector y Gerente que se negocie con los órganos de representación del PAS las plazas de Oferta Pública de 2019 (provenientes de vacantes generadas en 2018), que se sumen al resto de plazas previstas en las OPEs publicadas en años anteriores, que se prime, hasta el máximo que permita la legislación, la fase de concurso sobre la de oposición tal como se está haciendo en otras universidades y que se mantenga la aplicación de de los acuerdos sobre criterios de ordenación de la bolsa de trabajo del PAS.

Intervención del representante del PAS, Antonio Lara González, en Consejo Gobierno de 20 diciembre 2018

19. Ruegos y preguntas.

En el último Consejo de Gobierno de 2017, hice una breve intervención en un punto del orden del día como este, de Ruegos y preguntas, en el que reconocía que en los últimos meses de aquel año 2017, se había hecho un esfuerzo en la negociación entre los representantes de la Universidad y los de los trabajadores que había concluido con acuerdos que deberían desarrollarse en el periodo 2017 – 2020. Terminé mi intervención solicitando que se reforzara la dotación de personal del Área de Recursos Humanos, ya que, de lo contrario, según mi opinión, se podría continuar retrasando más de lo deseable el cumplimiento de los acuerdos.

Este año 2018 ha estado repleto de convocatorias de sesiones de negociación, algunas de ellas en el ámbito autonómico. En lo personal, y por responsabilidades distintas a las que tengo en este Consejo de Gobierno, recuerdo especialmente 2 fechas en las que el Sr. Rector impulsó la ejecución de los acuerdos y compromisos: 13 de abril y 28 de junio.
Si tengo que calificar el año 2018, con sus luces y sus sombras, diré que ha sido fructífero para los procedimientos que afectan al PAS, especialmente a partir del segundo cuatrimestre cuando se impulsó su ejecución, habiendo finalizado o estando a punto de finalizar actualmente muchos de ellos o siendo inminente la convocatoria de algunos:

Intervención de Antonio Lara González, como representante del PAS en Consejo de Gobierno de 3 de diciembre de 2018

INTERVENCIÓN ANTONIO LARA GONZÁLEZ - CONSEJO GOBIERNO 3 DICIEMBRE 2018

12. Propuesta y aprobación, si procede, del Proyecto de Presupuesto para 2019 de la Universidad de Córdoba.

Como representante del PAS, reconociendo el trabajo realizado para la confección de estos Presupuestos, tanto al Equipo de Gobierno, especialmente a la Gerencia, como a los compañeros de los servicios de Gestión Económica y Personal, quiero solicitar que se planifique adecuadamente la trasposición de lo acordado con los representantes de los trabajadores en materias como Consolidación de Empleo y Carrera Profesional, que permitirá durante este ejercicio situarnos en torno a los niveles que teníamos en 2012, para luego seguir avanzando.

Intervención conjunta de los representantes del PAS en Consejo de Gobierno, Diego Cabello y Antonio Lara, en la sesión de 26 de octubre de 2018

INTERVENCIÓN CONJUNTA REPRESENTANTES DEL PAS (DIEGO CABELLO MORENTE Y ANTONIO LARA GONZÁLEZ) EN CONSEJO DE GOBIERNO DE 26 DE OCTUBRE DE 2018

PUNTO 14 OFERTA PÚBLICA EMPLEO ADICIONAL PAS UCO

En esta ocasión no cabe sino felicitar a los artífices de este acuerdo que amplía la Oferta Pública de Empleo para el PAS en el 2018; por tanto, enhorabuena a los integrantes de la Mesa de Negociación de Funcionarios y del Comité de Empresa, equipo de gobierno de la UCO representado y encabezado por el Vicerrector de Personal y Gerencia y a los/las representantes de los Sindicatos componentes de la Mesa y los/as delegados/as del Comité, que han alcanzado este consenso, sin duda positivo y beneficioso tanto para el colectivo al que afecta, como para la institución a la que pertenece. Por otra parte, reconocemos la voluntad de acordar procedimientos de cobertura de plazas con criterios de consolidación y estabilidad, y esperamos que se concrete en convocatorias específicas.

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Intervención conjunta de los representantes del PAS en Consejo de Gobierno, Diego Cabello y Antonio Lara, en la sesión de 28 de septiembre de 2018

INTERVENCIÓN CONJUNTA REPRESENTANTES DEL PAS (DIEGO CABELLO MORENTE Y ANTONIO LARA GONZÁLEZ) EN CONSEJO DE GOBIERNO DE 28 DE SEPTIEMBRE DE 2018

13. Propuesta y aprobación, si procede, del nuevo Reglamento Orgánico 1/2018, de Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba, por el que se regula la organización y el funcionamiento del Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la Universidad de Córdoba.

En relación con la propuesta de Reglamento de Consejo de Gobierno, creemos que hay que analizarla desde tres puntos de vista:

Intervenciones conjuntas de Antonio Lara y Diego Cabello, representantes del PAS en Consejo de Gobierno de 20 de abril de 2018

2. Informe del Rector. (INTERVENCIÓN CONJUNTA):
Se felicita a todas las partes que, tras el visto bueno del Ministerio de Hacienda, han conseguido dar validez al Acuerdo de Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS de la UCO de 21 de febrero de 2018: a la Universidad, con el Rector al frente, el Vicerrector de Personal y la Gerente y a los representantes de los trabajadores en los distintos foros de negociación Comité de Empresa PAS Laboral, Mesa de Funcionarios, y Mesa General de Negociación de la UCO.

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