Intervención de nuestro Representante del PAS en Consejo de Gobierno de 26 de abril de 2012

INTERVENCIONES DE ANTONIO VELASCO BLANCO EN EL PUNTO 2 Y 13 DE INFORME DEL RECTOR Y RUEGOS Y PREGUNTAS RESPECTIVAMENTE DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE 26-04-12:

 

La pregunta nº 1 agrupa las intervenciones sobre el mismo tema en el punto 2 y 13 del orden del día.

  1. Sr. Rector, si no he entendido mal en su Informe del Presidente (punto 2), ha dicho que la Universidad de Córdoba va continuar por el momento con su política de promociones, salvo que en un futuro el Gobierno obligase a pararlas. Me ha sorprendido gratamente porque las últimas noticias que teníamos apuntaban a la paralización temporal. En base a esta nueva información, la pregunta es la siguiente:
    1. ¿Debemos entender que en cumplimiento de los Acuerdos firmados en 2009 de PAS Laboral y en 2010 de PAS Funcionario entre la Universidad de Córdoba y las Organizaciones Sindicales sobre Promociones Internas y Carrera Profesional se van a convocar todas las promociones prevista para el año 2012 y ejecutar todos los acuerdos y plazas pendientes de los años 2010 y 2011?

Si la respuesta es afirmativa, le rogaría que dichas convocatorias se publicaran lo antes posible ya que estamos a finales de abril.

  1. Respecto a la duda planteada por la consejera Dña. Isabel Burón Romero para entender la carta enviada al PDI por el Vicerrector de Profesorado y Organización Docente sobre si han ejercido su derecho a hacer huelga en la Huelga General convocada el pasado 29 de marzo de 2012, me gustaría aclararle lo siguiente:

Cuando las Organizaciones Sindicales convocantes de la huelga (CCOO y UGT) firmaron el Acuerdo de Servicios Mínimos para ese día, le plantearon tanto al vicerrector de Desarrollo Normativo D. Pedro Gómez Caballero como al Gerente Antonio Cubero Atienza, firmantes de dicho acuerdo por parte de la Universidad de Córdoba, la necesidad de planificar con antelación suficiente un control de asistencia de todos los trabajadores de la Universidad de Córdoba el día de la Huelga General.

Ambos dijeron que la Universidad establecería un sistema para dicho control aunque a día de hoy vemos que el sistema elegido suscita numerosas dudas para aclarar quién ha estado de huelga ese día sobre todo entre el PDI ya que en el PAS se ha adoptado un sistema diferente al tener que ticar mediante los relojes de control horario.

Al PAS se le ha enviado el siguiente mensaje por correo electrónico (leo textualmente):

“Habiéndose habilitado en el programa de Control de Presencia - Activa Web la inclusión de nuevas incidencias solicitables, para a través de ellas poder justificar cualquier incidencia observable en el Histórico de Fichados, entre otras, la incidencia denominada HUE (HUELGA)...

Si no se justificara la falta de ticaje por otra causa distinta, a su falta de ticaje del pasado día 29 de marzo de 2012,se le darán los efectos de participación voluntaria en la huelga convocada para ese día.”

Creo que el problema se resolvería fácilmente enviando una carta personalizada a cada profesor indicándole si ha ejercido o no su derecho a la huelga ese día. Por otro lado, existe un control de firmas de clase para aquellos que tuvieran docencia ese día que serviría para contrastar quien ha estado o no de huelga aunque no pudieran dar clase por falta de alumnos, por ejemplo.

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